• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 290 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران


بسته طلایی مقالات و پروژه های رشته حسابداری

کاملترین مجموعه مقالات ، پروژه ها و طرح های توجیهی رشته حسابداری هم اکنون در دسترس شماست. محتویات این بسته به شرح زیر است :

بیش از 250 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت ورد ( DOC ) - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت PDF - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله ارزشمند حسابداری به صورت پاورپوینت - مشاهده لیست نمونه
بیش از 150 پروژه مختلف رشته حسابداری با فرمت اکسل - مشاهده لیست نمونه
بیش از 50 مقاله ترجمه شده حسابداری به همراه متن انگلیسی - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 طرح توجیهی و کارآفرینی با ارزش - مشاهده لیست نمونه
چندین نرم افزار های حسابداری با ارزش به صورت کاملا فارسی

دانلود مقاله مديريت بهره وري فراگير

عنوان مقاله :  مديريت بهره وري فراگير

قالب بندی :  word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  تاريخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر اتوماسيون و كاربرد رباتها در توليد در كنار سيستمهاي نوين مديريتي مي باشد. تنها در طول 15 سال اخير  افزايش بهره وري در سطح جهان 45 برابر شده است مه اين افزايش معجزه آسا به طور عمده نتيجه بهبود در سيستمهاي مديريتي سازمانها و سياستهاي علمي تحقيقاتي و اقتصادي صحيح در كشور هاي پيشرفته صنعتي بوده است. بيگمان رشد اقتصادي جوامع در گرو نرخ رشد بهره وري آنان است. مطا لعات تجربي در كشور هاي پيشرفته صنعتي نشان داده  كه اهميت بهره وري در نتيجه توسع سيستمهاي نرم افزار مديريتي بيش از مشاركت و افزايش كمي عوامل كار و سرمايه در جريان توليد بوده است. پايين بودن سطح بهره وري مه از ويژيگيهاي غالب كشور هاي كمتر توسعه يافته است ناشي از عوامل مختلف تاثير گذار بر بهره وري است كه تعدادي از اين عوامل خارج از كنترل اين جوامع و پاره اي قابل چاره جويي و كنترل است. دقيقا به همين دليل امروزه تمام كشورهاي جهان در پي بدست اوردن پيشرفتهايي در زمينه بهره وري هستند بدين معني كه بتوانند با مصرف منابع كمتر به مقدار تو ليد ملي بيشتر دست يابند زيرا ميان درآمد سرانه هر كشور و شاخص بهره وري رابطه اي مستقيم وجو دارد.

طي دو دهه اخير ضرورت ايجاد وگسترش بخش بهره وري و مديريت فراگير و جامع بهره وري در سازمانها از اهميت به سزايي برخوردار شده است. مديريت بهره وري فراگير بر اساس ذهنيت و برنامه اي استراتژيك، توجه صحيح به ارتقا انگيزه نيرو انساني، بهبود مهارتهاي آنان با بازآموزي و  آموزش و پرورش براي آنها، ايجاد زمينه مساعد براي بروز خلاقيت و استعدادها در سازمان، افزايش ميزان تحقيق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود كيفيت محصول در جهت برقراي نضامي براي اندازه گيري، ارزيابي، برنامه ريزي و بهبود بهره وري فراگير در سازمان است كه مدير مي تواند مشكلات و مساءل را تشخيص دهد و مساءل پيچيده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل كند.

فهرست :

مقدمه

فصل اول

مفهوم بهره وری

شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها

تعریف بهره وری

دید گاههای مختلف در باره بهره وری

برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری

سطوح بهره وری

بهره وری سبز

فصل دوم

ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

عوامل موثر  بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها

یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان

سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی

تناقض همکاری و رقابت پذیری

پیچیدگی و نا اطمینانی

تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی

تغییر صحنه بازار جهانی

بازیگران بین المللی

حق انتخاب بیشتر مشتریان

مقررات زدایی

کاهش طول عمر کالا

تغییر تاکیدها در دهه های و

تغییر در کانون های مورد توجه مدیران

سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی

ژاپن

هندوستان

سنگاپور

بهره وری در ایران

فصل سوم

مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری

چشم انداز بهره وری فراگیر

مرحله سنجش و اندازه گیری

مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر

خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر

استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر

توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر

تعریف مدیریت بهره وری فراگیر

مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه

مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری

فصل چهارم

بهبود بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری

دیدگاه تکنیکی

دیدگاه فرهنگی

عوامل موثر بر بهبود بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار

شیوه انتخاب مدیران

بهره وری و ثبات مدیریتی

پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه

راههای بهبود بهره وری

بهره وری و سیستمهای سازمانی

برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری

فصل پنجم

بهره وری نیروی انسانی

آموزش و پرورش

انگیزه و بهره وری

وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار

عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

برنامه ریزی و منابع انسانی

نتیجه گیری

نتیجه

منابع فارسی

منابع لاتین

در صورتی که هنگام باز کردن فایلهای فشرده به پسورد نیاز بود، از www.prozhe.com استفاده کنید


ارسال شده ها ۱۹ دیدگاه برای مطلب “دانلود مقاله مديريت بهره وري فراگير”

  1. س.ت می‌گه:

    ممنون از مطالب ……
    در پناه حق انشا.. موفق باشید

  2. سعید می‌گه:

    باتشکر از مطالب عالیتون….
    لطفا اگر مطلب یا مقاله یا پایان نامه درمورد عوامل موثربررقابت پذیری بر اساس مدل الماس_پورتر دارین برام ایمیل کنین
    با تشکر

  3. قاصدک می‌گه:

    سلام ممنون از سایت خوبتون من دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع-مدیریت سیستم و بهره وری هستم بابت انتخاب موضوع پایان نامه راهنمایی فوری میخوام. لطفاً اگر کسی در این زمینه اطلاعاتی دارد (مثلاً استاد راهنما) معرفی نمایید.

  4. الهام می‌گه:

    سلام
    ممنون خيلي مقاله هاي مفيدي گذاشتيد ممنون ميشم مقاله هايي راجب توسعه وبرنامه ريزي اقتصادي هم بگذاريد.

  5. رادمند می‌گه:

    سلام دوستان من به مقاله پروژه و پایان نامه برای مهندسی صنایع گرایش سیستم بهره وری احتیاج دارم برای پیدا کردن موضوع پایان نامه اگه میشه برام بفرستینfatemeh_radmand1477@yahoo.com

  6. مریم می‌گه:

    سلام خسته نباشید خواستم از لطفتون تشکر کنم مقالات و پروژه هاتون حرف ندارن خواهش میکنم اگه پروژه در مورد مدیریت کیفیت در بهره وری سازمانها دارید لطفا به ایمیلم بفرستید ازتون ممنون میشم.

  7. mohazab می‌گه:

    با سلام مقاله هاتون خیلی عالیه خسته نباشید

    لطفا در مورد “تاثیر منابع انسانی بر انگیزه کارکنان در کارخانه شیر پاستوریزه”مقاله برا ی پایان نامه میخواستم و

    “مدیریت بهره وری در کارخانه شیر”

    اگه برام ایمیل کنید واقعا ممنون میشم.

  8. بهرام 20 می‌گه:

    مقالات کامپیوتری جالبی دارید اما صفحاتش کمه مثل عنوان تعداد صفحات مطلب رو زیاد کنید
    ممنون

  9. behnam می‌گه:

    با عرض سلام و ارادت،بنده در حال حاضر دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی هستم،لطف کنیداز مقاله های انگلیسی تا حد امکان با ترجمه در سایتتون استفاده کنید،با تشکر.

  10. samira می‌گه:

    سلام
    با تشکر از سایت خوبتون; من ارشد بازرگانی میخونم لطفا مقاله های انگلیسی با ترجمه مرتبط به این رشته هم تو سایت بزارید

  11. abed می‌گه:

    vaghean karetun doroste.dastetun dard nakone

  12. محدثه23 می‌گه:

    سلااااااااام.خسته نباشید بابت زحماتتون ممنون……اگر میشه درباره مدیریت کیفیت کامل هم مقاله بذارید مرسیییییییییی…….از داداش محمد شهرکیانی خودم هم ممنونم که اینم سایت رو بهم معرفی کرد ….بوس.

  13. احمد می‌گه:

    با تشکر از زحمات شما.
    سایت شما لینک شد. خوشحال میشم وبلاگ تازه متولد شده منرا لینک کنید.

  14. هستی می‌گه:

    سلام خسته نباشید
    ممنون از مقاله ها و پایان نامه هاتون خیلی جالب بود

  15. حدیث می‌گه:

    مقاله های مربوط به رشته زبان انگلیسی گرایش مترجمی لطفاً. باتشکر.

  16. انی می‌گه:

    ممنون از اینکه این مطالب ارزشمند رو در وب سایت گذاشتین،خیلی لازمشون داشتم

  17. نائله می‌گه:

    سلام ضمن سپاس از مقاله های خوبتون میشه مقاله هایی پیرامون مدیریت منابع انسانی و پایان نامه هایی در این خصوص تو وبتون بذارید ممنون می شم

  18. tikaso می‌گه:

    سلام.ممنون از مقاله های ارسالی.واقعا جالبند.من یه تحقیق در مورد الگریتمdctدارم.اگه میشه چند تا سایت بهم معرفی کنید که راجع به این الگوریتم مطلب داشته باشه.ممنون

  19. leyli می‌گه:

    سلام.خسته نباشید.ممنونم از مقاله ها و پایان نامه های بی نظیرتون.در مورد نحوه ی ایجاد یک وب سایت اگه مقاله دارین ممنون میشم اگه ارایه بدین.مرسیییییییییییییییییییییییییی.