• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 290 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران
بسته طلایی مقالات و پروژه های رشته حسابداری

کاملترین مجموعه مقالات ، پروژه ها و طرح های توجیهی رشته حسابداری هم اکنون در دسترس شماست. محتویات این بسته به شرح زیر است :

بیش از 250 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت ورد ( DOC ) - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت PDF - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله ارزشمند حسابداری به صورت پاورپوینت - مشاهده لیست نمونه
بیش از 150 پروژه مختلف رشته حسابداری با فرمت اکسل - مشاهده لیست نمونه
بیش از 50 مقاله ترجمه شده حسابداری به همراه متن انگلیسی - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 طرح توجیهی و کارآفرینی با ارزش - مشاهده لیست نمونه
چندین نرم افزار های حسابداری با ارزش به صورت کاملا فارسی

دانلود پایان نامه بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاستهای سازمانی‎‎

 

عنوان پایان نامه :  بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاستهای سازمانی‎

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  سازماندهی و نگهداری نظام سازمانی یکی از مهمترین وظایف و مسئولیتهای مدیر محسوب می شود و انجام چنین وظیفه خطیری بدان معناست که تعهد سازمانی کارمندان و احساس مسئولیت شاغلان رشد روزافزونی یابد. بنابراین مدیر یک سازمان، در واقع مسئول میزان و نوع تعهد کارمندان نسبت به ارزشهای رسمی و سیاستهای سازمانی است. تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی سازمانی است که در طول سالهای گذشته مورد علاقه بسیاری از محققان رشته های رفتار سازمانی در روانشناسی، خصوصاً روانشناسی اجتماعی بوده است. همچنین با توجه به تحولات اخیر در حیطۀ کسب و کار از جمله کوچک سازیها و ادغام شرکتها در یکدیگر عده ای از صاحبنظران را بر آن داشته تا اظهار کنند که اثر تعهد سازمانی بر دیگر متغیرهای مهم در حوزۀ مدیریت همچون: ترک شغل، غیبت و عملکرد کاهش یافته است و بهمین جهت بررسی آن  بی مورد است. اما عده ای دیگر از محققان این دیدگاه را نپذیرفته و معتقدند تعهد سازمانی اهمیت خود را از دست نداده و همچنان می تواند مورد تحقیق قرار گیرد. پایبندی به گروه، متعهد بودن به اهداف و التزام به شرایط تیم شاید معنایی دقیق از تعهد باشد. تعهد به کار و تیم کاری در شرایط سخت کاری مهم تر و سرنوشت سازتر است. شاید زمان مناسب برای آزمایش تعهد کارمندان، در مشکلات و سختی های کاری باشد. البته تعهد اعضای گروه هنگامی استوارتر خواهد بود که مبتنی بر ارزشهای اخلاقی و فطری (انسانی) بوده و همچنین در نتیجۀ انتخاب آگاهانه صورت گرفته باشد زیرا که اجبار و تحمیل در جهت عکس تعهد عمل می کند. آنچه که قابل تأمل به نظر می رسد این نکته است که تعهد به کار و تیم کاری، ارتباط با استعداد و هوش افراد ندارد، اگرچه سطح دانش و آگاهیهای اعضاء، سطح تعهد را بالا و بالاتر می برد. بررسی رابطۀ میان تعهد کارمندان با سیاستهای سازمانی از آن جهت حائز اهمیت است که می تواند بر رفتار کارمند اثر بگذارد و تحقیقات نشان می دهند که بین تعهد کاری، غیبت و جابجایی کارکنان رابطۀ معکوس وجود دارد. برای پیش بینی و توجیه رفتار افراد تعهد به مراتب بیش از رضایت شغلی مورد استفاده قرار می گیرد. همچنین تعهد کارمندان بر میزان وفاداری آنها به سازمان و رضایتمندی ارباب رجوع نیز اثرگذار است. در این فصل شِمایی کلی از تحقیق ارائه شده است، بدین صورت که ابتدا به تشریح بیان مسئله پرداخته شده است و سپس از آن چهارچوب مفهومی تحقیق ارائه شده است. ضرورت و اهمیت انجام تحقیق مبحث دیگری است که در این فصل به آن پرداخته شده است و در ادامه اهداف محقق از انجام این تحقیق درخصوص موضوع تحقیق مورد بررسی قرار گرفته و پس از آن فرضیات تحقیق آورده شده است. پس از آن بطور خلاصه روش تحقیق مورد استفاده توضیح داده شده است. در پایان نیز پس از ارائه تعریف مفهومی، تعاریف عملیاتی مربوط به هریک از شاخصها بطور جداگانه بیان شده است.

فهرست :

مروری بر ادبیات تحقیق

سیاست های سازمانی

تعاریف مختلف از سیاست های سازمانی

راههای کاهش اثرات ناشی از سیاست های سازمانی

تعهد سازمانی

تعاریف مختلف از تعهد سازمانی

اهمیت تعهد سازمانی

انواع تعهد سازمانی

تعهد نسبت به سازمان

تعهد نسبت به خود

تعهد نسبت به مردم

تعهد نسبت به وظیفه

تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی

الگوهای چند بعدی تعهد

عوامل مؤثر در تعهد سازمانی کارکنان

گستره سازمانی

فضای سازمانی

ساختار سازمانی

نتایج مؤثر تعهد متوسط بر کارکنان

تعهد زیاد

ویژگی های شخصی مؤثر بر تعهد سازمانی

عوامل مؤثر بر تعهد به سیاستها

نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن در سازمان

اهمیت و ضرورت قصد ماندن در سازمان

نقش عوامل فردی در تمایله به ترک شغل

روش تجزیه و تحلیل داده ها

بررسی اثرات متغير ها بر یکدیگر

آزمونهای نیکویی برازش

آزمون فرضیه ها

در صورتی که هنگام باز کردن فایلهای فشرده به پسورد نیاز بود، از www.prozhe.com استفاده کنید


ارسال شده ها ۸۰ دیدگاه برای مطلب “دانلود پایان نامه بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاستهای سازمانی‎‎”

  1. علی باغی می‌گه:

    با سلام و خسته نباشید من ورد این موضوع “رابطه بین تعهد کاری کارمندان با سیاستهای سازمانی ” رو ازتون میخواستم اگه میشه برام بفرستید.با تشکر

  2. آذرنیا می‌گه:

    باسلام بدنبال مطالب جدید درمورد مدیریت استعداد و اعتماد سازمانی می باشم لطف کنید راهنمایی واگر مطالبی دارید ارسال نمایید.باتشکر

  3. جابر می‌گه:

    باسلام اگه میشه برام پایان درمورد بررسی رضایت مشتری بر وفاداری انها به سازمان بفرستید

  4. نسیم می‌گه:

    دستتتون درد نکنه واقعا ممنون از اینکه دانلود رایگان گذاشتید نشانه سخاوت و دانشتونه
    متاسفانه من به یه پایان نامه احتیاج داشتم واسه هر صحفه ۳۰۰ گذاشته بود ولی این نشانه سخاوت شما رو می رسونه

  5. مریم می‌گه:

    سلام ممنون میشم درارتیاط باموضوع تاثیررفتاررهبری امرانه وحمایتی برتعهدسازمانی برام مقاله بفرستید

  6. رضا می‌گه:

    سلام اگه میشه پرسشنامه همراه بامنابع این پایان نامه روبرام بفرستید

  7. مژده می‌گه:

    سلام امكانش هست مقاله اى در مورد تعهد دينى و تعهد سازمانى در عملكرد كاركنان برايم بفرستيد. با سپاس از شما

  8. میرحسینی می‌گه:

    سلام خسته نباشید.
    من یک پایان نامه با موضوع رابطه بین تعهد سازمانی وعملکرد کارکنان نوشتم ولی متاسفانه باایرادات بسیار ازطرف استادم مواجه شدم،لطفاکمکم کنید.
    تا پایان خردادبیشتروقت ندارم.

  9. بهمن می‌گه:

    با سلام و تشکر لطفا اگر امکانش هست پرسشنامه این پایان نامه رو برام بفرستید ممنون میشم

  10. سالی می‌گه:

    با سلام خدمت همگی خواستم اگه میشه مطالب ارائه شده رو با فرمت فایل word ارائه بدین چون استفاده ازش راهتره، و اگه مطلبی در مورد تعهد کاری دارین ممنون میشم کمکم کنید.
    با تشکر از همه شما

  11. رحیمی می‌گه:

    سلام اگر ممکنه ÷رسشنامه ادراک سیاستهای سازمانی را برام ارسال کنید.
    ممنون

  12. سميه می‌گه:

    سلام. وقت بخير. خواهشمندم مقالات مرتبط با گردشگري و در حوزه جهانگردي را براي من بفرستيد.ممنون

  13. محمود دادمند می‌گه:

    سلام.خسته نباشید.خواهشن در مورد بررسی ارتباط ویژگیهای شخصی با تعهد سازمانی به ایمیلم مطلب بفرستید

  14. پوریا می‌گه:

    خیلی خیلی ممنون از زحماتتون یه مقاله. در مورد رابطه اجتماعی برام بفرستین ممنون میشم

  15. آسیه می‌گه:

    با سلام من به دنبال پایان نامه ای در مورد مدیریت استعداد می باشم لطفا در صورت امکان برایم ایمیل کنید.
    با تشکر

  16. یکتا می‌گه:

    ضمن عرض سلام خدمت دوستان عزیز.لطفا اگر پایان نامه با موضوع سکوت سازمانی وعدالت و اعتماد دارید لطف کید ایمیل کنید.مرسی

  17. محمد می‌گه:

    سلام مطالبی در مورد تعهد سازمانی برام بفرست

  18. سپیده می‌گه:

    خواهش می کنم منابع این پایان نامه رو برام بفستید.لطفا

  19. sibnet می‌گه:

    با سلام
    لطفا اگر ممکنه پایان نامه بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاست های سازمانی رو به صورت word تو سایت بذارید .

  20. ج.ف می‌گه:

    با سلام.لطفا پایان نامه ای با موضوع بررسی رابطه بین مهارت مذاکره بازرگانی با فروش شرکت به ایمیلم بفرستین.متشکرم
    ممنون از زحماتتون

  21. مرتضی می‌گه:

    درود
    ضمن تشکر از زحمات و سایت خوبتون در صورت امکان تحقیقی در مورد کارسنجی و زمان سنجی در قالب یک موضوع با فرمت word برایم ارسال فرمایید.
    سپاس

  22. جمشید می‌گه:

    باسلام .لطفا پایان نامه درمورد تاثیر دینداری بر مصرف خوراک برایم ایمیل کنید.ممنون وسپاس از زحماتتان هر چه سریع تر بهتر

  23. سعید می‌گه:

    باسلام ازلطفتون.لطفا مطالبی در خصوص تاثیر دینداری برمصرف خوراک برایم ایمیل کنید من خیلی گشتم ولی مطالبی یافت نکردم.باتشکر

  24. ابوالفضل می‌گه:

    با سلام از اینکه پایان نامه هایی با موضوعات روزآمد درسایتتون گذاشتید ممنون هستم اگر امکانش هست پایان نانه ای با موضوع رابطه تعهد سازمانی با هوش هیجانی به آدرس ایمیل من بفرستید.

    باتشکر فراوان از شما

  25. شهرزاد می‌گه:

    سلام خسته نباشید
    لطفا فایل wordاین پایان نامه را برایم بفرستید.ممنون

  26. سمیه می‌گه:

    سلام ممنون از سایت عالیتون،لطفا پایان نامه با موضوع مدیریت منابع انسانی ،توانمند سازی کارکنان را برام بفرستید ممنون از زحماتتون

  27. مجید می‌گه:

    با سلام و تشکر از آقای افراز و مدیریت سایت
    از مدیریت محترم عاجزانه تقاضا دارم ایمیل نویسنده ( یا هر راه دیگر ارتباطی ) را برایم بگذارید و یا اگر امکان ارتباط مقدور نیست فهرست منابع این مقاله را برایم بفرستید . با این کار خود گره بزرگی از مشکلات عدیده اینجانب باز میکنید .
    از لطف و همکاری شما کمال امتنان را دارم . با تشکر

  28. مریم می‌گه:

    لطفا فرمت ورد پایان نامه تعهد سازمانی و منابع آن را برام بفرستین ممنون میشم

  29. یلدا می‌گه:

    سلام
    ممنون میشم اگه فرمت ورد پروژه بررسی ارتباط بین تعهد کارمند با سیاستهای سازمانی را برام ایمیل کنید خیلی فوری بهش احتیاج دارم ./.

  30. محمد می‌گه:

    با سلام و عرض خسته نباشید به خدمت همکاران گرامی

    من فایل ورد پروژه:بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاست سازمانی:رو میخواستم
    اگر برایم بفرستید واقعا ممنون میشم
    منتظر شما هستم
    خدا قوت

  31. saman می‌گه:

    با سلام خدمت شما زحمت کشان گرامی
    ازتون خواهش میکنم فایلwordپایان نامه (بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاست های سازمانی) رو برام میل کنین!
    ازتون خواهش میکنم هرچه زودتر برام بفرستینش!
    با تشکر

  32. مژگان می‌گه:

    سلام

    اگه میشه لطف کنید در مورد وفاداری و تعهد برام پایان نامه بفرستید

  33. سعید می‌گه:

    با سلام و تشکر از پایان نامه جامعتون . اگر امکان داره پرسشنامه را برام ارسال کنید می خوام از بعضی ازسوالهای پرسشنامه استفاده کنم.ممنون

  34. شیما می‌گه:

    سلام اگر ممکن است منابع این پایان نامه را به من بگویید

    با تشکر

  35. مریم می‌گه:

    سلام اگر ممکنه فایل word این پایان نامه برام ایمیل کنید.
    مرسی از سایت خوبتون.

  36. mehran می‌گه:

    سلام ، اگه امکان داره فایل word رو برام ایمیل کنید ، ممنون از سایت خوبتون
    خسته نباشید

  37. امین می‌گه:

    سلام اگه وردش هست برام ایمیل کنید خیلی ممنون

  38. samira می‌گه:

    با سلام و تشکر از سایت خوبتون
    میخواستم خواهش کنم اگه میشه فایل ورد پایان نامه بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاستهای سازمان رو برام ارسال کنید.لطفآ لطفآ
    با تشکر

  39. ...... می‌گه:

    سلام
    باتشکر از مطالب خوبتون میخاستم بدونم می تونم از برخی مطالب این پایان نامه برای پایان نامه خودم استفاده کنم؟ آخه موضوعش مرتبطه

  40. محمد می‌گه:

    خیلی ممنون از سایت خوبتون
    اگه فایل ورد پایان نامه ارتباط میان تعهد و سیاست کارمندی رو دارین میشه برام ارسال کنید

    با تشکر محمد سپهری

  41. farshad می‌گه:

    باسلام
    اگه میشه فایل wordاین پایان نامه رو برام ارسال کنید.یا توی سایت بزنید.
    خواهش میکنم بذارید.
    خیییلی ممنونم.

  42. راحله می‌گه:

    سلام ممنون از سایت خوبتون چندتا پایان نامه پیدا کرد عالی بود در مورد رشته مدیریت

  43. امین می‌گه:

    سلام خسته نباشید فایل ورد این موضوع را می خواستم لطفا برام ارسال کنید

  44. فاطمه می‌گه:

    باسلام وتشکر خواهشمندم فایل ورد وپرسشنامه این پروژه را برام ارسال کنید وهمچنین مقاله هایی که به کار بردیدباتشکر

  45. توحید می‌گه:

    سلام خسته نباشید
    خیلی ممنون میشم اگه شما فرمت WORD این پایان نامه (بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاست های سازمانی رو تو سایت بزارید یا برام میل کنید.لطفا کمکم کنید من به فرمت WORD این پایان نامه نیاز دارم.
    خیلی ممنون

  46. ........ می‌گه:

    با تشکر از سایت خوبتون و مطالب بسیار مفیدی که در اختیار ما میگذارید.
    اگر امکانش هست پرسشنامه ی این پایان نامه را برام بفرستید.با تشکر

  47. بیگ زاده می‌گه:

    با سلام
    در صورت ممکن منابع مقاله که لطف کردین و تو سایت گذاشتین را برام بفرستین

    با تشکر

  48. رضافروران می‌گه:

    ممنون از تلاشهایتان
    ممکنه این پایان نامه را به من ایمیل کنین ؟
    از دانلودش نتیجه نگرفتم!

  49. سارا می‌گه:

    سلام باتشکرازپایان نامه آقای افراز .میشه ازتون خواهش کنم ایمیل ایشون روبرام بفرستید یااگر امکان داره منابع استفاده شده روعنوانش رو برام بفرستید.خیلی ممنون میشم/خیلی ضروریه /مرسی.

  50. قادر می‌گه:

    لطفاً مقاله یا پایان نامه ای با روش تحقیق مصاحبه برایم بفرستین-ممنون

  51. مونا می‌گه:

    سلام و خسته نباشيد.
    در صورت امكان فايل PDF اين پايان نامه را براي من ايميل مي كنيد.
    با تشكر

  52. یوسف می‌گه:

    با سلام
    یک مقاله انگلیسی در مورد تعهد سازمانی و سیاستهای سازمانی میخواستم.
    با تشکر

  53. mehdi می‌گه:

    سلام
    میتونید فایل doc این پروژه رو واسم بفرستید؟
    ممنون

  54. بیگ زاده می‌گه:

    بابت پایان نامه بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاستهای سازمانی نهایت تشکر را دارم. در صورت ممکن منابع این پایان نامه را برام بفرستید.

    با تشکر

  55. مهدی می‌گه:

    سلام اگر مطلبی در زمینه رضایت شغلی (اتش نشانی)دارید برام بفرستید.ممنون از سایت خوبتون.

  56. saeid می‌گه:

    باتشکر از سایت خوب وامکانات ومقالات عالی وظیفه خود دانستم از شماتشکرکنم

  57. mahdi می‌گه:

    باسلام وتشکر بابت زحماتتون.
    اگه امکانش باشد میخواستم بدونم این پایان نامه کدوم دانشگاه کار شده است؟
    و اگه امکانش باشد پرسشنامه آن را هم برام بفرستید.
    سپاس فراوان

  58. یوسفوند می‌گه:

    باسلام و تشکر از سایت پرمحتواتون. موضوع پایان نام من “تاثیر سیاست های سازمانی بر عملکرد کارکنان” است خواهش میکنم اگه پایان نامه ایی با این موضوع یا مشابه اون دارید لطف کنید و برای من ایمیل کنید. من قبلا عضو شدم ایمیل من: “myasini80@yahoo.com” تشکر.

  59. farzanehgodaz می‌گه:

    salam chetori mishe yek payan name ro download kard?
    man 2ta payan name lazem daram
    yeki darmorede crm dar bime va yeki ham dar morede modiriyate danesh
    mamnoonam

  60. neda می‌گه:

    سلام من به مقاله هایی درمورد تجزیه وتحلیل سیستمها نیاز دارم.ممنون از مقاله های جالبتون

  61. رسول می‌گه:

    خیلی خیلی ممنون از خدمت رسانی صادقانتون.
    لطفا پایان نامه های حوزه فازی یا مارکتینگ و یا ترکیب ایندو اگه دارین رو برام محبت کنید.بی نهایت سپاسگذارم

  62. محمد می‌گه:

    سلام
    عالی بود مقاله تون یه انتقاد از مدیر سایت بخاطر اینکه من تو سایت ثبت نام کردم ولی براب من ارسال نشد

  63. زهرا می‌گه:

    مقاله را دانلود کردم قابل مشاهده نیست و رمز را هم قبول نمیکنه

  64. شریفیان می‌گه:

    ضمن عرض سلام وخسته نباشید وتشکر از ارسال مقاله های جالب اگر امکان دارد پرسشنامه و پروژه اخلاق سازمانی وتعهد سازمانی برایم بفرستید باتشکر

  65. سحر می‌گه:

    سلام با تشکر از مطالب مفیدتون
    میشه لطف کنید پرسش نامه ی این پایان نامه رو برتم بفرستین

  66. nadere می‌گه:

    سلام خسته نباشین من ترجمه یک مقاله لاتین رو میخواستم ممنون میشم اکه برام بفرستین.

  67. نبی می‌گه:

    سلام وقت به خیر .ممنون از لطفتون.

    لطفا پایان نامه های در مورد مدیریت صنعتی برامون ارسال کنید . باتشکر

  68. سارا می‌گه:

    با تشکر از سایت خوبتون و عرض سلام.لطفا در مورد رشته مدیریت برام مطلب بفرستین.در مورد کاربرد علوم رفتاری وارتباطات و نقش آن در رضایت مندی مشتری برای پروژم مطلب میخوام.

  69. hamid می‌گه:

    salam .man dar ertebat ba afzayeshe gheymat va mizane forosh mikham tahghigh konam ama nemidonam aslan az koja shoro konam mamnon misham age kesi komakam kone

  70. ... می‌گه:

    باسلام وتشكر

    اگه ميشه لطف كنيد پايان نامه اي در باره اصل44قانون اساسي ياهر مطلب ديگه اي درباره اصل44قانون اساسي برام ايميل كنيد خيلي ازتون ممنونم

  71. lida می‌گه:

    سلام خواهش میکنم ازتون مقاله ای رو درباره اصول سرپرستیٰ – مدیریت عالی یا مدیریت عملیاتی برای دانلود می شود در سایت بگذارید؟ ممنونم.

  72. زهرا می‌گه:

    سلام.ممنون از لطفتون
    لطفا” پايان نامه هاي بيشتري در مورد مديريت بازرگاني برامون ارسال كنيد.
    باتشكر

  73. soheila می‌گه:

    salam lotfan maghalei dar morede hadeaghal haziney khanevare shahriva rustaii dar iran va torkiye va berezil va japon barayam dar asraee vaght befrestid

  74. طاهره اولادیان می‌گه:

    سلام.وقت به خیر.ممنون از مطلبتون.پایان نامه من بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی,مدیریت دانش و کارآفرینی.میشه مقالات مرتبط با هر 3 متغیر رو واسم بفرستید.لطفا.

  75. داریوش می‌گه:

    سلام خیلی ممنون از وب سایت و مطالب خوبتون من یک پرسش نامه در باره اشتراک د انش میخام اگه داشته باشید و برام بفرستید ممنون میشوم (dmousavian@yahoo.com)

  76. ydlda می‌گه:

    از شما ممنون هستم

  77. مونا می‌گه:

    سلام آیا امکان داره با فرستنده این پایان نامه در خصوص همین موضوع مشورت کنم؟

  78. yeki می‌گه:

    سلام
    ممنون ازمطالب جالبتون

  79. غلامرضا می‌گه:

    خیلی ممنون از مقالات خوبتون.من دنبال یه مقاله هستم در خصوص روشهای احراز هویت کاربران شعب در بانکهای دنیا . اگه در این رابطه مقاله ای دارید خواهشمیکنم برام ارسالش کنید.ممنون.

  80. Ahmad می‌گه:

    لطفا مقاله اي درخصوص مسيحيت عهد قديم برايم ارسال فرمايند. باتشكر