پروژه دات کام

ثبت نام رایگان در پروژه دات کام

هدف این سایت انتشار مقالات، تحقیق، پروژه ها و پایان نامه های دانشجویی در اینترنت جهت استفاده دانشجویان رشته های مختلف به صورت "کاملا رایگان" و کوتاه کردن دست سوجویانی است که دسترنج سایرین ( پروژه ها و پایان نامه ها ) را در سایت های خود با قیمت های نا عادلانه به فروش میرسانند. در صورتی که مایلید جدیدترین پروژه ها و مقالات رایگان دانشجویی را در اختیار داشته باشید، ایمیل خود را از طریق فیلد زیر ثبت کنید تا در صورت اضافه شدن به سایت به صورت رایگان به ایمیل شخصی شما ارسال شود. توجه داشته باشید که مقالات ارزشمند و گرانبها فقط برای اعضایی ارسال میشد که ایمیلشات ثبت شده باشد.

ایمیل شما :

ابتدا در كادر بالا پست الکترونیکی خود را وارد كرده و در پنجره باز شده كد امنيتي را وارد نمایید. سپس ايميلي براي شما ارسال خواهد شد كه بايد روي لينك فعال سازي كليك كنيد تا ثبت نام شما تكميل شود.


بسته طلایی مقالات و پروژه های رشته حسابداری

کاملترین مجموعه مقالات ، پروژه ها و طرح های توجیهی رشته حسابداری هم اکنون در دسترس شماست. محتویات این بسته به شرح زیر است :

بیش از 250 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت ورد ( DOC ) - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت PDF - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله ارزشمند حسابداری به صورت پاورپوینت - مشاهده لیست نمونه
بیش از 150 پروژه مختلف رشته حسابداری با فرمت اکسل - مشاهده لیست نمونه
بیش از 50 مقاله ترجمه شده حسابداری به همراه متن انگلیسی - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 طرح توجیهی و کارآفرینی با ارزش - مشاهده لیست نمونه
چندین نرم افزار های حسابداری با ارزش به صورت کاملا فارسی

دانلود مقاله مديريت بهره وري فراگير


عنوان مقاله :  مديريت بهره وري فراگير

قالب بندی :  word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  تاريخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر اتوماسيون و كاربرد رباتها در توليد در كنار سيستمهاي نوين مديريتي مي باشد. تنها در طول 15 سال اخير  افزايش بهره وري در سطح جهان 45 برابر شده است مه اين افزايش معجزه آسا به طور عمده نتيجه بهبود در سيستمهاي مديريتي سازمانها و سياستهاي علمي تحقيقاتي و اقتصادي صحيح در كشور هاي پيشرفته صنعتي بوده است. بيگمان رشد اقتصادي جوامع در گرو نرخ رشد بهره وري آنان است. مطا لعات تجربي در كشور هاي پيشرفته صنعتي نشان داده  كه اهميت بهره وري در نتيجه توسع سيستمهاي نرم افزار مديريتي بيش از مشاركت و افزايش كمي عوامل كار و سرمايه در جريان توليد بوده است. پايين بودن سطح بهره وري مه از ويژيگيهاي غالب كشور هاي كمتر توسعه يافته است ناشي از عوامل مختلف تاثير گذار بر بهره وري است كه تعدادي از اين عوامل خارج از كنترل اين جوامع و پاره اي قابل چاره جويي و كنترل است. دقيقا به همين دليل امروزه تمام كشورهاي جهان در پي بدست اوردن پيشرفتهايي در زمينه بهره وري هستند بدين معني كه بتوانند با مصرف منابع كمتر به مقدار تو ليد ملي بيشتر دست يابند زيرا ميان درآمد سرانه هر كشور و شاخص بهره وري رابطه اي مستقيم وجو دارد.

طي دو دهه اخير ضرورت ايجاد وگسترش بخش بهره وري و مديريت فراگير و جامع بهره وري در سازمانها از اهميت به سزايي برخوردار شده است. مديريت بهره وري فراگير بر اساس ذهنيت و برنامه اي استراتژيك، توجه صحيح به ارتقا انگيزه نيرو انساني، بهبود مهارتهاي آنان با بازآموزي و  آموزش و پرورش براي آنها، ايجاد زمينه مساعد براي بروز خلاقيت و استعدادها در سازمان، افزايش ميزان تحقيق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود كيفيت محصول در جهت برقراي نضامي براي اندازه گيري، ارزيابي، برنامه ريزي و بهبود بهره وري فراگير در سازمان است كه مدير مي تواند مشكلات و مساءل را تشخيص دهد و مساءل پيچيده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل كند.

فهرست :

مقدمه

فصل اول

مفهوم بهره وری

شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها

تعریف بهره وری

دید گاههای مختلف در باره بهره وری

برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری

سطوح بهره وری

بهره وری سبز

فصل دوم

ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

عوامل موثر  بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها

یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان

سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی

تناقض همکاری و رقابت پذیری

پیچیدگی و نا اطمینانی

تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی

تغییر صحنه بازار جهانی

بازیگران بین المللی

حق انتخاب بیشتر مشتریان

مقررات زدایی

کاهش طول عمر کالا

تغییر تاکیدها در دهه های و

تغییر در کانون های مورد توجه مدیران

سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی

ژاپن

هندوستان

سنگاپور

بهره وری در ایران

فصل سوم

مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری

چشم انداز بهره وری فراگیر

مرحله سنجش و اندازه گیری

مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر

خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر

استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر

توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر

تعریف مدیریت بهره وری فراگیر

مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه

مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری

فصل چهارم

بهبود بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری

دیدگاه تکنیکی

دیدگاه فرهنگی

عوامل موثر بر بهبود بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار

شیوه انتخاب مدیران

بهره وری و ثبات مدیریتی

پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه

راههای بهبود بهره وری

بهره وری و سیستمهای سازمانی

برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری

فصل پنجم

بهره وری نیروی انسانی

آموزش و پرورش

انگیزه و بهره وری

وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار

عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

برنامه ریزی و منابع انسانی

نتیجه گیری

نتیجه

منابع فارسی

منابع لاتین



حجم : 105 کیلوبایت
فرستنده : محسن سنجابی قمشه
پسورد : www.prozhe.com



√ دانلود پروژه، مقاله و پایان نامه های نایاب دانشجویی

√ پنج هزار جلد کتاب الکترونیکی فارسی از موضوعات مختلف و متنوع در دو DVD
√ بیش از 180 کتاب صوتی فارسی مختلف با فرمت MP3 قابل اجرا بر روی موبایل و کامپیوتر و MP3 Player
√ بیش از 850 کتاب الکترونیکی قابل اجرا بر روی موبایل با فرمت JAVA
√ آموزش تکنیکهای تست زنی و کشف گزینه صحیح در کنکور به صورت ویدئویی و مثالهای فراوان

نظرات

  1. leyli
    ۲۹ آذر ۱۳۹۰

    سلام.خسته نباشید.ممنونم از مقاله ها و پایان نامه های بی نظیرتون.در مورد نحوه ی ایجاد یک وب سایت اگه مقاله دارین ممنون میشم اگه ارایه بدین.مرسیییییییییییییییییییییییییی.

  1. tikaso
    ۰۳ دی ۱۳۹۰

    سلام.ممنون از مقاله های ارسالی.واقعا جالبند.من یه تحقیق در مورد الگریتمdctدارم.اگه میشه چند تا سایت بهم معرفی کنید که راجع به این الگوریتم مطلب داشته باشه.ممنون

  1. نائله
    ۰۳ دی ۱۳۹۰

    سلام ضمن سپاس از مقاله های خوبتون میشه مقاله هایی پیرامون مدیریت منابع انسانی و پایان نامه هایی در این خصوص تو وبتون بذارید ممنون می شم

  1. انی
    ۰۴ دی ۱۳۹۰

    ممنون از اینکه این مطالب ارزشمند رو در وب سایت گذاشتین،خیلی لازمشون داشتم

  1. حدیث
    ۱۲ دی ۱۳۹۰

    مقاله های مربوط به رشته زبان انگلیسی گرایش مترجمی لطفاً. باتشکر.

  1. هستی
    ۱۲ دی ۱۳۹۰

    سلام خسته نباشید
    ممنون از مقاله ها و پایان نامه هاتون خیلی جالب بود

  1. احمد
    ۱۶ دی ۱۳۹۰

    با تشکر از زحمات شما.
    سایت شما لینک شد. خوشحال میشم وبلاگ تازه متولد شده منرا لینک کنید.

  1. محدثه23
    ۲۰ دی ۱۳۹۰

    سلااااااااام.خسته نباشید بابت زحماتتون ممنون……اگر میشه درباره مدیریت کیفیت کامل هم مقاله بذارید مرسیییییییییی…….از داداش محمد شهرکیانی خودم هم ممنونم که اینم سایت رو بهم معرفی کرد ….بوس.

  1. abed
    ۲۲ دی ۱۳۹۰

    vaghean karetun doroste.dastetun dard nakone

  1. samira
    ۰۶ بهمن ۱۳۹۰

    سلام
    با تشکر از سایت خوبتون; من ارشد بازرگانی میخونم لطفا مقاله های انگلیسی با ترجمه مرتبط به این رشته هم تو سایت بزارید

  1. behnam
    ۱۰ اسفند ۱۳۹۰

    با عرض سلام و ارادت،بنده در حال حاضر دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی هستم،لطف کنیداز مقاله های انگلیسی تا حد امکان با ترجمه در سایتتون استفاده کنید،با تشکر.

  1. بهرام 20
    ۱۴ تیر ۱۳۹۱

    مقالات کامپیوتری جالبی دارید اما صفحاتش کمه مثل عنوان تعداد صفحات مطلب رو زیاد کنید
    ممنون

  1. mohazab
    ۲۱ مرداد ۱۳۹۱

    با سلام مقاله هاتون خیلی عالیه خسته نباشید

    لطفا در مورد “تاثیر منابع انسانی بر انگیزه کارکنان در کارخانه شیر پاستوریزه”مقاله برا ی پایان نامه میخواستم و

    “مدیریت بهره وری در کارخانه شیر”

    اگه برام ایمیل کنید واقعا ممنون میشم.

  1. مریم
    ۲۰ آبان ۱۳۹۱

    سلام خسته نباشید خواستم از لطفتون تشکر کنم مقالات و پروژه هاتون حرف ندارن خواهش میکنم اگه پروژه در مورد مدیریت کیفیت در بهره وری سازمانها دارید لطفا به ایمیلم بفرستید ازتون ممنون میشم.

  1. رادمند
    ۲۶ آبان ۱۳۹۱

    سلام دوستان من به مقاله پروژه و پایان نامه برای مهندسی صنایع گرایش سیستم بهره وری احتیاج دارم برای پیدا کردن موضوع پایان نامه اگه میشه برام بفرستینfatemeh_radmand1477@yahoo.com

  1. الهام
    ۰۲ آذر ۱۳۹۱

    سلام
    ممنون خيلي مقاله هاي مفيدي گذاشتيد ممنون ميشم مقاله هايي راجب توسعه وبرنامه ريزي اقتصادي هم بگذاريد.

  1. قاصدک
    ۱۵ فروردین ۱۳۹۲

    سلام ممنون از سایت خوبتون من دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع-مدیریت سیستم و بهره وری هستم بابت انتخاب موضوع پایان نامه راهنمایی فوری میخوام. لطفاً اگر کسی در این زمینه اطلاعاتی دارد (مثلاً استاد راهنما) معرفی نمایید.

  1. سعید
    ۰۴ اسفند ۱۳۹۲

    باتشکر از مطالب عالیتون….
    لطفا اگر مطلب یا مقاله یا پایان نامه درمورد عوامل موثربررقابت پذیری بر اساس مدل الماس_پورتر دارین برام ایمیل کنین
    با تشکر

نظر خود را ارسال کنید


5 + = 8