• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 290 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران
بسته طلایی مقالات و پروژه های رشته حسابداری

کاملترین مجموعه مقالات ، پروژه ها و طرح های توجیهی رشته حسابداری هم اکنون در دسترس شماست. محتویات این بسته به شرح زیر است :

بیش از 250 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت ورد ( DOC ) - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت PDF - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله ارزشمند حسابداری به صورت پاورپوینت - مشاهده لیست نمونه
بیش از 150 پروژه مختلف رشته حسابداری با فرمت اکسل - مشاهده لیست نمونه
بیش از 50 مقاله ترجمه شده حسابداری به همراه متن انگلیسی - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 طرح توجیهی و کارآفرینی با ارزش - مشاهده لیست نمونه
چندین نرم افزار های حسابداری با ارزش به صورت کاملا فارسی

دانلود مقاله روشهای نوین تدریس

عنوان مقاله : روشهای نوین تدریس

قالب بندی : Word 2003

قیمت : رایگان

شرح مختصر : بسيارى از روانشناسان تربيتى و مربيان آموزشى اعتقاد دارند که موقعيت يادگيرى بايد چنان سازماندهى شود که هر شاگرد بر اساس توانايىهاى خود به فعاليت و يادگيرى بپردازد. براى نيل به چنين هدفي، روشهاى آموزش انفرادي، روشهاى بسيار مناسبى هستند؛ زيرا در اين نوع از روشها، شاگردان بر حسب توانايىشان پيش مىروند و معلم نيز وقت کمترى صرف تدريس و زمان بيشترى صرف رسيدگى به فرد فرد شاگردان مىکند. البته اولين و اساسىترين گام در راه تحقق چنين هدفى پذيرفتن مفهوم شاگرد محوري در طراحى و آموزش است. در بسيارى از مواقع، دستيابى به هدفهاى آموزشى از طريق آموزش انفرادى بسيار آسانتر و امکانپذيرتر از روشهاى سنتى ديگر است، بويژه اگر روش آموزش انفرادى به طور صحيح بکار گرفته شود، روحيه استقلالطلبى شاگردان در اجراى طرحهاى کوچک و بزرگ تقويت مىشود. آموزش انفرادي، الزاماً به معناى آموزش يک نفر شاگرد توسط يک معلم با برنامه خاص نيست. آموزش انفرادى ممکن است به صورت گروهى نيز انجام گيرد. البته وقتى آموزش انفرادى به صورت گروهى طراحى مىشود، بهتر است گروهى از شاگردان که داراى ويژگىهاى مشترک هستند، تحت آموزش قرار گيرند

آموزش برنامهاى, آموزش به وسيلهٔ رايانه,  آموزش انفرادى تجويز شده, آموزش انفرادى هدايت شده, هدفهاى آموزش انفرادى , رعايت تفاوتهاى فردى, رشد استقلال در عمل و يادگيرى , عادت به مطالعه , ايجاد مهارت در مطالعه , مطالعه خود هدايت شده و مستقل , يادگيرى تا حد تسلط , تدريس خصوصى , آموزش برنامهاى, آموزش برنامهاى خطى , آموزش برنامههاى شاخهاى , آموزش به وسيله رايانه, آموزش گروهى, تدريس گروهى, انضباط , نظريههاى تدريس , شغل معلمی, حقوق معلمی, افزایش حقوق معلمان, استخدام آموزش و پرورش, یادگیری برای کنکور, انگیزش

در صورتی که هنگام باز کردن فایلهای فشرده به پسورد نیاز بود، از www.prozhe.com استفاده کنید


ارسال شده ها ۳۶ دیدگاه برای مطلب “دانلود مقاله روشهای نوین تدریس”

  1. حسین می‌گه:

    سلام خدا روز خیر به شما بدهد واقعا سایت عالی و مفیدی است.

  2. سعید می‌گه:

    نمیدونم چی بگم واقعا عالی هستین

  3. سعید احمدی می‌گه:

    سلام واقعا عالی هست دستتون درد نکنه

  4. مجتبی می‌گه:

    سلام سایت جالبی دارید ممنون از خدماتتون

  5. sajjad می‌گه:

    مقالتون خیلی مشتی بود مرسیییییییییییییییییییییی ♣

  6. فاطمه می‌گه:

    خیلی مَردین به خدا.

  7. مسعود می‌گه:

    با سلام خدمت شما عزیزان بسیار سپاسگزارم از سایت خیلی قشنگ و مفیدتون. خدا قوت هم میهن

  8. مجتبی می‌گه:

    با سلام
    ممنون از مقاله شما .
    فرزندم برای آزمون ورودی دبیرستان فرزانگان ، آماده میشه . نمونه تست های آزمون ادوار گذشته رو اگه دارید . در دسترس قرار دهید .
    ممنونم .

  9. پریسا می‌گه:

    سلام واقعا ممنون از سایتتون خیلی کار منو راحت کرد مر30

  10. سما می‌گه:

    سپاس
    سپاس
    سپاس

  11. سحر می‌گه:

    برای مقاله منبع بدید.

  12. samira می‌گه:

    با سلام و خسته نباشید از سایت بی نظیرتون.امکانش هست منابع کنکور کاردانی به کارشناسی روانشناسی بالینی رو ایمیل کنید

  13. فرشید می‌گه:

    از کار علمی فرهنگی شما عزیزان سپاسگزارم

  14. فرشید می‌گه:

    با سپاس از کار ارزشمند علمیتان پیشنهاد میکنم:
    – به مولفین مقالات توصیه شود که عنوان لاتین و کتابشناسی مقاله را هم در پایان مقاله بیاورند تا کاری علمی در حد استاندارد بین المللی کرده باشند.
    – جدول ها و آمار ها در برنامهء پردازش تکست بطور دقیق صفحه بندی و سپس به فایل آکروبات تبدیل شود. متاسفانه اکثر مقالات وتایپ وصفحه بندی آنها نمایانگر عدم توجه مولفین محترم یا عدم آشنایی آنهاست. دیگر در عهد تایپ با زرنگار نیستیم و درزمانی کار می کنیم که گردش آثارعلمی نومریک یا دیجیتالی بسیار بیشتر از نسخه های کاغذی آنهاست واین دست ما را بقوت تمام باز می گذارد که در باسلیقه ترین قالبها اثر علمی را ارائه دهیم.
    – سهم شما عزیزان در این فعالیت علمی وفرهنگی محفوظ ولی عناوین وتیتر تبلیغاتی خود را به شکلی بیاورید که در دید اول با مطلب مقاله اختلاط پیدا نکند. مثلا یک لوگوی نوشتاری تهیه کنید و بعنوان سرصفحه استفاده کنید.
    باز اظهار قدردانی می کنم
    فرشید

  15. ستاره می‌گه:

    سلام.خسته نباشید.لطف می کنید اسامی روشهای آموزش و تدریس رو واسم برام بذارید

  16. دکترکیان می‌گه:

    vaghan mamnoon
    omidvaram betonam komketoon basham

  17. حمزه می‌گه:

    اقا ممنونم واقعا نمیدونم چی بگم اجرتون با امام حسین

  18. narges می‌گه:

    salam man ye maghale ya payan name ba mozo etiyad be internet mikham

  19. لیلا می‌گه:

    خیلی عالی خدا قوت میگم خیلی استفاده کردیم دست همه تون درد نکنه

  20. محمد رضا می‌گه:

    کاری بسیار ارزشمند از دست اندر کاران این سایت امید است ادامه دار باشد من الله التوفیق و …

  21. مسعود می‌گه:

    اوه فراموش کردم بگم رشته صنایع-تولیدصنعتی

  22. مسعود می‌گه:

    سلام عزیز خسته نباشی نیاز فوری به گزارش کارآموزی در ذوب آهن اصفهان دارم مرسی از لطفتون

  23. محمد مطلبی می‌گه:

    با تشکر از شما عزیزان بواسطه ترویج منطقی علوم در سایت پرمحتوا و کاربردی شما برای کلیه دانشجویان و اساتید دانشگاه. مطمئنا تلاشهای بی شائبه و خالصانه شما بزرگواران در پیشبرد اهداف کلان آموزش عالی کشور و تسهیل در دستیابی به این مهم موثر و کارآمد خواهد بود با احترام
    محمد مطلبی
    دکترای مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه

  24. moosamir می‌گه:

    خیلی ممنون که چیزی روکه خواسته بودم رو انجام دادین
    بازم مرسسسسسسسسسسسسسسسی

  25. مجید می‌گه:

    سلام
    از خدمات ارزنده تان بسیار سپاسگزارم امید که این سایت هرروز پر رونق تر از روز قبل باشد

  26. zohre می‌گه:

    سلام همگي خسته نباشيد.چند تا مقاله راجب طلاق و خانواده هاي موفق ميخواستم ممنون.

  27. rahnavard می‌گه:

    salam va dorod bar shoma ke baraye roshde elm ghadam bar midarid,lotfan dar rabete ba modiriat strategy matalebi gharar dehid.mamnoon

  28. mariyan می‌گه:

    salam.vaghaan azaton mamnoonam site kheyli ali darin
    lotfe bozorgi dar hagh daneshjooha kardin bazam mannon

  29. sam می‌گه:

    khili khili mamnon va sepasgozaram az khadamat o delsozi shoma nesbat ba ma daneshjoyan .

    ba tashakor jamhi az daneshjoyane sardasht

  30. مرتضی می‌گه:

    منم مانند باقی دوستان فقط قادر به تشکر و دعا برای سلامتی مدیران این سایت هستم
    اجرکم عندلله

  31. fahimeh می‌گه:

    salam.toro khoda yeki be dade man berese man ye tahqiqe mohem rajebe (dalayele tajanose kar goruhi va abzare hamfekry dar boed amuzeshi)mikham ama hich matlabe khasi peida nakardam.age lotf konid matlabi dashtid be imailam send konid lotf bozorgi dar haqam mkonid.mamnunam.

  32. raha می‌گه:

    واقعا” مرسي – اگر از مديريت جهانگردي هم بزاريد ممنون

  33. mina می‌گه:

    می خواستم از زحماتتون تشکر کنم. واقعاً مشکلم رو حل کردید. اگه درخصوص منابع انسانی هم مقاله ای دارید لطفاً برام بذارین. ممنون

  34. وحيد می‌گه:

    VAGHEAN AZATON MAMNONAM …
    OMIDARAM HAMIN TOR KHOB EDAME BEDIN…
    BAZAM MAMNON

  35. عزیزی می‌گه:

    سلام

    واقعا بسیار ممنون از لطف شما اصلا تا حالا سایتی ندیدم که مثل این سایت خدمات گرانبهایی را بدون هیچ چشم داشت و اینگونه رایگان در اختیار بازدیدکنندگان خود قرار دهد .

    من از تشکر عاجزم فقظ از خداوند منان خواستارم که شما زحمتکشان بی ادعا را هرچه بیشتر در راه پیشبرد اهداف گرانبهای خود توفیق روزافزون عطا نمایید.

    ضمنا بنده هم در زمینه ی ارائه مقالات اموزشی و تربیتی فعالیت میکنم خیلی خوشحال میشم که به وبلاگم سرزده ما را هم از راهنمایی های ارزشمند خود بی نصیب نذارید .
    باتشکر

  36. مجيد خطيبي می‌گه:

    از ابراز محبت شما ممنونم