• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 290 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران
بسته طلایی مقالات و پروژه های رشته حسابداری

کاملترین مجموعه مقالات ، پروژه ها و طرح های توجیهی رشته حسابداری هم اکنون در دسترس شماست. محتویات این بسته به شرح زیر است :

بیش از 250 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت ورد ( DOC ) - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت PDF - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله ارزشمند حسابداری به صورت پاورپوینت - مشاهده لیست نمونه
بیش از 150 پروژه مختلف رشته حسابداری با فرمت اکسل - مشاهده لیست نمونه
بیش از 50 مقاله ترجمه شده حسابداری به همراه متن انگلیسی - مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 طرح توجیهی و کارآفرینی با ارزش - مشاهده لیست نمونه
چندین نرم افزار های حسابداری با ارزش به صورت کاملا فارسی

دانلود تحقیق و مقاله پیرامون ارزیابی عملکرد

 

عنوان مقاله :  پیرامون ارزیابی عملکرد

قالب بندی:  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : ارزيابي  عملكرد شيوهاي از ارزشيابي رفتار كاركنان درمحيط  كاراست كه شامل جنبه هاي كمي وكيفي عملكرد شغلي افراد ميشود. عملكرداشاره به حدي از نيل به موفقيت درانجام وظايف داردكه منعكس كننده ميزان كاميابي فرد در پاسخگويي به تقاضاهاي شغل است. ارزيابي عملكرد عبارت است از فرايند سنجش و اندازه گيري عملكرد در دستگاههاي اجرايي در چارچوب اصول و مفاهيم علمي مديريت براي تحقق اهداف و وظايف سازماني در قالب برنامه‌هاي اجرايي. هدف اساسي ارزيابي عملكرد ، فراهم نمودن اطلاعات در خصوص عملكرد كاري پرسنل و مبادله اطلاعات بین ارزیاب و پرسنل در جهت جلوگیری از عملکرد نامطلوب و اصلاح آن و تشویق عملکرد مطلوب پرسنل است وهمچنین هدف دیگر این است که اطلاعات ضروري درباره نيروهاي شاغل در سازمان جمع آوري ودر دسترس مديران قرار گيرد تا آنها بتوانند تصميمات به جا ولازم را درجهت بالا بردن كميت وكيفيت كار كاركنان اتخاذ نمايند. در محيطهاي كاملاً رقابتي امروزي، سازمانهايي مي توانند به فعاليت خود ادامه دهند و دراين محيط باقي بمانند كه به نحو بهتري از منابع خود بهره برداري نموده و بهره وري خود را افزايش دهند. يكي از منابع مهم سازماني نيروی انساني مي‌باشد. به منظور بهره گيري هر چه بهتر از اين عامل مي‌بايست آموزشهاي لازم تدوين، هماهنگي و همدلي لازم در بين كاركنان ايجاد و اهداف آنها را با اهداف سازمان همسو نمود .همانگونه  که میدانیم ارزیابی عملکرد زیر مجموعه مدیریت عملکرد می باشد لذا هر برنامه مديريت عملكرد بر ميزان قابليت آن در اندازه گيري عملكرد بستگي دارد. نظامهاي سنتي ارزيابي عملكرد فاقد كارايي لازم در ارتقاء بهره وري نيروي كار مي‌باشند لذا نياز به چرخش از اين نوع نظامها به نظامهاي نوين مديريت عملكرد به نحو چشمگیری محسوس است . مديريت عملكرد با ايجاد محيطي مشاركتي و ابلاغ اهداف سازمان به كاركنان و راههاي دستيابي به آنها و همچنين برقراري جلسات مستمرارزيابي و هدايت كاركنان و نيز سيستمهاي پرداخت بر مبناي ارزیابی عملكرد، باعث ايجاد همسويي اهداف كاركنان و سازمان مي‌گردد و بهره وري نيروي كار را بالا مي‌برد.

فهرست:

طرح مساله و بیان موضوع

چارچوب مدوري و استيپل

ديدگاههاي سنتي و نوين در ارزيابي عملكرد

ضرورت ارزيابي عملكرد

اهداف ارزيابي عملكرد

انواع ارزيابي

فرآيند ارزيابي عملكرد

چرخه چهار مرحله ای ارزیابی عملکرد

مباني حاكم بر نظام ارزيابي عملكرد

پيشگيري از فساد

جلوگيري از ضايع شدن منابع و امكانات

ارتقاء كيفيت و افزايش بهره‌وري

مشاركت عمومي كاركنان

تقويت روحيه كاركنان

محدوديتهاي ارزيابي عملكرد در بخش دولتي

اصول حاكم بر ارزيابي عملكرد

عوامل موثر در ارزيابي عملكرد

عناصر اصلي نظام ارزيابي عملكرد

 اصول مديريت عملكرد

مزاياي مديريت عملكرد

عوامل موثر در مدیریت عملکرد

اجراي طرح ارزيابي ومديريت عملكرد

روشهاي اجرايي ارزيابي عملكرد سازمانهاي دولتي

الگوي فرايندتحليل سلسله مراتبي AHP

الگوي كارت امتياز متوازن  BSC

الگوي تحليل پوششي داده‌ها (DEA)

الگوي برنامه ريزي آرماني ( مدل GP)

الگوهاي مميزي كيفيت و مديريت كيفيت جامع  (TQM,ISO)

نقش رهبری در ارزیابی عملکرد

مدل مراوده اي اصلاح شده

ارزيابي عملكرد در کشورهای مختلف

ارزيابي عملكرد در ايران

ارزيابي عملكرد بر مبناي استراتژي‌هاي توسعه پايدار در كانادا

راهنماي ارزيابي عملكرد دولت محلي آمريكا

نظام ارزيابي عملكرد در پاكستان

مروری بر پيشينه تحقیقات و مطالعات انجام شده در خصوص ارزیابی عملکرد

در صورتی که هنگام باز کردن فایلهای فشرده به پسورد نیاز بود، از www.prozhe.com استفاده کنید


ارسال شده ها ۱۹ دیدگاه برای مطلب “دانلود تحقیق و مقاله پیرامون ارزیابی عملکرد”

  1. sara می‌گه:

    با تشکر.مقاله ای در خصوص بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان و پرسشنامه در این موضوع میخواستم.ممنون

  2. zahra می‌گه:

    سلام خسته نباشید لطفا در مورد پاکستان،افغانستان،هند و دوره های ریاست جمهوری خاتمی و احمدی نژاد اگه پایان نامه یا مقاله دارین بفرستین.ممنون.

  3. حمیده می‌گه:

    سلام در دریافت مقاله های مرتبط در خصوص ارزیابی عملکرد کارکنان من را کمک کنید . لطفا نام نویسنده های مقاله و سال را هم بگذارید

  4. حدیث می‌گه:

    با تشکر از شما
    من مقاله در مورد بررسی تفاوتهای بین خروجی ،دستاورد و اثر در ارزیابی عملکرد لازم دارم.,output,impact,outcome

  5. محمود می‌گه:

    با تشکر از زحمات شما اگر مقدور است
    لطفا پرسشنامه ویک نمونه پایاننامه با عنوان :
    ارزیابی عملکرد دبیران ورزش با تحلیل پوششی داده ها dea

  6. مرضیه می‌گه:

    با سلام و تشکر فراوان از سایت و خدمات خوبتان.میخواستم در مورد انتخاب موضوع پایان نامه م بهم کمک کنید.و مطالب مربوط به موضوعم رو برایم ارسال نمایید.کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی هستم.

  7. باران می‌گه:

    سلام سایت خیلی خوبی دارین اگر امکان داره در مورد ادبیات پژوهش ارزیابی کیفیت خدمات (سروکوال) مطلب بفرستین ممنون می شم

  8. تارا می‌گه:

    سلام خسته نباشید و دستتون درد نکنه.اگه لطف کنید و یه پایان نامه و مقاله از رشته مدیریت اجرایی برام بفرستید ممنون میشم

  9. پرهام می‌گه:

    ممنون بسیار عالی بود
    دستتون درد نکنه
    بیخود نیست که شهرت عالی ترین رو دارید.

  10. علي می‌گه:

    با تشكر فراوان از شما
    در صورت امكان مقالاتي در خصوص حسابرسي و بهاي تمام شده براي دانلود در سايت قرار دهيد . ممنون

  11. محمد طالبی می‌گه:

    دست شما درد نکنه- مرسی
    اگر امکان داره درمورد موضوع آموزش کارکنان وعملکرد کارکنان مقله های مرتبط ویا پرسشنامه استاندارد عملکرد برام مطالبی بفرستین ممنون میشم

  12. سپيده می‌گه:

    دست مريضاد واقعا خسته نباشيد آدم بي دردسر كارش حل ميشه.واقعا ممنون

  13. کاظم می‌گه:

    مرسی خیلی خوب بود.

  14. پیمان می‌گه:

    خیلی عالیه واقعا امکانات شما خیلی خوب و دسترسی بدون گیر و گور لینکها واقعا عالیه لطفا در خصوص رشته مدیریت صنعتی و دروس تخصصی کارشناسی این رشته مطلب بزارید الان نگاه کردم بیشتررشته های مهندسی فنی را گذاشتید اینهم خوبه اگه امکان داره من رشته مدیریت هستم ودرخصوص کنترل پروژه اگه مطلب دارید بزارید.ممنون از شما وهمکاراتون که این امکانات را فراهم کردید.

  15. elham می‌گه:

    salam
    kheili mamnoon az site khoobeton
    man ye poroje mikham dar morede baresi keyfiate khadamate banki
    manoon misham age bezarin

  16. Diba می‌گه:

    فایل pdf چه طور باید استفاده کرد مطالب داخلشو نمیشه copy کرد

  17. ayda می‌گه:

    خوب بود واقعا خسته نباشید

  18. لیلا جلالی می‌گه:

    لطفا درباره موضوع الگوی امتیاز کارت متوازن bsc مقاله بدهید

  19. مهدی می‌گه:

    به به به ، دمتون گرم
    نخسته کوکا (کاکا!)