پروژه دات کام

ثبت نام رایگان در پروژه دات کام

هدف این سایت انتشار مقالات، تحقیق، پروژه ها و پایان نامه های دانشجویی در اینترنت جهت استفاده دانشجویان رشته های مختلف به صورت "کاملا رایگان" و کوتاه کردن دست سوجویانی است که دسترنج سایرین ( پروژه ها و پایان نامه ها ) را در سایت های خود با قیمت های نا عادلانه به فروش میرسانند. در صورتی که مایلید جدیدترین پروژه ها و مقالات رایگان دانشجویی را در اختیار داشته باشید، ایمیل خود را از طریق فیلد زیر ثبت کنید تا در صورت اضافه شدن به سایت به صورت رایگان به ایمیل شخصی شما ارسال شود. توجه داشته باشید که مقالات ارزشمند و گرانبها فقط برای اعضایی ارسال میشد که ایمیلشات ثبت شده باشد.

ایمیل شما :

ابتدا در كادر بالا پست الکترونیکی خود را وارد كرده و در پنجره باز شده كد امنيتي را وارد نمایید. سپس ايميلي براي شما ارسال خواهد شد كه بايد روي لينك فعال سازي كليك كنيد تا ثبت نام شما تكميل شود.


بسته طلایی مقالات و پروژه های رشته حسابداری

کاملترین مجموعه مقالات ، پروژه ها و طرح های توجیهی رشته حسابداری هم اکنون در دسترس شماست. محتویات این بسته به شرح زیر است :

بیش از 250 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت ورد ( DOC ) - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت PDF - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله ارزشمند حسابداری به صورت پاورپوینت - مشاهده لیست نمونه
بیش از 150 پروژه مختلف رشته حسابداری با فرمت اکسل - مشاهده لیست نمونه
بیش از 50 مقاله ترجمه شده حسابداری به همراه متن انگلیسی - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 طرح توجیهی و کارآفرینی با ارزش - مشاهده لیست نمونه
چندین نرم افزار های حسابداری با ارزش به صورت کاملا فارسی

دانلود مقاله آسیب شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان


ّمدیریت منابع انسانی

عنوان مقاله :  آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان

قالب بندی :  word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  نیروی انسانی هر سازمان بزرگترین و ارزشمندترین دارایی آن سازمان محسوب می‎شود. پیشرفت و تعالی هر سازمان در گرو پیشرفت و تعالی منابع انسانیش می‎باشد. لذا توجه به نیروی انسانی ، شناسایی، درک و برآورده ساختن نیازهای این منبع گرانبها ضامن بقا و پیشرفت هر سازمانی خواهد بود. در این تحقیق سعی شده با شناسایی و طبقه‎بندی نیازها ودر پی آن انواع پاداشها و راهکارهای جبران خدمت کارمندان گامی در جهت تدوین سیستم پاداش مناسب  برداشته شود. سپس با بررسی و آسیب شناسی سیستم جبران خدمت در یک سازمان دولتی شکافها و تضادها شناسایی شده و در نهایت مدلی جامع برای جبران خدمت کارمندان ارائه می‎شود.

کلمات کلیدی: جبران خدمت، بهره وری، نیروی انسانی، حقوق و مزایا، منابع انسانی، مدیریت انسانی، انگیزش کارکنان، انگیزش شغلی، مدیریت روابط شغلی، مدیریت روابط اجتماعی، توسعه منابع انسانی، مدیریت و رهبری سازمان، متولوژی تحقیق، مطالعه تطبیقی، مطالعه کتابخانه ای، آزمونهای آماری،

این مقاله توسط پیام بختیاری برای سایت پروژه دات کام ارسال شده است

پسورد: www.prozhe.com

حجم فایل : ۲۹ کیلوبایت

مطالب مشابه :


√ دانلود پروژه، مقاله و پایان نامه های نایاب دانشجویی

√ منابع کنکور کارشناسی ارشد کامپیوتر و آی تی به صورت کامل + کارنامه ها و سوالات سالهای قبل
√ منابع کنکور کارشناسی کامپیوتر + دفترچه سوالات و نمونه سوالات و پروژه ها و مقالات رشته کامپیوتر
√ پنج هزار جلد کتاب الکترونیکی فارسی از موضوعات مختلف و متنوع در دو DVD
√ بیش از 180 کتاب صوتی فارسی مختلف با فرمت MP3 قابل اجرا بر روی موبایل و کامپیوتر و MP3 Player
√ بیش از 850 کتاب الکترونیکی قابل اجرا بر روی موبایل با فرمت JAVA
√ آموزش تکنیکهای تست زنی و کشف گزینه صحیح در کنکور به صورت ویدئویی و مثالهای فراوان

نظرات

  1. shiva sharifi
    ۲۲ فروردین ۱۳۹۱

    salam aghaye bakhtiyari.man daneshjooye karshenasi arshade modiriat hastam baraye payan namam ehtiaj daram k payan name kamel shomaro motale e konam agar momkene baram e mailesh konid.
    ba tashakor

نظر خود را ارسال کنید


+ 9 = 17