خانه / علوم انسانی / رشته مدیریت / دانلود پایان نامه بررسی رابطه تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی‎

دریافت جدیدترین پروژه ها و مقالات

هدف این سایت انتشار مقالات، تحقیق، پروژه ها و پایان نامه های دانشجویی در اینترنت جهت استفاده دانشجویان رشته های مختلف به صورت "کاملا رایگان" است. در صورتی که مایلید جدیدترین پروژه ها و مقالات رایگان دانشجویی را در اختیار داشته باشید، ایمیل خود را از طریق فیلد زیر ثبت کنید تا در صورت اضافه شدن به سایت به صورت رایگان به ایمیل شخصی شما ارسال شود. توجه داشته باشید که مقالات ارزشمند و گرانبها فقط برای اعضایی ارسال میشد که ایمیلشات ثبت شده باشد.
بعد از مشترک شدن ، برای شما ایمیلی ارسال خواهد شد که در آن ایمیل یک لینک جهت تایید اشتراک خود می باشد. برای تایید اشتراک خود روی لینک کلیک کنید. در صورتی که نیاز به راهنمایی بیشتری دارید اینجا را کلیک کنید



دانلود پایان نامه بررسی رابطه تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی‎

pn-tahods

 

عنوان پایان نامه : بررسی رابطه تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی‎

قالب بندی : PDF

قیمت : رایگان

شرح مختصر : امروزه توجه سازمانها در بکارگیری حداکثری تواناییهای کارکنانشان افزایش یافته است. اما باید توجه داشت که کارکنان لزوما تمامی توان خود را در دستیابی سازمان به اهدافش به کار نمی گیرند. یکی از مهمترین دلایل این موضوع فقدان یا کمبود تعهد سازمانی کارکنان است. چنانچه کارمندی به سازمان خود متعهد نباشد، برای او موفقیت و یا عدم موفقیت سازمان تفاوت چندانی ندارد.از این رهیافت سازمان دچار هزینه های هنگفتی خواهد شد.زیرا بیشترین هزینه سازمانها مربوط به هزینه های کارکنان است و چنانچه این هزینه ها بازده مورد نیاز را نداشته باشند، شکست یک سازمان حتمی خواهد بود. در دهه ۱۹۷۰ تلاش هایی برای توضیح سر موفقیت کسب و کار ژاپنی توسط نویسندگانی چون اوچی (۱۹۸۱) و پاسکال و آتوس (۱۹۸۱) صورت پذیرفت که در نهایت به این تئوری منجر شد که بهترین راه برای انگیزش مدیریت این است که تعهد کامل آنان نسبت به سازمان و سیاست های آن از طریق رهبری و انجذاب به چنگ آید.این فرآیند را می توان رویکرد((قلوب و اذهان))به انگیزش نامید و این رویکرد در میان چیزهای دیگر ابزارهایی چون محافل کیفیت را مشهور نمود. این عصا به پیترز و واترمن (۱۹۸۲)و مقلدان آنان در دهه۱۹۸۰به ارث رسید.این رویکرد به سرآمدی توسط اساتید پیترز وآستین (۱۹۸۵)به جمع بندی رسید.وقتی آنان دوباره قدری ایده آلیستی نوشتند :((به کارکنان سازمان اعتماد داشته باشید و با آنان همچون افراد بالغ برخورد نمایید))با رهبری عاشقانه و تخیلی آنان را به هیجان آورید وسواس برای کیفیت را پرورش و اثبات نمایید ودرآنان این احساس را به وجود آورید که کارکنان خود مالک کسب وکارند آنگاه نیروهای کار شما با تعهد کامل پاسخ خواهند داد.

فهرست :

مقدمه

بیان مسئله تحقیق

ضرورت انجام پژوهش

هدف از انجام پژوهش

سوال ها و فرضیه های پژوهش

تعریف مفاهیم و متغیرهای پژوهش

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه پژوهش

مقدمه

سیاست های سازمانی

تعهد سازمانی

انواع تعهد سازمانی

دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی

تعهد سازمانی دیدگاهی یک بعدی یا چند بعدی

الگوهای چند بعدی تعهد

عوامل موثر در تعهد سازمانی کارمندان

نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی

عوامل موثر بر تعهد به سیاست ها ( تعهد سیاسی )

تاثیرات ناشی از تعهد به سیاست ها روی رفتار شهروندی سازمانی

نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن در سازمان

پیشینه نظری پژوهش

پیشینه میدانی پژوهش

فصل سوم : روش شناسی پژوهش

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری

روش جمع آوری اطلاعات

ابزار گردآوری اطلاعات

روایی و پایایی ابزار جمع آوری اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل داده ها

مدل معادلات ساختاری

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته ها

مقدمه

آمار توصیفی

تجزیه و تحلیل داده ها

معادله ساختاری( – )

نتیجه معادلات ساختاری

بررسی اثرات متغیرها بر یکدیگر

آزمون های نیکویی برازش

آزمون فرضیه ها

خلاصه نتایج مدل ساختاری

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

نتایج به دست آمده از فرضیات تحقیق

نتیجه گیری کلی

پیشنهادات

محدودیت های تحقیق

پیشنهادات برای محققین آینده

ضمیمه :

لیزرل

تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی

مدل ساختاری

روش کلی در معادلات ساختاری

توسعه مدل های علی و همگرایی روش های اقتصاد سنجی,روان سنجی

موارد کاربرد (LISREL)

پرسشنامه سنجش میزان تعهد کارمندان نسبت به سازمان

فهرست منابع :

منابع فارسی

منابع لاتین

 

دانلود پایان نامه بررسی رابطه تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی‎
فرستنده : محمد حیدری
حجم فایل : 3,050 کیلوبایت
در صورتی که هنگام باز کردن فایلهای فشرده به پسورد نیاز بود، از www.prozhe.com استفاده کنید
maziar
۱۶:۳۶ ~ ۵ اسفند ۱۳۹۳

سلام.درصورت امکان مقالات وپایان نامه های رشته فیزیک رابرایم ارسال کنید.باتشکر

پرستو
۰۹:۲۷ ~ ۶ اسفند ۱۳۹۳

مدیریت محترم سایت فوری
با سلام و عرض ادب و احترام
نیاز فوری به پرسشنامه و تعدادی مقاله جدید جهت پایان نامه کارشناسی ارشدم دارم ،لطفاً راهنمایی بفرمائید چگونه می توانید کمکم نمایید.

معصومه
۱۲:۴۰ ~ ۷ اسفند ۱۳۹۳

من بخوام اشتراکمو لغو کنم دیگه برام ایمیل نیاد باید چیکار کنم؟؟؟

عهدیه نوین زرنق
۰۸:۵۱ ~ ۹ اسفند ۱۳۹۳

سلام
احتراماً خواهشمند است اگر امکان داشته باشد پایان نامه هایی با موضوع برررسی عوامل موثر بر افزایش کیفیت خدمات آموزشی بر آموزش کارکنان ادارات و سازمان را ایمیل نمائید
با تقدیم تشکر
عهدیه نوین

حمید
۱۸:۲۹ ~ ۱۰ اسفند ۱۳۹۳

با تشکر لطفا پایان نامه های در زمینه برنامه ریزی تولید را برایم بفرستید.

مقدم
۰۹:۱۱ ~ ۱۱ اسفند ۱۳۹۳

با سلام
لطفا در زمینه جاسوسی صنعتی پایان نامه و مقاله بگذارید.ممنونم

ندا
۱۶:۳۱ ~ ۱۲ اسفند ۱۳۹۳

با سلام ممنون میشم تعدادی پایان نامه و پرسشنامه در زمینه مدیریت استعداد برام ایمیل کنید

سالار
۱۱:۵۰ ~ ۱۸ اسفند ۱۳۹۳

با سلام – به پایان نامه ارشد با موضوع بررسی عوامل اجنماعی موثر بر تعهد سازمانی کارمندان نیاز دارم لطفا سریعا آنرا برایم بگذارید . با تشکر

عاطفه
۱۲:۴۷ ~ ۲۰ اسفند ۱۳۹۳

با سلام
به پایان نامه ارشد با موضوعات ارزیابی عملکرد شعب بیمه با تکنیک تحلیلی داده ها و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت مشتریان شرکت بیمه با استفاده از روش تحلیل سلسله مرتبی نیاز دارم اگر لطف کنید ممنون میشم

حسن
۱۵:۱۱ ~ ۲۰ اسفند ۱۳۹۳

سلام
ضمن تشکر از زحمات دوستان خواهمشندم مقالات مدیریت آموزشی مدارس را برام ایمیل کنید.

مهرابي
۱۰:۳۶ ~ ۲۱ اسفند ۱۳۹۳

با سلام .نیاز به پایان نامه ارشددرزمینه مصارف وقف درزمینه رفاه اجتماعی دارم..ممنون میشم به ایمیلم ارسال کنید.
تشکر

کیان
۱۱:۱۴ ~ ۲۳ فروردین ۱۳۹۴

سلام: بخاطر سایت بسیار خوب و مفید ازتون ممنون و سپاسگذارم. لطفا اگه امکان داره درباره تعهد کاری پایان نامه بذترید ممنون میشم

علی نورمحمدی
۰۴:۵۳ ~ ۲۵ فروردین ۱۳۹۴

یلام اگه لطف کنید یک پروپوزال به من بفرستید ممنوم میشوم لازم دارم با تشکر

علی نورمحمدی
۰۴:۵۴ ~ ۲۵ فروردین ۱۳۹۴

سلام اگه میشه یک پروپوزال برایم بفرستید با تشکر

meysam
۲۰:۵۴ ~ ۳ اردیبهشت ۱۳۹۴

سلام
سایت بسیار خوبی دارید و از زمان ثبت ایمیلم مرتب عناوین پایان نامه ها و یا مقالات برام ایمیل میشه که تشکر می کنم ولی برای دانلود وقتی روی لینک دانلود کلیک می کنم IDM‌ من شروع به دانلود صفحه وب مربوطه می کنه نه فایل مورد نظر. چطور می تونم این مشکل رو حل کنم.

esi
۲۱:۳۲ ~ ۵ اردیبهشت ۱۳۹۴

با سلام خدمت شما استاد گرامی
محبت کنید یک پروپوزال رشته مدیریت دولتی درباره رفتار شهروندی سازمانی برای من بفرستید

ماندانا
۲۲:۴۵ ~ ۶ اردیبهشت ۱۳۹۴

سلام لطفا چند تا پایان نامه در مورد مدیریت برام ایمیل کنید

زهرا
۰۰:۴۶ ~ ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۴

با عرض سلام و خسته نباشید
ضمن تشکر از سایت بسیار خوبتون خواهشمندم در صورت امکان پایان نامه هایی با عنوان سرمایه اجتماعی برایم ارسال نمایید.

nafas
۲۲:۵۱ ~ ۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۴

باسلام
در صورت امکان چند موضوع در رابطه با رفتار سازمانی همراه با مقاله می خواستم با تشکر.

فردین
۱۰:۴۰ ~ ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۴

سلام لطفا چند مورد پایان نامه مدیریت که جنبه کیفی داشته باشند برام ارسال کنید پایان نامه من جنبه کیفی داره ممنون

شمشیری
۱۸:۱۴ ~ ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۴

سلام
لطفا درصورت امکان پایان نامه های باموضوعمقایسه تطبیقی قانون مدیریت خدمات کشوری باقوانین مشابه درکشور های درحال توسعه رابرام ارسال کنید .باتشکر فراوان.

reza
۱۷:۲۸ ~ ۱ خرداد ۱۳۹۴

سلام اگه دارین پروژوزال وپایان نامه در مورد رشته زراعت برام ایمیل کن .متشکرم

مرتضی بیاتی گلزار
۱۰:۳۴ ~ ۵ خرداد ۱۳۹۴

سلام درصورت امکان پروپوزال رو برای حقیر بفرستین …ممنون میشم

bahar
۰۹:۱۳ ~ ۷ خرداد ۱۳۹۴

با سلام بسیار عالی ….
اگر امکان دارد پروژهای لیزرل را بیشتر بگذارید . ممنون

وحید
۰۹:۳۷ ~ ۲ تیر ۱۳۹۴

با سلام
از تلاش جهت به اشتراک گذاری دانش جمعی تشکر می کنم ، در صورت امکان در خصوص مناسبات انسانی در سازمان و مدیریت اسلامی برایم پایان نامه بفرستید. ممنون

شهلا بیگدلی
۲۱:۰۲ ~ ۲۵ مهر ۱۳۹۴

با سلام واحترام خواهشمندم اگر پروزه کارشناسی با موضوع بررسی رابطه تعهد اخلاقی با سلامت اداری موجود است برایم ارسال کنید. اگر امکانش هست فوری متشکرم . موفق و مویدباشید.

شهلا بیگدلی
۲۱:۰۲ ~ ۹ آبان ۱۳۹۴

سلام پس چرا جواب ندادید که پروژه با موضوع رابطه تعهد سازمانی با سلامت اداری رو دارید یانه وبرام چیزی ایمیل نکردید؟؟؟؟؟؟

فرشته
۱۵:۴۹ ~ ۱۳ آبان ۱۳۹۴

سلام وتشکرفراوان بابت زحمات شمادوستان..پروژه درموردرابطه تعهد کاری کارمندان وسیاست های سازمانی اگه هست لطفا برام ایمیل کنید ممنون

فرشته
۲۰:۱۱ ~ ۴ آذر ۱۳۹۴

باسلام وسپاس فراوان..اگرپروژه یامقاله ای درموردچالشهای فناوری اطلاعات دربروکراسی اداری داریدممنون میشم به ایمیلم بفرستید.باتشکر

محسن اسفندیاری
۰۸:۵۸ ~ ۲۳ آذر ۱۳۹۴

با سلام احتراما ضمن تشکر از زحمات شما وسایر همکاران ، خواهشمند است یک پاور پوینت یا مقاله در زمینه رابطه کیفیت خدمات وتعهد سازمانی ارسال فرمایید.با تشکر

آیدا
۲۰:۲۹ ~ ۸ دی ۱۳۹۴

باسلام وعرض ادب خدمت مدیریت محترم
نیاز فوری به پایان نامه با موضوع بررسی رابطه تعهدسازمانی بابهره کاری کارکنان ونوآوری سازمانی جهت کارشناسی ارشد دارم.خیلی ممنون میشم ایمیل نمایید.
باتشکر از زحمات شما

akam
۱۶:۳۰ ~ ۶ اسفند ۱۳۹۴

سلام و عرض ادب
احتراما خواهشمندم یک پایان نامه باموضوع تاثیر پذیری هوش عاطفی بر تصمیم گیری مدیران جهت پایان نامه کارشناسی ایمیل فرمایید
کمال تشکر را دارم