پروژه دات کام

پروژه دات کام

عضویت در پروژه

در صورتی که مایلید جدیدترین پروژه ها و مقالات دانشجویی را در اختیار داشته باشید، ایمیل خود را از طریق فیلد زیر ثبت کنید تا در صورت اضافه شدن به سایت به صورت رایگان به ایمیل شخصی شما ارسال شود. توجه داشته باشید که مقالات ارزشمند و گرانبها فقط برای اعضایی ارسال میشد که ایمیلشات ثبت شده باشد. پس از ثبت، بر روی لینک تاییدی که ارسال خواهد شد کلیک کنید تا ثبت نام نهایی شود. در حال حاضر بیش از 250 هزار نفر عضویت خود را در وب سایت پروژه دات کام نهایی کرده اند.

عنوان مقاله :  مدیریت بهره وری فراگیر

قالب بندی :  word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  تاریخ ۲۰۰ ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول ۱۵ سال اخیر  افزایش بهره وری در سطح جهان ۴۵ برابر شده است مه این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی سازمانها و سیاستهای علمی تحقیقاتی و اقتصادی صحیح در کشور های پیشرفته صنعتی بوده است. بیگمان رشد اقتصادی جوامع در گرو نرخ رشد بهره وری آنان است. مطا لعات تجربی در کشور های پیشرفته صنعتی نشان داده  که اهمیت بهره وری در نتیجه توسع سیستمهای نرم افزار مدیریتی بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کار و سرمایه در جریان تولید بوده است. پایین بودن سطح بهره وری مه از ویژیگیهای غالب کشور های کمتر توسعه یافته است ناشی از عوامل مختلف تاثیر گذار بر بهره وری است که تعدادی از این عوامل خارج از کنترل این جوامع و پاره ای قابل چاره جویی و کنترل است. دقیقا به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست اوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تو لید ملی بیشتر دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجو دارد.

طی دو دهه اخیر ضرورت ایجاد وگسترش بخش بهره وری و مدیریت فراگیر و جامع بهره وری در سازمانها از اهمیت به سزایی برخوردار شده است. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و  آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نضامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مساءل را تشخیص دهد و مساءل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.

فهرست :

مقدمه

فصل اول

مفهوم بهره وری

شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها

تعریف بهره وری

دید گاههای مختلف در باره بهره وری

برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری

سطوح بهره وری

بهره وری سبز

فصل دوم

ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

عوامل موثر  بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها

یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان

سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی

تناقض همکاری و رقابت پذیری

پیچیدگی و نا اطمینانی

تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی

تغییر صحنه بازار جهانی

بازیگران بین المللی

حق انتخاب بیشتر مشتریان

مقررات زدایی

کاهش طول عمر کالا

تغییر تاکیدها در دهه های و

تغییر در کانون های مورد توجه مدیران

سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی

ژاپن

هندوستان

سنگاپور

بهره وری در ایران

فصل سوم

مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری

چشم انداز بهره وری فراگیر

مرحله سنجش و اندازه گیری

مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر

خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر

استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر

توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر

تعریف مدیریت بهره وری فراگیر

مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه

مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری

فصل چهارم

بهبود بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری

دیدگاه تکنیکی

دیدگاه فرهنگی

عوامل موثر بر بهبود بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار

شیوه انتخاب مدیران

بهره وری و ثبات مدیریتی

پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه

راههای بهبود بهره وری

بهره وری و سیستمهای سازمانی

برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری

فصل پنجم

بهره وری نیروی انسانی

آموزش و پرورش

انگیزه و بهره وری

وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار

عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

برنامه ریزی و منابع انسانی

نتیجه گیری

نتیجه

منابع فارسی

منابع لاتین



با کلیک بر روی دکمه سبز رنگ فایل مربوطه از طریق لینک مستقیم دریافت خواهد شد. کلیه فایلها این سایت به صورت فشرده و با فرمت ZIP قرار داده شده اند. قبل از استفاده فایل را از حالت فشرده خارج و با نرم افزار مورد نیاز باز نمایید. توجه داشته باشید که در صورت موجود بودن فایل قابل ویرایش قطعا در سایت قرار داده میشود لذا از ارسال درخواست فایل word خودداری نمایید.
در صورتی که هنگام باز کردن فایل نیاز به پسورد بود از www.prozhe.com استفاده کنید

leyli
۲۳:۲۹ ~ ۲۹ آذر ۱۳۹۰

سلام.خسته نباشید.ممنونم از مقاله ها و پایان نامه های بی نظیرتون.در مورد نحوه ی ایجاد یک وب سایت اگه مقاله دارین ممنون میشم اگه ارایه بدین.مرسیییییییییییییییییییییییییی.

tikaso
۰۱:۰۸ ~ ۳ دی ۱۳۹۰

سلام.ممنون از مقاله های ارسالی.واقعا جالبند.من یه تحقیق در مورد الگریتمdctدارم.اگه میشه چند تا سایت بهم معرفی کنید که راجع به این الگوریتم مطلب داشته باشه.ممنون

نائله
۱۳:۰۵ ~ ۳ دی ۱۳۹۰

سلام ضمن سپاس از مقاله های خوبتون میشه مقاله هایی پیرامون مدیریت منابع انسانی و پایان نامه هایی در این خصوص تو وبتون بذارید ممنون می شم

انی
۰۸:۴۲ ~ ۴ دی ۱۳۹۰

ممنون از اینکه این مطالب ارزشمند رو در وب سایت گذاشتین،خیلی لازمشون داشتم

حدیث
۱۲:۲۹ ~ ۱۲ دی ۱۳۹۰

مقاله های مربوط به رشته زبان انگلیسی گرایش مترجمی لطفاً. باتشکر.

هستی
۱۳:۵۶ ~ ۱۲ دی ۱۳۹۰

سلام خسته نباشید
ممنون از مقاله ها و پایان نامه هاتون خیلی جالب بود

احمد
۰۲:۴۸ ~ ۱۶ دی ۱۳۹۰

با تشکر از زحمات شما.
سایت شما لینک شد. خوشحال میشم وبلاگ تازه متولد شده منرا لینک کنید.

محدثه23
۱۳:۳۹ ~ ۲۰ دی ۱۳۹۰

سلااااااااام.خسته نباشید بابت زحماتتون ممنون……اگر میشه درباره مدیریت کیفیت کامل هم مقاله بذارید مرسیییییییییی…….از داداش محمد شهرکیانی خودم هم ممنونم که اینم سایت رو بهم معرفی کرد ….بوس.

abed
۰۱:۲۳ ~ ۲۲ دی ۱۳۹۰

vaghean karetun doroste.dastetun dard nakone

samira
۰۰:۵۳ ~ ۶ بهمن ۱۳۹۰

سلام
با تشکر از سایت خوبتون; من ارشد بازرگانی میخونم لطفا مقاله های انگلیسی با ترجمه مرتبط به این رشته هم تو سایت بزارید

behnam
۱۳:۱۳ ~ ۱۰ اسفند ۱۳۹۰

با عرض سلام و ارادت،بنده در حال حاضر دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی هستم،لطف کنیداز مقاله های انگلیسی تا حد امکان با ترجمه در سایتتون استفاده کنید،با تشکر.

بهرام 20
۲۱:۱۹ ~ ۱۴ تیر ۱۳۹۱

مقالات کامپیوتری جالبی دارید اما صفحاتش کمه مثل عنوان تعداد صفحات مطلب رو زیاد کنید
ممنون

mohazab
۲۱:۴۱ ~ ۲۱ مرداد ۱۳۹۱

با سلام مقاله هاتون خیلی عالیه خسته نباشید

لطفا در مورد “تاثیر منابع انسانی بر انگیزه کارکنان در کارخانه شیر پاستوریزه”مقاله برا ی پایان نامه میخواستم و

“مدیریت بهره وری در کارخانه شیر”

اگه برام ایمیل کنید واقعا ممنون میشم.

مریم
۲۳:۳۲ ~ ۲۰ آبان ۱۳۹۱

سلام خسته نباشید خواستم از لطفتون تشکر کنم مقالات و پروژه هاتون حرف ندارن خواهش میکنم اگه پروژه در مورد مدیریت کیفیت در بهره وری سازمانها دارید لطفا به ایمیلم بفرستید ازتون ممنون میشم.

رادمند
۰۴:۴۷ ~ ۲۶ آبان ۱۳۹۱

سلام دوستان من به مقاله پروژه و پایان نامه برای مهندسی صنایع گرایش سیستم بهره وری احتیاج دارم برای پیدا کردن موضوع پایان نامه اگه میشه برام بفرستینfatemeh_radmand1477@yahoo.com

الهام
۱۱:۴۵ ~ ۲ آذر ۱۳۹۱

سلام
ممنون خیلی مقاله های مفیدی گذاشتید ممنون میشم مقاله هایی راجب توسعه وبرنامه ریزی اقتصادی هم بگذارید.

قاصدک
۰۴:۰۲ ~ ۱۵ فروردین ۱۳۹۲

سلام ممنون از سایت خوبتون من دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع-مدیریت سیستم و بهره وری هستم بابت انتخاب موضوع پایان نامه راهنمایی فوری میخوام. لطفاً اگر کسی در این زمینه اطلاعاتی دارد (مثلاً استاد راهنما) معرفی نمایید.

سعید
۲۱:۳۸ ~ ۴ اسفند ۱۳۹۲

باتشکر از مطالب عالیتون….
لطفا اگر مطلب یا مقاله یا پایان نامه درمورد عوامل موثربررقابت پذیری بر اساس مدل الماس_پورتر دارین برام ایمیل کنین
با تشکر



4 + = 5