تاریخچه آموزش آنلاین

تاریخچه آموزش آنلاین به زمانهای بسیار دور برمیگردد و به نظر بعضی ها به دوره افلاطون و دیونسیس ( شاگرد افلاطون ) میرسد. ولی بر مبنای شواهدی که داریم اولین آموزش از راه دور ( به روش پستی ) در قرن 17 و حدود 300 سال پیش بوده است. از آن زمان به بعد روشهای جدیدتر و مدرن تری از آموزش آنلاین ارائه شد و امروز جدیدترین روش آن همان آموزش ویدئویی در بستر اینترنت است.

دانشگاه مجازی

نوع جدیدتری از آموزش های از راه دور در قرن جدید، دانشگاه مجازی است که در سالهای اخیر بخصوص در کشورهای پیشرفته نقش مهمی در امر آموزش دانشجویان را به عهده داشته است.  در دانشگاه مجازی اشکال فیزیکی موجود در دانشگاه حقیقی مانند میز و صندلی استاد وجود ندارد و دانشجو از راه دور به کمک اینترنت و ابزارهای ویدئو کنفرانس و آموزش ویدئویی به یادگیری دروس خود میپردازد هرچند این روش هم خالی از اشکال نیست و مهمترین ایراد آن در دسترس نبودن همیشگی استاد برای رفع اشکال و همچنین امتحانات پایانی که عموما به صورت حضوری برگزار میشوند.
(بیشتر…)

عنوان مقاله  : افق های آینده خط مشی گذاری عمومی‎

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : زندگي انسان امروز از هر سو با خط مشي هاي عمومي پيوند خورده است و هر لحظه از زندگي او به گونه اي با خط مشي هاي عمومي ارتباط دارد. مسائلي چون آلودگي محيط زيست، بهداشت عمومي، آموزش، امنيت جامعه، ادامه خدمات عمومي و بسياري مسائل ديگر همه در متن خط مشيهاي عمومي قرار دارند. خط مشي عمومي در برگيرنده اجزائي است كه اصطلاحاً هدف، محتوا و اثر ناميده مي‌شود هدف به مقصدي گفته مي شود كه خط مشي عمومي براي نيل به آن شكل مي‌گيرد. براي مثال ممكن است «هدف» حل يك مشكل عمومي باشد. محتوا به بخشي از خط مشي اطلاق ميشود كه لذا انتخاب گزينه مطلوب به دست مي آيد؛ يعني محتوا همان طريقي است كه ما را به هدف ميرساند؛ براي مثال كاهش عوارض گمركي كالا ، محتواي خط مشي اتحاذ شده براي حل مشكل واردات كالاهاي مورد نياز جامعه است. اثر يا نتيجه خط مشي نيز بر تغييراتي كه به سبب اجراي خط مشي حادث مي شود دلالت دارد.

قرن بيست يلكم براي بشر لذا اهميت ويژه اي برخوردار خواهد بود، فزوني جمعيت در پاره‌اي از نقاط عالم ، نوآرويهاي فني. دگرگوني ارزشها، تغيير مرزهاي سياسي، اقتصادي و استراتژيك جهان اين را به صورتي مقطعي متمايز در تاريخ معاصر در خواهد آورد.

در قرن بيست و يكم انسان به قرن دگرگونيهاي فزاينده گام مي‌نهد و با مسائل پيچيده تر و مشكل تري روبرو خواهد شد. براي روياروئي با قرن جديد نياز به تصميم ها و خط مشيهاي جديد و پيچيده است و اگر نظام سياست گذاري نتواند خود را با پيچيدگيها و تغييرهاي زمان هماهنگ كنند، چيزي جز زيان نصيب ما نخواهد شد.

مسائل سياسي، اقتصادي و فرهنگي پيچيده اي اطراف ما را گرفته است و سرعت تحولات و تغيرات محيطي بيشتر از آن است كه به تصور در آيد. پيچيدگي و تحول و سرعت به همراه ارتباطات جهاني كه امروزه كشورها را در مي نوردد. خط مشي گذاران با مسئوليتي خطير ربوبرو ساخته است، آنان براي تصميم گيري در چنين فضائي بايد مجهز به ابزارها و شيوه هاي جديد باشند. و براي تحقق اين هدف بايد دانش جديدي را در خط مشيگذاري بنياد گذارند.

فهرست : ‌

مقدمه

ويژگيهاي دانش جديد خط مشي گذاري

فرآيند تصميم گيري در سيستمهاي تصميم گيري

رويكردهاي فرآيند تصميم گيري

تركيب رويكردهاي هنجاري و توصيفي

مسائل و مشكلات مطرح شده در فرآيند تصميم گيري

اداره امور توسعه

خط مشي عمومي تطبيقی

الگوي اقتضايي

مدل جريانها و دريچه ها

منابع

عنوان پروژه  : پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت با اکسل

قالب بندی :  Excel

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد خارج مربوط به آن در حد بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق ودستمزد بعمل می آید. از سویی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گرد آوری کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت بع افراد واهی و سایر انواع سوء استفاده فراهم نماید. برای رعایت قانون ، کار فرما موظف است اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح  ارسال نماید.

در ایران طبق قانون مالیات بر درآمد کار فرما موظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنهارا به حوزه های مالیاتی محل ارسال و مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید. بعلاوه طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تأمین اجتماعی محل تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوص واریز گردد. باید توجه داشت که سیستم حقوق و دستمزد تنها کارکنان واحد تجاری را در بر گرفته و افرادی که به صورت پیمانکار وحق الزحمه بگیر در واحد تجاری ارائه خدمت می نمایند را شامل نمی شود. مبالغ پرداختی به این دسته از کارکنان تحت عنوان حق الزحمه یا عناوین دیگر تلقی شده  و بخشی از حقوق و دستمزد مؤسسه محسوب نمی گردد.

فهرست : ‌ نام ونام خانوادگي – كاركرد – اضافه  كاري  -حقوق مبنا – سنوات- شغل-  افزايش فوق العاده جذب  – حق بدي آب و هوا  – سختي شرايط  كار – كمك هزينه اولاد  – كمك هزينه عائله مندي-  اياب و ذهاب – تفاوت تطبيق – حق مسئوليت – فوق العاده  خاص  – فوق العاده ويژه – جمع حقوق ومزايا – جمع حقوق ومزايا برابر كاركرد – مبلغ اضافه كاري – جمع حقوق ومزايا و اضافه كاربرابر كاركرد – حقوق و مزاياي مشمول بيمه – كسورات بيمه  سهم بيمه كاركنان 7% – حقوق و مزاياي  – كسورات – بدهي به  – جمع  – طلب مشمول ماليات – خالص پرداختي حسابداري – نوع حساب بانكي – شماره  حساب – شماره بيمه

عنوان مقاله  : سيستم هاي توليد انعطاف پذير

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : در جهان صنعتي امروز، به توليد به عنوان يك سلاح رقابتي نگريسته مي شود و سازمانهاي توليدي در محيطي قرار گرفته اند كه از ويژگيهاي آن مي توان به افزايش فشارهاي رقابتي، تنوع در محصولات، تغيير در انتظارات اجتماعي و افزايش سطح توقع مشتريان اشاره كرد. محصولات در حالي كه بايد بسيار كيفي باشند، تنها زمان كوتاهي در بازار مي مانند و بايد جاي خود را به محصولاتي بدهند كه با آخرين ذائقه، سليقه و يا نياز مشتريان سازگار هستند. بي توجهي به خواست مشتري و يا قصور در تحويل به موقع ممكن است بسيار گران تمام شود. شرايط فوق سبب گرديده تا موضوع اطلاعات براي سازمانهاي توليدي از اهميت زيادي برخوردار شود.

از طرف ديگر، آخرين بررسيها حاكي از آن است كه استراتژي رقابتي مبتني بر بازار خود نيز به تدريج در حال گذر است وچشم انداز استراتژيك رقابت در آينده مبتني بر منابع خواهد بود. به عبارت ديگر در حالي كه شركتها امروزه موفقيت را در تبعيت و استفاده درست از قوانين، فرصتها و شرايط ديكته شده توسط بازار مي دانند، استراتژي مبتني بر منابع بر اين موضوع تاكيد دارد كه منفعت و موفقيت بيشتر با اتكا بر مزيتها و منابع منحصر به فرد و قابل اطمينان شركت و سرمايه گذاري به منظور توسعه و حفاظت از آنها حاصل خواهد شد.

البته منابع توليدي مورد نظر تنها شامل سرمايه، زمين، ماشين آلات و تجهيزات نمي شوند، بلكه بناي توليد نسل آينده بر تاكيد و توجه به اطلاعات، مديريت دانش و توجه ويژه به مسئله آموزش افراد خواهد بود. وضعيت به وجود آمده و تحولات صورت گرفته مذكور در حوزه فعاليتهاي توليدي، اگرچه خود حاصل به كارگيري گسترده و همه جانبه فناوريهاي اطلاعاتي در اين حوزه است، ولي در عين حال باعث توجه مضاعف سازمانها و شركتهاي توليدي به مقوله اطلاعات و فناوريهاي مرتبط با آن شده است.

اين تحقيق با هدف تبيين موضوع فوق صورت گرفته است و سعي دارد تا نقش و تاثير فناوري اطلاعات در وضعيت كنوني توليد و ساخت كالاها را به تصوير بكشد. اهميت اين بررسي از آنجا ناشي مي شود كه چند سالي است در كشور، افزايش تعداد واحدهاي توليدي و به تبع آن تحقق نسبي فضاي رقابتي باعث گرديده تا توجه توليدكنندگان و شركتهاي صنعتي به كيفيت محصولات، افزايش سهم بازار و مسئله صادرات معطوف گردد. از همين رو به نظر مــي رسد دانستن تحولات صورت گرفته در بخشهاي توليدي جوامع پيشرفته مي تواند در تعيين و شناخت بهتر مسيري كه سازمانهاي توليدي و صنعتي كشور براي ارتقاي توان رقابتي خود بايد طي كنند موثر واقع شود. در اين مقاله شرح داده خواهد شد كه چگونه توسعــه هاي اخير در حوزه فناوري اطلاعات به ويژه هوش مصنوعي و سيستم هاي خبره، وضعيت توليد در جوامع صنعتي را دگرگون ساخته است.

فهرست :

مقدمه

توليد انعطاف‌پذير

مزيت‌ رقابتي‌ توليد انعطاف‌پذير

رفتار با مشتري

افزايش‌ توانايي‌ جهت‌ رقابت‌

تعريف‌ جديد از سازمان‌

آزادي‌ عمل‌ در قيمت‌گذاري‌

خط‌ سير انتقال‌ كالا

روشهاي‌ تبليغاتي‌

ماهيت‌ فعاليتهاي‌ فروش‌

اقدامات‌ و فعاليتهاي‌ مديران‌

اتوماسيون

سطوح سلسله مراتبي سيستم هاي اتوماسيون صنعتي

‌

عنوان کتاب  : نکات برجسته‌ی استانداردهای حسابداری ایران

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : این اثر با هدف مرور بندهای برجسته و مهم مندرج در استانداردهای حسابداری ایران تهیه و گردآوری گردیده است؛ بر این اساس، کلیه حقوق محتوای آن منحصر به سازمان حسابرسی میباشد. به جهت جستجوی آسانتر این بندها در مرجع اصلی، شماره بند ها به همان ترتیت استاندارد های حسابداری ایران لحاظ گردیده است. واحدهای تجاری خارج از کشور که مالكیت آنها متعلق به واحدهای تجاری ایرانی است در صورتیکه در تهیه و ارائه صورتهای مالی خود تابع مقررات و استانداردهای حسابداری محلی باشند، ملزم به رعایت الزامات استانداردهای حسابداری ایران نیستند. با این حال در مواردی که واحد تجاری، واحد فرعی یگ واحد سرمایهگ ذار ایرانی باشد، تهیه صورتهای مالی واحد فرعی براساس استانداردهای حسابداری ایران نیز جهت استفاده در تهیه صورتهای مالی تلفیقی ضروری است.

مسئولیت تهیه و ارائه صورتهای مالی به عهده مدیریت واحد تجاری است. مدیریت واحد تجاری موظف به تهیه و ارائه صورتهای مالی به گونه ای است که تصویری مطلوب از وضعیت مالی، عملكرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری ارائه کند. مدیریت واحد تجاری ممكن است صورتها و گزارشهای دیگری را جهت استفاده داخلی به روشهای مختلف که معطوف به اهداف مدیریت داخلی است، تهیه کند. هرگاه صورتهای مالی جهت ارائه به دیگر استفاده کنندگان ( سهامداران، بستانكاران، دولت، کارکنان و غیره ) تهیه شود، رعایت استانداردهای حسابداری در تهیه و ارائه آن الزامی است.

عنوان پاورپوینت  : تجارت الکترونیکی

قالب بندی :  پاورپوینت

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : تجارت الکترونیک یا E-Commerce به خرید و فروش محصولات و خدمات در فضای اینترنت گفته می‌شود. انتقال پول، سرمایه و داده به صورت آنلاین نیز جزو این تجارت محسوب می‌شود. یعنی در واقع هر گونه فعالیت تجاری در فضای اینترنت که به فروش و انتقال پول ختم شود را تجارت الکترونیک می‌گویند. توجه داشته باشید که این تجارت را با کسب و کار الکترونیکی (E-Business) اشتباه نگیرید.

کسب و کار الکترونیکی به تمامی جنبه‌های عملیاتی یک کسب و کار آنلاین گفته می‌شود. ولی تجارت الکترونیک که از طریق کامپیوتر، تبلت یا تلفن همراه صورت می‌گیرد، مثل این می‌ماند که شما یک کاتالوگ دیجیتال را مشاهده کنید و محصولی را از این کاتالوگ دیجیتال خریداری کنید. امروزه فروش محصولاتی مثل کتاب، فیلم، بلیط هواپیما، سهام بورس و هر چیزی که فکرش را بکنید با این نوع تجارت امکان پذیر است. از معروف‌ترین فروشگاه‌های آنلاین می‌توانیم به آمازون، دیجی کالا و eBay اشاره کنیم.

فهرست :

تعریف ساده تجارت الکترونیک (E-Commerce):

تعریف کاملتر:

فرق بین تجارت سنتی و الکترونیکی؟

مزیتهای تجارت الکترونیکی

بعضی از منافع تجارت الکترونیکی

تجارت الکترونیک و برخی آمار جالب

مثال تجارت الکترونیکی

مثال از کاهش هزینه‌ها

مثال از روند رشد تجارت الکترونیک

انواع تجارت الکترونیک

کسب و کار الکترونیکی چیست؟

E-Business چیست؟

مزایای فروش روی خط آمازون

مطالعه موردی: جنرال موتورز

مراحل تجارت الکترونیک

بعضی از نیازهای تجارت الکترونیکی

قوانین تجارت و بازاریابی الکترونیکی

بعضی از مشکلات تجارت الکترونیکی

پنج مولفه اساسی پیاده سازی موفق تجارت الکترونیک

مشکلات توسعه تجارت الکترونیکی

مسیر ورود به  تجارت الکترونیکی

ابزار ورود به  تجارت الکترونیکی

عنوان مقاله  : بررسی آسیب های اجتماعی‎

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : مساله مربوط به آسیب های اجتماعی از دیر باز در جامعه بشری مورد توجه اندیشمندان بوده است همزمان با گسترش انقلاب صنعتی و گسترش دامنه نیازمندی¬ها محرومیت های ناشی از عدم امکان برآورده شدن خواستها و نیازهای زندگی موجب گسترش شدید و دامنه دار فساد، عصیان، تبهکاری، سرگردانی، دزدی و انحراف جنسی و دیگر آسیبها شده است.

هرچند اکثر مشکلات اجتماعی انواع تکراری در طول نسلها مختلف هستند اما چنانکه مشاهده می شود برخی از این انواع در برخی نسلها اهمیت بیشتری پیدا کرده است و حتی برخی انواع این آسیب ها در نسل¬های بعدی زاده شده اند ازسوی دیگر از آنجایی که یکسری علل غالب در هر جامعه وجود دارند که نسبت به سایر علل اهمیت بیشتری در بروز آسیب ها دارند هر چند از انواع متمایز آسیب ها سخن می رود اما عمدتا همپوشیهای بین آنها دیده می شود.

آمار و شواهد موجود درجامعه نشانه روند رو به رشد آسیب های اجتماعی در جامعه بوده و در این رابطه دیگر توقف و بی تفاوتی ها دستگاها و نهادهای فرهنگی اجتماعی مورد قبول نیست انکار آسیب ههای اجتماعی در جامعه بیشترین آسیب را به پیکره جامعه وارد خواهد کرد که این موجوب می شود ما از واقعیت های که می توان آن را مشکلات زیر ساختی در بحث آسیب ها عنوان کرد دور بمانیم با وجود جایگاه تمدنی و فرهنگی کشورمان و با توجه به وجود ظرفیت های فرهنگی، مذهبی نباید از روند برخی آسیب¬های اجتماعی در جامعه چشم پوشی کرد چنانکه چشم پوشی فرهنگی، مذهبی برای مقابله با این آسیب و دیگر آسیب های اجتماعی برنامه ریزی نمود باید توجه داشت که محیط یکی از مهمترین عوامل تاثیر گذار در پیدایش و پیشگیری از بروز آسیب های اجتماعی است اگر در منزل، خانه، کوچه، خیابان، مدرسه و محیط پیرامون زمینه و شرایط مساعدی برای بزهکاری وجود داشته باشد فردی را که آمادگی انحراف در او وجود دارد به سوی جرم و رفتار بزهکارانه سوق می دهد و از سوی دیگر یک محیط مناسب می تواند مانع بروز بسیاری از آسیب های اجتماعی گردد به همین دلیل یکی از نقاط مهم تمرکز برای مداخلات پیشگیری از آسیب های اجتماعی اصلاح محیط می باشد .

آسیب های اجتماعی یعنی مطالعه و بررسی کردن علت و عواملی که باعث نا هنجاری¬ها و بی نظمی¬ها در جامعه شده اند مثل سرقت خودکشی اعتیاد و . . . در این مقاله در وهله اول به شناخت آسیب های اجتماعی پرداخته شده است و بعد از آن به بررسی انواع آسیب های اجتماعی که در جامعه وجود دارد و باعث ناهنجاری شده اند نگاهی دوباره داشته است در فصل بعدی این مقاله به عواملی که باعث ایجاد و پیدایش آسیب های اجتماعی شده اند پرادخته شده است و در آخر هم راهکارهای برای پیشگیری از به وجود آمدن آسیب های اجتماعی بیان شده است.

فهرست :

چکیده

مقدمه

فصل اول مفاهیم و کلیات

تعریف آسیب های اجتماعی

اهمیت آسیب‌های اجتماعی

موضوعات موردبحث در حوزه آسیب‌های اجتماعی

گونه شناسی آسیب‌های اجتماعی

هدف‌ها و مقاصد آسیب‌شناسی اجتماعی

ملاک‌های تشخیص رفتارهای نابهنجار

فصل دوم انواع آسیب‌های اجتماعی

انواع آسیبهای اجتماعی از دیدگاه قرآن کریم

خودکشی

اعتیاد

سرقت

جرم

انحراف جنسی

سیاهی‌های ازدواج سفید

بدحجابی

فحشا ء

مهاجرت

فقر

بیکاری

بی‌خانمانی

کودک‌آزاری

تکدی گری

طلاق

ازدواج دیر

خشونت علیه زنان

آسیب‌های نوپدید (شبکه‌های مجازی)

فصل سوم عوامل پیدایش آسیب‌های اجتماعی

عوامل شخصیتی

ویژگی‌های شخصیتی افراد بزهکار و کج‌رو

عوامل فردی

عوامل اجتماعی

عدم پای بندی خانواده‌ها به آموزه‌های دینی

آشفتگی کانون خانواده

طرد اجتماعی

نوع شغل

بی‌کاری و عدم اشتغال

فقر و مشکلات معیشتی

دوستان ناباب

محیط

فقر فرهنگی و تربیت نادرست

رسانه‌ها و وسایل ارتباط جمعی

فصل چهارم راهکارهای بهبود آسیب‌های اجتماعی

بیانات رهبر انقلاب درباره آسیب‌های اجتماعی

اقدامات پیشگیرانه

راهکارهای پیشگیری از رفتارهای پرخطر و آسیب‌های اجتماعی در مدرسه

راهکارهای پیشگیری از خودکشی در نوجوانان و جوانان

راهکارهای پیشگیری از آسیب‌های شبکه‌های اجتماعی

رعایت قانون؛ عامل مؤثر در پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی

اقدامات صورت گرفته ایران در راستای کاهش آسیب‌های اجتماعی

سایر اقدامات در خصوص کاهش آسیب‌های اجتماعی

نتیجه گیری

منابع