• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 270 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران

دانلود مقاله راهبرد و مدیریت منابع انسانی

تاریخ : ۹ بهمن ۱۳۹۶

 

عنوان مقاله  :  راهبرد و مدیریت منابع انسانی

قالب بندی :  Word , PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  دلیل اینکه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شرکتهایی که در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد کسب و کار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر کارکنان خود اینگونه کند عمل می کنند ؟‌

این گونه نیست که منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلکه بر عکس ، تمام شواهد حاکی از آن است که مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر اهمیت مسایل انسانی به عنوان مهمترین مسأله رویاروی سازمانها واقف می شوند . تغییر اصطلاح “ پرسنل “‌به “ منابع انسانی “ بیانگر این مسأله ایت . نکته اصلی این تناقص آن است که نظام تفکر مدیریت منابع انسانی بر این محور استوار است که مسؤلیت انتخاب ، ایجاد انگیزه و بهسازی کارکنان بر عهده مدیران واحدها است و واحد اداری صرفاً مسؤولیت ارائه مشاوره تخصصی و خدمات را عهده دار است و در دیگر تصمیمات نقشی ایفا نمی کند .

استنتاج غیر منتظره و حتی گرمراه کننده این است که گفته می شود به خاطر انتشار بیش از حد توجه بر مدیریت منابع انسانی ، احتمالاً این پیشرفت ، کار سازمانها را در تدوین راهبردهای مدیریتی کارکنانشان سخت تر کرده باشد .  اجازه بدهید موضوع بحث این فصل را با دو عبارت درباره راهبرد منابع انسانی معرفی کنیم :  راهبرد منابع انسانی درباره تصمیماتی است که بر بکارگیری و بهسازی کارکنان و بر روابط موجود بین مدیریت و افراد تحت سرپرستی آنها تأثیر عمده و دیرپاس می‌گذارند .این راهبردد بیان کنند تمایلات بنگاه درباره چگونگی مدیریت آن بر منابع انسانی است .مایلاتی که اساس طرحها ، پیشرفتها و برنامه های مدیریت تحول را تشکیل می دهند .

مقدمه در صدد تحقق سه هدف زیر است : تحلیل بستر یا محیط داخلی و خارجی در حال تحولی که جنبه های بر شمرده مدیریت منابه انسانی در دوران آن روی می دهند.

فهرست :

مقدمه

بستر مدیریت منابع انسانی

محیط خارجی

محیط داخلی

مدیریت منابع انسانی

موضوعات مهم زیربنایی

تلفیق راهبردی

یک رویکرد منسجم

مدیریت تحول

انعطاف‌پذیری

ارزشها

الزام و تعهد

راهبرد کسب و کار و ماهیت آن

عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی

تدوین راهبرد منابع انسانی

سازماندهی و مدیریت تدوین راهبرد منابع انسانی

دانلود مقاله کنترل غریزه جنسی در جوانان

تاریخ : ۲۵ دی ۱۳۹۶

غریزه جنسی

عنوان مقاله  :  کنترل غریزه جنسی در جوانان

قالب بندی :  Word , PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  علاوه بر عواملی که در کنترل غریزه جنسی و تسکین شهوت بحث شد، از طریق «تغذیه»، «ورزش» و سایر عوامل روزمرّه نیز، می توان به مبارزه با این غریزه برخاست.

جوانانی که فعلاً زمینه ازدواج ندارند، باید از بی کاری دوری گزینند،و به هر وسیله ای که باشد خود را سرگرم ساخته، و بدانند که در این دوران جوانی هر چه بخواهند می توانند پیش رفته و در کارهای علمی، فکری، اقتصادی، اجتماعی … به مراحل عالی دست یابند، و از سوی دیگر این نوع اشتغالات آنان را از کشیده شدن به امور جنسی باز می دارد.

نوع تغذیه و کمیّت و کیفیّت آن در تشدید و تسکین شهوت بسیار مؤثر است، بنابراین جوانان آگاه سعی کنند از پرخوری اجتناب نموده، و از غذاهایی که در این زمینه مؤثّر است استفاده نمایند.مثلاّ انواع غذاهای:لیمودار،گوشت ماده،کافور،ادویه،ترشی،قهوه … چنانچه در کتابهای مختلف گیاهی و غذایی و جنسی نوشته شده برای تسکین شهوت مؤثر است.

از همه مهم تر تفریحات سالم،کوهنوردی، مسابقات علمی، ورزش روزمرّه بمقدار لازم، برنامه های بسیار سودمند، در تقلیل و تسکین غریزه جنسی فوق العاده مفید می باشد.

در دین مقدّس اسلام در مورد همه اینها دستورات خاصّی داشته، و خود حضرات معصومین علیهم السّلام، و در رأس آنان رسول خدا(ص) دوستدار ورزشکاران بوده، و در موارد زیادی شخصاً در مسابقات ورزشی، شرکت فرموده،و برای برندگان جوائزی را اهداء نموده است.

و بالاخره جوانان غیرمتأهّل بیش از دیگران باید از صحنه های شهوت انگیز دوری گزینند، از تماشای فیلم های خطرناک، سریال های زناشوئی، عکس های سکسی، شنیدن صداهای مهیّج دختران و زنان، از حضور در مجالس نامطلوب کلوپ ها و پارتی ها و سینماها، خواندن موضوعات شهوت انگیز، و رفاقت و مصاحبت دوستان بوالهوس خودداری نمایند، و الّا گرفتار دام های خطرناک شیطان، و شیاطین انسان نما خواهند شد، و ندامت و پشیمانی های بعدی نتیجه نخواهد داشت.

فهرست :

عوامل روزمرّه در کنترل غریزه جنسی

راههای کنترل غریزه جنسی با توجه به تعالیم اسلام

کنترل منفى

کنترل مثبت

شیوه های کنترل مثبت

کنترل غرایز جنسی و هواهای نفسانی در پرتو آموزه‏های روایی

اصلاح و تهذیب نفس در جوانی

رویارویی شهوت و عقل، در جوانی

پی‏آمدهای طغیان غرایز و چگونگی مهار آن

پی آمدهای خطرناک پیروی از شهوت ها

غریزه جنسی؛ نگاه ابزاری یا استقلالی

مددخواهی از خداوند، برای کنترل غریزه‏ها

منابع

دانلود مقاله هزینه یابی بر مبنای فعالیت

تاریخ : ۲۶ آذر ۱۳۹۶

 

عنوان مقاله  :  هزینه یابی بر مبنای فعالیت

قالب بندی :  Word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  گر چه تعیین قیمت تمام شده دقیق محصولات و خدمات به نظر غیر ممکن می‌آید ولی هر نوع سعی و کوششی باید صورت گیرد تا بهترین بر‌آورد در مورد قیمت تمام شده دراختیار تصمیم گیرندگان قرار گیرد. بهترین برآورد در مورد قیمت تمام شده محصول زمانی می‌تواند صورت گیرد که هزینه‌ها به طور مستقیم قابل ردیابی به محصولات تولید شده و خدمات ارائه شده باشند. هزینه‌های مواد مستقیم و کار مستقیم به طور مستقیم قابل ردیابی به محصولات تولید شده می‌باشند . از طرف دیگر، هزینه‌های سربار کارخانه که یک نوع هزینه غیر مستقیم می‌باشند ، اصولا نمی‌توان بسادگی و به طور مستقیم به محصولات تولید شده و خدمات ارائه شده ردیابی کرد. مشکل‌ترین قسمت محاسبه قیمت تمام شده یک واحد ، مشخص کردن مبلغ صحیح هزینه سربار کارخانه است که باید به محصولات و خدمات تخصیص داده شود.

قیمت تمام شده درتصمیمات قیمت گذاری فروش محصولات، تعیین سود و زیان، در کنترل و کاهش هزینه‌ها ، درتصمیمات تولید یا حذف تولید یک محصول و بسیاری موارد دیگر مؤثر می‌باشد . خصوصا در دنیای امروز قیمت تمام شده نقشی بسیار حساس در سرنوشت و موقعیت واحدهای تجاری دارد. لذا شناخت و استفاده از مبانی منتسب جهت تعیین قیمت تمام شده به صورتی صحیح‌تر لازم به نظر میرسد.

فهرست :

سیر تحول حسابداری

هزینه یابی بر مبنای فعالیت

عوامل موثر بر انتخاب مولد هزینه

دلایلی که مدیران بدنبال بکارگیری سیستم ABC هستند

تفاوت های مهم سیستم سنتی و ABC

کاربرد های سیستم ABC

هزینه یابی بر مبنای فعالیت و تجزیه و تحلیل انحرافات سربار کارخانه

هزینه ظرفیت استفاده نشده و هزینه یابی بر مبنای فعالیت

تهیه بودجه جامع بر مبنای هزینه یابی فعالیت

دانلود خلاصه استانداردهای حسابداری با فرمت Word

تاریخ : ۳۰ مهر ۱۳۹۶

استانداردهای حسابداری

عنوان مقاله  :  استانداردهای حسابداری با فرمت Word

قالب بندی :  Word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  استانداردهای حسابداری بر مبنای مفاهیم نظری گزارشگری مالی تدوین گردیده است. مفاهیم نظری مزبور توسط کمیته تدوین استانداردهای حسابداری با هدف تدوین استانداردهای حسابداری هماهنگ تهیه و به پیوست این مجموعه ارائه شده است.

دامنه کاربرد استانداردهای حسابداری، صورتهای مالی با مقاصد عمومی (که از این به بعد صورتهای مالی نامیده می‌شود) است که به منظور ارائه اطلاعات مفید در مورد وضعیت مالی، عملکرد مالی و انعطاف‌پذیری مالی واحد تجاری جهت تصمیم‌گیری استفاده‌کنندگان تهیه می‌شود.

استانداردهای حسابداری در مورد صورتهای مالی کلیه واحدهای تجاری (انتفاعی) اعم از این که در بخش خصوصی یا عمومی فعالیت کند، کاربرد دارد. اگرچه این استانداردها معطوف به واحدهایی است که با هدف کسب سود فعالیت می‌کنند اما عمدتاً در مورد واحدهای غیرانتفاعی نیز با اعمال تعدیلات لازم کاربرد دارد.

واحدهای تجاری خارج از کشور که مالکیت آنها متعلق به واحدهای تجاری ایرانی است در صورتی‌که در تهیه و ارائه صورتهای مالی خود تابع مقررات و استانداردهای حسابداری محلی باشند، ملزم به رعایت الزامات استانداردهای حسابداری ایران نیستند. با این حال در مواردی که واحد تجاری، واحد فرعی یک واحد سرمایه‌گذار ایرانی باشد، تهیه صورتهای مالی واحد فرعی براساس استانداردهای حسابداری ایران نیز جهت استفاده در تهیه صورتهای مالی تلفیقی ضروری است.

۱ نحوه ارائه صورتهای مالی

۲ صورت جریان وجوه نقد

۳ درآمد عملیاتی

۴ حسابداری ذخایر، بدهیهای احتمالی و داراییهای احتمالی

۵ رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه

۶ گزارش عملکرد مالی

۷ حسابداری مخارج تحقیق و توسعه

۸ حسابداری موجودی مواد و کالا

۹ حسابداری پیمانهای بلندمدت

۱۰ حسابداری کمکهای بلاعوض دولت

۱۱ داراییهای ثابت مشهود

۱۲ افشای اطلاعات در خصوص اشخاص وابسته

۱۳ حسابداری مخارج تأمین مالی

۱۴ نحوه ارائه داراییهای جاری و بدهیهای جاری

۱۵ حسابداری سرمایه‌گذاری‌ها

۱۶ تسعیر ارز

۱۷ حسابداری داراییهای نامشهود

۱۸ صورتهای مالی تلفیقی و حسابداری سرمایه‌گذاری در واحدهای تجاری فرعی

۱۹ حسابداری ترکیب واحدهای تجاری

۲۰ سرمایه‌گذاری در واحدهای تجاری وابسته

۲۱ حسابداری اجاره‌ها

۲۲ گزارشگری مالی میان‌دوره‌ای

۲۳ حسابداری مشارکتهای خاص

۲۴ گزارشگری مالی واحدهای تجاری در مرحله قبل از بهره‌برداری

۲۵ گزارشگری بر حسب قسمت‌های مختلف

۲۶ فعالیتهای کشاورزی

۲۷ طرحهای مزایای بازنشستگی

۲۸ فعالیتهای بیمه عمومی

۲۹ فعالیتهای ساخت املاک

۳۰ سود هر سهم

۳۱ دارایی های غیرجاری نگهداری شده برای فروش و عملیات متوقف شده

۳۲ کاهش ارزش دارایی‌ها

دانلود پروژه مالی رشته حسابداری

تاریخ : ۲۳ شهریور ۱۳۹۶

عنوان پروژه : پروژه مالی شرکت آریان

قالب بندی : word 2003 ، excel ، power point

قیمت : رایگان

شرح مختصر :

موسسه تجاری آریان دریکم آذر ماه سال ۱۳۸۵ توسط آقای آریان تاسیس شد.

هدف از تاسیس این موسسه خرید وفروش کالاهای تجاری خانگی مانند: تلویزیون و … میباشد و هر دوره  مالی آن ۴ ماهه میباشد.

این موسسه دارای دفاتر و اسناد حسابداری متکی بر فرم ها و فاکتورهای خرید و فروش میباشد .

در این موسسه از حسابهای مختلفی مانند:

۱-دارایی ها: نقد وبانک – حسابهای دریافتنی – اسناد دریافتنی-  پیش پرداختها – ملزومات و…

۲-بدهی ها: حسابهای پرداختنی- اسناد پرداختنی- وام پرداختنی.

۳- سرمایه و برداشت.

۴- حسابهای مربوط به خرید وفروش کالا.

۵- هزینه های موسسه استفاده میشود.

این موسسه دارای یک انبار برای نگهداری کالاهای خود میباشد و همچنین از روش انبارداری ثبت  دایمی موجودی ها ( LIFO )  برای کارتهای انبار خود استفاده مینماید.

در پایان هر دوره ما لی حسابهای موقت این موسسه بسته و شروع هر دوره ما لی آن با کشیدن تراز  افتتاحی برای حسابهای دایمی آغاز میشود.

در یک نگاه برای آینده آقای آریان در نظر دارد به تجارت کالاهای خانگی متنوع تری مطابق با  سلیقه های متفاوت مشتریان خود بپردازد.

نمونه این پروژه در سایت های دیگر با قیمت بالا به فروش میرسد ولی شما میتوانید در این سایت رایگان دانلود کنید

 

دانلود پروژه انبارداری شرکت سایپا

تاریخ : ۲۲ شهریور ۱۳۹۶

عنوان پروژه : انبارداری شرکت سایپا

قالب بندی : Word

قیمت :  رایگان

شرح مختصر : مواد مصالح یکی از مهمترین عوامل هزینه است که بطور متوسط ۵۵ درصد بهای تمام شده کالای ساخته شده را تشکیل می دهد. به این جهت موفقیت موسسات صنعتی تا حدی صنعتی تا حدی منوط برداشتن سازمان مجهز برای تدارک و خرید و انبار کردن مواد و ایجاد دستگاه حسابداری کالا برای اعمال نظارت موثر روی مصرف مواد و موجودی جنسی خواهد بود. اجناس و موجودی های انبار باید تحت اختیار و ابواب جمعی یک انباردار مسئول باشد. کار انبارداری یک شغل مهم و پرمسئولیتی است چه غالبا مواد و مصالح و اجناس انبار بزرگترین رقم دارائی اکثر موسسات صنعتی و بازرگانی را تشکیل داده و مسئولیت صندوقدار بنگاه می باشد. موجودی های انبار باید در محل های محفوظ و دور از خطر به طرز منظم طوری نگهداری می شود که دسترسی به آنها در موقع لزوم به آسانی میسر باشد. اقلام وارده و صادره باید به سرعت تحویل و تحول شده و در صورت مخصوص ثبت گردد و اقلام راکد و زائد و ناباب انبار به روسای مسئول بنگاه گزارش شود. نوع و مقدار مواد و حداقل و حداکثر موجودی هر یک از اقلام که میزان آن توسط مدیران فنی تعیین می شود باید پیوسته مطمع نظر انباردار قرارگیرد. در کارخانجات و موسسات بزرگ غالبا انبارهای جداگانه برای مواد نیم سوخته – مواد کمکی-مواد ساخته شده- مواد خام و مواد مصرف شدنی وجود دارد و بعضی اوقات انبارهای فرعی برای موادی که مرتبا و به مقادیر زیاد مورد احتیاج می باشد تاسیس شده و زیر نظر کمک انباردارهائی که زیر نظر سرانباردار می باشند قرار می گیرد چه مسئولیت انبار داری را نمی توان به عهده اشخاص ناوارد به انبارداری مانند سرکارگر یا سرپرست کارگاه محول نمود.

فهرست مقاله :

انبار داری

تعریف

خط مشی

سایپا

شیوه ورود کالا به انبار نمایندگی های مجاز

بازار انبار

انتقال کالا بین انبارهای نمایندگی ها

طبقه بندی و شماره گذاری اجناس

کد میله ای (بار کد bar cde)

دفتر و کارت انبار

دفتر واردات

اطلاعات دفتر واردات انبار

تامین و تکمیل ذخیره انبار

خروج کالا از انبار

دانلود پایان نامه بررسی کارایی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت

تاریخ : ۳۰ مرداد ۱۳۹۶

حسابداری مدیریت

عنوان پایان نامه  :  بررسی کارایی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  سیستم های حسابداری مدیریت اطلاعات لازم در برنامه ریزی و کنترل را فراهم می سازند . فعالیت های این نظام عبارتست از جمع آوری ، طبقه بندی ، تلخیص ، پردازش ، تحلیل و گزارش اطلاعات به مدیریت و نظایر آن .گزارش های حسابداری مدیریت ، برخلاف  اطلاعات حسابداری مالی ، باید چنان باشند که در اتخاذ تصمیم درون سازمانی بکارآیند.

اهداف اصلی این تحقیق عبارتند از :

۱ –  تعیین اثربخشی سیستم حسابداری مدیریت بر عملکرد مدیران

۲ –  مشخص نمودن عوامل موثر بر سیستم حسابداری مدیریت

۳ – تعیین معیارهای اثربخشی عملکرد مدیران

۴ – تعیین عوامل موثر بر کارایی سیستم حسابداری مدیریت در فرآیند راهبری سازمان

پژوهش با استفاده از پرسش از مدیران ارشد شرکتهای تولیدی فعال در شهرک صنعتی شهر کرمانشاه  به عمل آمده است. ابزار اندازﻩگیری در تحقیق پرسشنامه بوده است.برای اثبات فرضیه ها از آزمون فیشر و تحلیل رگرسیون استفاده گردید.

طی این پژوهش اثبات گردید:

بین ابهام کاری و سیستم حسابداری مدیریت رابطه مثبت وجود ندارد.

بین عدم تمرکز و سیستم حسابداری مدیریت رابطه مثبت وجود دارد.

بین سیستم حسابداری مدیریت و عملکرد مدیران رابطه مثبت وجود دارد.

سیستم حسابداری مدیریت فاقد اثر مداخله گرانه بر روی ارتباط بین ابهام کاری و عملکرد مدیران است.

سیستم حسابداری مدیریت دارای اثر مداخله گرانه بر روی ارتباط بین عدم تمرکز و عملکرد مدیران است.

فهرست :

چکیده

مقدمه

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

تاریخچه مطالعاتی

بیان ﻣﺳﺄله

چارچوب نظری تحقیق

فرضیه های پژوهش

اهداف تحقیق

حدود مطالعاتی

قلمرو زمانی

قلمرو مکانی

قلمرو موضوعی

واژگان کلیدی و اصطلاحات

فصل دوم :مروری بر ادبیات تحقیق

گفتار اول مبانی مدیریت و الگوهای ارزیابی عملکرد

مقدمه

سیر تاریخی مدیریت

مفاهیم سازمان و مدیریت:

مکاتب مدیریت علمی

سطوح، مناطق، مهارتها و مسئولیت های مدیریت

اثر بخشی عملکرد مدیران

گفتار دوم : حسابداری مدیریت

مقدمه

تاریخچه حسابداری مدیریت

مفاهیم حسابداری مدیریت

ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری مدیریت

حرفه حسابداری مدیریت

آیین رفتار حرفه ای

کاربردهای حسابداری مدیریت :

جایگاه حسابداری مدیریت درجهان امروز

گفتار سوم : تمرکز و عدم تمرکز در سازمان

مقدمه

تعریف تمرکز و عدم تمرکز

اصول تفویض اختیار :

محدودیت های تفویض اختیار

عوامل تعیین کننده حدود و میزان تفویض اختیار :

ارتباط تصمیم گیری و تمرکز

ارتباط تمرکز، پیچیدگی و رسمیت

محاسن و معایب عدم تمرکز:

گفتار چهارم : ابهام ( عدم اطمینان )

مقدمه

تعریف محیط

محیط عمومی در برابر محیط اختصاصی

محیط واقعی در برابر محیط ذهنی

رابطه محیط و ساختار سازمان

چارچوب ارزیابی محیط

سازش با محیط نامطمئن

چارچوبی برای واکنش های سازمان دربرابر محیط نامطمئن

گفتار پنجم : پیشینه تحقیق

فصل سوم: روش‌ اجرای تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

مدل تحلیلی تحقیق

جامعه آماری

روشهای جمع آوری اطلاعات

اعتبار ( روائی ) پرسشنامه

اعتبار محتوائی

اعتبار ساختاری ( اعتبار سازه )

پایائی پرسشنامه

روش آزمون فرضیه های تحقیق

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

مقدمه‏

تجزیه و تحلیل داده ها

تحلیل توصیفی اطلاعات

آمار اطلاعات فردی پرسش شوندگان

تحلیل استنباطی اطلاعات

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

مقدمه

نتایج و پیشنهادات تحقیق

پیشنهادات

پیشنهادات حاصل از تحقیق

پیشنهادات برای تحقیقات آتی

محدودیت های تحقیق

پیوست ها

پیوست الف) پرسشنامه

پیوست الف) جداول و نتایج اماری

منابع و ماخذ