• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 270 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران

دانلود مقاله تحلیل رفتار متقابل

تاریخ : ۲۲ فروردین ۱۳۹۶

تحلیل رفتار متقابل

عنوان مقاله  :  تحلیل رفتار متقابل ‎

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  تحلیل رفتار متقابل یک تئوری روان شناسی است که توسط دکتر اریک برن ارایه گردید و به لحاظ کاربرد آن در حل مشکلات احساسی و رفتاری، مورد قبول جامعه روان شناسی قرار گرفته و تدریجاً در زمینه های مشاوره، روان کاوی، گروه درمانی، مدیریت، جامعه شناسی، توسعه سازمانی و آموزش، نظریه های جدیدی ارایه نموده و گسترش پیدا کرده است. ابهام و پیچیدگی در مفاهیم، تخصصی بودن و زمان طولانی درمان در دیگر رو شهای روان درمانی باعث شد تا تحلیل رفتار متقابل با مفاهیم اساسی و واژه های ساده سریعاً جایگزین روشهای روان درمانی قدیمی گردید. به همین جهت تحلیل رفتار متقابل عمومیت یافته و هر جا که انسان ها حضور داشته و با یکدیگر ایجاد رابطه م ینمودند کاربرد عملی پیدا کرد و ابزاری برای تغییر و حل مشکلات قرارگرفت. تحلیل رفتار یک مکتب علمی کاربردی می باشد که در آن از به کار بردن مفاهیم پیچیده اجتناب شده است و نظریات آن به صورتی مطرح شد هاند که به راحتی میتوان آنها را مشاهده و تجربه نمود .

تحلیل رفتار متقابل به ما تصویری از ساختار روانی مردم ارائه می دهد و یک نظریه ارتباطی است، در مورد اینکه مردم چگونه ارتباط برقرار می کنند و چرا ارتباطات به شکست منجر می شوند و نیز یک تئوری درباره رشد کودک ارائه می دهد

فهرست :

تعاریف

واقعیت و حقیقت

حالات من

تبادل حالات من

نوازش

پیش نویس زندگی

دانلود پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت خصوصی

تاریخ : ۱۸ فروردین ۱۳۹۶

عنوان پروژه :  پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت خصوصی

قالب بندی :  Excel

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد خارج مربوط به آن در حد بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق ودستمزد بعمل می آید. از سویی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گرد آوری کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت بع افراد واهی و سایر انواع سوء استفاده فراهم نماید. برای رعایت قانون ، کار فرما موظف است اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح  ارسال نماید. در ایران طبق قانون مالیات بر درآمد کار فرما موظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنهارا به حوزه های مالیاتی محل ارسال و مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید. بعلاوه طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تأمین اجتماعی محل تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوص واریز گردد. باید توجه داشت که سیستم حقوق و دستمزد تنها کارکنان واحد تجاری را در بر گرفته و افرادی که به صورت پیمانکار وحق الزحمه بگیر در واحد تجاری ارائه خدمت می نمایند را شامل نمی شود. مبالغ پرداختی به این دسته از کارکنان تحت عنوان حق الزحمه یا عناوین دیگر تلقی شده  و بخشی از حقوق و دستمزد مؤسسه محسوب نمی گردد.

فهرست :

مشخصات فردی

اطلاعات حقوقی

کارکرد و اضافه کار

سایر اضافات

مالیات

بیمه

کسورات

لیست حقوق

پرفراژ حقوقی

حضور و غیاب

 

دانلود مقاله استانداردهای حسابداری ایران

تاریخ : ۱۷ فروردین ۱۳۹۶

عنوان مقاله :  استانداردهای حسابداری ایران

قالب بندی :  PDF, word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : استانداردهای حسابداری، مقررات حاکم‌بر چگونگی انجام کار حسابداری هستند.استانداردها به‌عنوان قواعد پایدار مورد پذیرش همگان قرار می‌گیرند، اما در عمل به‌طور دائم در تغییرند. استانداردهای حسابداری معمولاً شامل سه بخش هستند : شرح مسئله،بحث مستدل یا ارائه راههایی برای حل مسئله،ارائه راه‌حل مطلوب. یکی از رویدادهای بسیارمهمی که در سال‌ها ی اخیر در جامعه حسابداری کشور به وقوع پیوست، تدوین استانداردهای حسابداری ایران بر مبنای استانداردهای  بین‌المللی حسابداری و الزام به رعایت آن در تهیه صورت‌‌های مالی بود. از آنجا که این استانداردها شامل تغییراتی در برخی از روش‌ها و رویه‌های مورداستفاده نسبت به سال‌های قبل از الزام به رعایت استانداردها بود، این احتمال همواره وجود داشت که قابلیت مقایسه صورت‌‌های مالی زیر سوال رود. به این ترتیب در این مقاله قابلیت مقایسه صورت‌های مالی، در قبل و بعد از الزام به رعایت استانداردهای حسابداری مورد بررسی قرار می‌گیرد.

فهرست :

تعریف حسابداری

نقدی براستانداردهای حسابداری برای ایران

شیوه‌های تدوین چارچوب نظری و استانداردهای حسابداری

رویکردهای حاکم بر تدوین استانداردهای حسابداری بخش عمومی

عوامل توسعه نیافتن حسابداری در ایران

استاندارد حسابداری مالی شماره ۱۲

استاندارد حسابداری شماره ۱۵

ضرورت تدوین استاندارد حسابداری سود هر سهم در  ایران

تغییر طبقه‌بندی سرمایه‌گذاریها

بررسی تطبیقی استانداردها

خلاصه و نتیجه گیری

 

دانلود مقاله بررسی میزان تاثیر شبکه های مجازی بر اخلاق کاربران‎

تاریخ : ۲۱ اسفند ۱۳۹۵

شبکه های مجازی

عنوان مقاله  :  بررسی میزان تاثیر شبکه های مجازی بر اخلاق کاربران‎

قالب بندی :  پاورپوینت

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  در این تحقیق به تأثیرات اینترنت بر اخلاق کاربران پرداخته شده است. دیدگاه اتخاذ شده در این تحقیق، بر قابلیت‏هایى استوار است که به صورت بالقوه در اینترنت وجود دارد و مى‏تواند موجب تسهیل ارتباطات جهانى میان انسان‏ها، از میان بر داشتن تبعیض‏ها در دستیابى به اطلاعات و در نهایت ایجاد جامعه اطلاعاتى جهانى شود.

اینترنت علیرغم چهره فناورى محور خود، مى‏تواند پدید آورنده فضایى باشد که اخلاق و روابط اجتماعى افراد در آن تقویت شود. معمولاً از چنین اخلاقى با عنوان «اخلاق سازنده» یاد مى‏شود. استفاده از اینترنت، اخلاق خاص خود را به شیوه‏اى خودکار در کاربرانش به وجود مى‏آورد؛ کاربرانى که هر لحظه، داده یا اطلاعاتى تولید مى‏کنند؛ از این‏رو اخلاق اینترنتى از اخلاق سازنده جدا نیست. تحقیق حاضر با یادآورى امکان همکارى میان اینترنت و انسان، به منظور ارتقاى روابط انسانى و اصول اخلاقى، نگارش یافته است.

شبکه اجتماعى، علیرغم اینکه در دوران کنونى به اصطلاحى فراگیر بدل شده، امّا براى نخستین بار توسط “جى اى بارنز” در سال ۱۹۵۰ میلادى براى بررسى پیوندهاى اجتماعى در روستایى در نروژ مورد استفاده قرار گرفت. او در این مطالعات به این نتیجه رسید که زندگى اجتماعى ممکن است به منزله مجموعه‏اى از نقاط دیده شود که برخى از آنها با خطوط تنیده به هم متصل‏اند و یک شبکه کلى از روابط را مى‏سازند (۲۰۰۶ (Cross. او این واژه را به گونه‏اى نظاموار براى نشان دادن الگوهایى از پیوندها با گنجاندن مفاهیمى که عموم مردم به صورت سنتى به کار مى‏بردند؛ مانند قبیله و خانواده و مفاهیم جامعه شناسان؛ مانند جنسیت و قومیت استفاده کرد.
فهرست :

چکیده

پیشینه تحقیق

چارچوب نظری

فرضیه های تحقیق

شبکه‌های اجتماعی مجازی

وضعیت ایرانیان در شبکه های اجتماعی

شبکه‌های اجتماعی و فرصت‌ها

شبکه‌های اجتماعی و تهدیدها

شبکه‌های اجتماعی و روابط آزاد

شبکه‌های اجتماعی و روابط زوجین

حیازدایی

تبلیغات ضد دینی و القای شبهات

نقض حریم خصوصی

تأثیرات منفی رفتاری

فاصله گرفتن از دنیای واقعی

حس خودشیفتگی

مصرف گرایی

تأثیرات جسمی

استفاده از شبکه های اجتماعی از نگاه قانون

آیا عضو یکی از شبکه های اجتماعی هستید؟

به نظر شما عضویت در کدامیک از شبکه های اجتماعی زیر چشمگیرتر است؟

مهمترین دلیل استفاده از شبکه های اجتماعی مانند فیس بوک چیست؟

ضریب نفوذ اینترنت در کشور

نتیجه گیری

منابع

دانلود پایان نامه سیستم حسابداری شرکت خدماتی آینده سازان شرق

تاریخ : ۱۲ اسفند ۱۳۹۵

سیستم حسابداری شرکت

عنوان پایان نامه  :  سیستم حسابداری شرکت خدماتی آینده سازان شرق

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  پژوهش انجام شده در ارتباط با سیستم حسابداری برای آشنایی با سیستم و مراحل حسابداری، نحوه تهیه صورتهای مالی در عمل(واقعیت)، تهیه و تنظیم کدینگ، ثبت های حسابداری مربوط به شرکت های خدماتی نظافتی، صورت مغایریت بانکی و لیست حقوق و دستمزد و نمونه فیش حقوقی می باشد و همچنین روش های انجام گرفته در این پژوهش به صورت کتابخانه ای ، همچنین سایت های معتبر و مراجعه به یک شرکت خدماتی نظافتی می باشد..
فهرست :

چکیده

فصل اول :کلیات تحقیق

مقدمه

طرح موضوع

بیان مسئله

ضرورت انجام تحقیق

اهداف پژوهش

سئوالات وفرضیه های تحقیق

تعاریف واژه ها

سیستم

حسابداری

شرکت خدماتی

سیستم حسابداری

فصل دوم:مبانی نظری تحقیق

تاریخچه سیستم های حسابداری در ایران از ابتدا تا کنون

قبل از اسلام

پس از ظهور اسلام تا دوران قاجاریه

از دوران قاجاریه تا انقلاب مشروطیت

از انقلاب مشروطیت تا اوایل دهه چهل

از اوایل دهه چهل تاکنون

چرخه حسابداری در شرکت های خدماتی

مراحل چرخه حسابداری

در طول دوره مالی

مراحل حسابداری

ثبت معاملات

طبقه بندی

تلخیص

صورت های مالی

بستن حسابهای موقت

بستن حسابهای دائمی و تهیه تراز آزمایشی اختتامی

کدینگ حسابداری شرکت های خدماتی

حسابهای کدینگ

ثبت های حسابداری معاملات و رویدادهای مالی

سرمایه گذاری اولیه صاحب موسسه خدماتی

ارائه خدمات به مشتریان

دریافت وجه خدمات انجام شده در آینده

ارائه خدماتی به صورت نقد و نسیه به مشتریان

پرداخت هزینه های شرکت

پرداخت هزینه ها در آینده هنگام دریافت صورتحساب

دریافت مبلغ خدماتی که قبلأ ارائه گردیده است

پرداخت صورتحسابهای که قبلأ دریافت شده است

برداشت مالک یا مالکان موسسه

سرمایه گذاری مجدد مالک/مالکان

خرید دارایی

ثبت های تعدیلی آخر سال مالی

ثبت مربوط به وام های دریافتی موسسه

ثبت های مربوط به وصول نشدن حسابهای دریافتنی

دریافت مبلغی پیش از ارائه خدمات

دریافت اسناد در مقابل ارائه خدمات

صورت مغایرت بانکی

چک های معوق

سپرده های بین راهی

وجوه دریافتی از دیگران توسط بانک

کارمزد بانکی و سایر هزینه های بانکی

چک های لاوصول

اشتباه حسابدار

حقوق و دستمزد موسسات خدماتی

فصل سوم :مواد و روشها

روش تحقیق

معرفی شرکت خدماتی آینده سازان شرق

کلیات

فعالیت اصلی شرکت

وضعیت اشتغال

مبنای تهیه صورت های مالی

کدینگ شرکت خدماتی آینده سازان شرق

رویدادهای مالی مربوط به شرکت خدماتی آینده سازان شرق

سند های حسابداری شرکت خدماتی

دفتر روزنامه شرکت خدماتی

دفاتر کل شرکت خدماتی

تراز آزمایشی شرکت خدماتی

کاربرگ شرکت خدماتی

صورت سود و زیان و صورت حساب شرکت خدماتی

ترازنامه شرکت خدماتی

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل ونتایج حاصل از تحقیق

نتیجه گیری

منابع و مأخذ

پیوست ها

لیست حقوق و دستمزد

فیش حقوقی

دانلود پایان نامه رابطه فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان

تاریخ : ۱۸ بهمن ۱۳۹۵

اشتباهات حسابداری

عنوان پایان نامه  :  رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  این تحقیق به بررسی ابعاد فرهنگ شرکتهای مختلف بر اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان در قالب چارچوب نظری هافستده می پردازد . براساس اشتباهات حسابداری کشف شده از ۷۰ نمونه از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، محقق به بررسی مستقیم ابعاد فرهنگی نظیر فاصله قدرت و فردگرایی بر میزان اشتباهات حسابداری پرداخته است نتایج تحقیق بیانگر این واقعیت است که فاصله قدرت و فردگرایی توضیح دهندگی بااهمیتی در مورد میزان اشتباهات حسابداری ندارد تمرکز قدرت در بین اجزای یک شرکت و ایجاد تعدیل گرهای داخلی نسبتا قوی و کارکنان صلاحیت دار مهمترین مشخصه شرکتهای مورد مطالعه بوده و همچنین با توجه به روحیات و روابط کاری  در ایران شرکتهای مورد مطالعه برخلاف فردگرایی بیشتربر جمع گرایی تمرکز داشته اند .

که این امر موجب اشتباهات کمتری در اقلام حسابداری شرکتهای مورد نمونه بوده است . همچنین بر اساس تعدیل فرضیات تحقیق و وارد کردن نوع مالکیت شرکتها که غالبا دولتی بوده اند بر میزان اشتباهات تاثیر داشته است و این امر بیانگر این موضوع است که نوع مالکیت شرکتها (ازحیث دولتی و خصوصی ) بر افزایش میزان اشتباهات با توجه به هدف ایجاد آنها تاثیر گذار است .

فهرست :

چکیده

مقدمه

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه

تاریخچه مطالعاتی

بیان مسئله

سوالات و اهداف تحقیق

فرضیات تحقیق

حدود مطالعاتی

قلمرو موضوعی

قلمرو زمانی

تعریف واژه ها و اصطلاحات

فصل دوم مروری بر ادبیات تحقیق

مقدمه

فرهنگ چیست؟

تفسیر فرهنگ

انواع فرهنگ

فرهنگ انعطاف پذیر

فرهنگ مأموریتی

فرهنگ مشارکتی

فرهنگ مبتنی بر تداوم

نظریه و تحقیق هافستد در خصوص فرهنگ

“فرهنگ به عنوان یک برنامه ریزی ذهنی”

سمبل ها، قهرمان ها، عقاید مذهبی و ارزش ها

لایه های فرهنگ

تفاوت های فرهنگی براساس سرزمین، مذهب، جنس، نسل وسطح فرهنگ

ابعاد مد نظر هافستد برای مطالعه فرهنگ

فاصله قدرت

تفاوت های فاصله قدرت در درون کشورها طبقه اجتماعی، سطح تحصیلات وشغل

تفاوت فاصله قدرت در میان کشورها ریشه های خانوادگی

فاصله قدرت در مدرسه

فاصله قدرت در محیط کار

فاصله قدرت و دولت

فاصله قدرت و عقاید

فردگرایی/ جمع گرایی در جامعه

فردگرایی و جمع گرایی در ارتباط با شغل

فردگرایی و جمع گرایی در خانواده

فردگرایی و جمع گرایی در مدرسه

فردگرایی و جمع گرایی در محیط کار

فردگرایی، جمع گرایی وعقاید

مدلهای بررسی تغییرات حسابداری

مدل مک کینون

ابعاد ارزشهای فرهنگی از دیدگاه ترنر وترامپنرز

توجه به وضعیت اکتسابی در برابر توجه به وضعیت انتسابی

اشتباهات حسابداری

انواع اشتباهات حسابداری

انواع مختلف اشتباهاتی که ممکن است طی فعالیتهای یک واحد تجاری رخ دهد به شرح زیر است

نمونه ای از اشتباهات فوق به شرح زیر می باشد

نحوه اصلاح اشتباهات از نظر استانداردهای حسابداری ایران

تعدیلات‌ سنواتی‌

تغییر در رویه‌ حسابداری‌

اصلاح‌ اشتباه‌

فصل سوم روش‌ اجرای تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

فرضیه ها

جامعه آماری تحقیق

نمونه آماری

مدل مفهومی تحقیق

روش و ابزار گردآوری داده ها

متغیرهای مورد مطالعه

روش اندازه گیری  متغیر ها و تجزیه و تحلیل داده ها

شاخص فاصله قدرت

شاخص فرد گرایی

اشتباهات حسابداری

روشهای آماری آزمون فرضیات تحقیق

نحوه آزمون  فرضیه های تحقیق

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده‌ها

مقدمه‏

اندازه گیری متغیر فاصله قدرت

اندازه گیری متغیر فردگرایی

اشتباهات حسابداری

آزمون آماری فرضیه های تحقیق

فصل پنجم نتیجه‌گیری و پیشنهادات

مقدمه

بیان یافته ها

نتیجه گیری

نتیجه گیری کلی به تفکیک فرضیه ها ی اصلی تحقیق

پیشنهادات

محدودیت ها ی تحقیق

پیوست ها

پیوست – شاخص مولفه های فرهنگی

پیوست – اشتباهات حسابداری

منابع و ماخذ

منابع فارسی

منابع لاتین

چکیده انگلیسی

دانلود جزوه حسابداری شرکت ها

تاریخ : ۶ بهمن ۱۳۹۵

حسابداری شرکت ها

عنوان جزوه  :  حسابداری شرکت ها

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  شرکتی است که تحت اسم مخصوص برای امور تجاری بین ۲ یا چند نفر با مسئولیت تضامنی تشکیل می شود اگر دارایی شرکت برای تادیه (پرداخت) تمام قروض کافی نباشد هر یک از شرکاء مسئول پرداخت تمام قروض شرکت است. چنانچه دارایی های شرکت برای پرداخت بدهی ها و تعهدات مالی شرکت کافی نباشد هر یک از شرکا مسئولیت تضامنی به جهت پرداخت بدهی ها و تعهدات مالی دارند و این موضوع ربطی به میزان سهم الشرکه شرکاء ندارد.

در اسم شرکت تضامنی باید عبارت (شرکت تضامنی) و حداقل یک نفر از شرکاء ذکر شود. در صورتی که اسم شرکت مشتمل بر اسامی تمامی شرکاء نباشد باید بعد از اسم شریک یا شرکایی که ذکر شده است عباراتی از قبیل (و شرکاء) یا (و برادران) قید شود. شرکت تضامنی وقتی تشکیل می شود که تمام سرمایه نقدی تادیه و سهم الشرکه غیر نقدی نیز تقویم ( ارزیابی به قیمت نقد ) و تسلیم (تحویل) شده باشد.

در شرکتهای تضامنی منافع کسب شده طبق نسبت مقرر در شرکت نامه (نسبت سود یا زیان) بین شرکا تقسیم می شود و چنانچه نسبت سود یا زیان در شرکت نامه مشخص نشده باشد منافع کسب شده هر سال می بایست به نسبت مانده سرمایه شرکا تقسیم شود. در شرکتهای تضامنی علاوه بر حساب سرمایه شرکاء حسابهای دیگری نیز وجود دارد علت وجود این حسابها منع قانونی در تغییر حساب سرمایه شرکاء است که براساس قانون هر تغییری در حساب سرمایه شرکاء بایستی در اداره ثبت شرکتها به ثبت برسد و همچنین در روزنامه رسمی آگهی شود.

فهرست :

تعریف شرکتهای تضامنی

فرآیند تشکیل شرکت تضامنی

انجام ثبت اولیه حسابداری

ثبت سرمایه گذاری

حساب های موجود در شرکت سهامی

جدول نهایی تقسیم سود

جدول نهایی تقسیم زیان

حالتهای خروج شریک

انحلال و تسویه

تقسیم وجوه در تسویه تدریجی

مراحل تقسیم وجوه در روش تسویه تدریجی

شرکتهای سهامی

انواع شرکتهای سهامی

مزایای شرکتهای سهامی

سهام خزانه

تعیین سهم سود سهامداران

سهام ممتاز با حق مشارکت جزیی

پذیره نویسی سهام

روش ارزش نسبی بازار

ساختار سرمایه

سود یا زیان انباشته

حسابداری عملیات تسویه

انواع شرکت تعاونی

حسابداری عملیات تسویه