• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 270 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران

سیستم های اطلاعاتی

دانلود پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني – بررسي تاثير اتوماسيون اداری

تاریخ : ۳ بهمن ۱۴۰۰

سیستم های اطلاعاتی

عنوان پایان نامه : بررسي تاثير اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران استانداري و حوزه ستادي

قالب بندی : word 2003

قیمت :  رایگان

شرح مختصر : مادرعصري زندگي مي كنيم كه عصرشگفت انگيز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غيرقابل باور فناوري و خلاقيت است .با عموميت يافتن سريع دسترسي به كامپيوتر ها و تكنولوژي اطلاعاتي و رسانه هاي پيشرفته هيچ كشوري نمي تواند اقتصاد قرن بيست و يكمي را بدون زيرساخت الكترونيكي قرن بيست و يكمي اداره كند.يكي از فاكتورهاي مهم در تصميم گيري مديران اطلاعات است .داشتن اطلاعات دقيق ، صحيح ،‌بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصميم گيري شده و جلوي اتخاذ بسياري از تصميمات نادرست را خواهد گرفت. طي ساليان اخير موج استفاده و بهره گيري از سيستمهاي اتوماسيون اداري كشور مارافراگرفته است وبسياري از سازمانها ، تمايل زيادي براي بهره گيري و استفاده از اين سيستمها از خود نشان مي دهند و حاضرند مبالغ كلاني را جهت استقرار و بكارگيري اين سيستمها صرف نمايند اما بايد بررسي نمود كه چنين سيستمها ي اطلاعاتي تاچه اندازه توانسته به مديران سازمانها در  بهبود تصميم گيري  كمك نمايد وآيا توانسته چنين سيستمهايي انتظارات مديران را در تصميم گيري ها براورده نمايد .  هدف اصلي ازاين تحقيق بررسي اثرات سيستم اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران (استانداري گيلان و حوزه ستادي) مي باشد و شامل اهداف فرعي مانند شناسايي يك سيستم اتوماسيون جامع اداري مناسب جهت اطلاع رساني به مديران، بررسي و تجزيه و تحليل آثارونتايج حاصل از سيستم اتوماسيون اداري برتصميم گيري مديران، بررسي و شناسايي عوامل موثر بر موفقيت سيستم اتوماسيون اداري از نظر تامين اطلاعات مناسب نظير صحت،دقت،بهنگام بودن و اقتصادي بودن، بررسي اثرات اتوماسيون اداري بربهبود فرآيند تصميم گيري مديران، ارائه راهکار برای بهبود عملکرد سیستم اتوماسیون جهت بهره برداری مي باشد. سيستم اتوماسيون اداري كه با مشخصه هايي مانند تعدادنامه ها ي صادره ، تعداد نامه ها ي وارده ،ادراك ، ساعات استفاده  به عنوان متغيرمستقل و بهبود تصميم گيري مديران با مشخصه هايي مانند صحت،دقت،اقتصادي بودن،به هنگام بودن به عنوان متغيروابسته مطرح مي باشد. روش تحقيق علي – مقايسه اي مي باشد .ونتايج حاصل از تحقيق نشان داد كه سیستم اتوماسیون بر افزایش صحت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر افزایش دقت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر بهنگام بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر اقتصادی بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر دارد.و شواهدي بررد فرضيهاي چهارگانه  مذكور وجود نداشت. پيشنهاد مي گردد مبانی مفهومی اتوماسیون اداری ، در فراگیر ترین شکل خود در ادارات دولتی و در یک قالب مبتنی بر توسعه فرهنگ سازمانی ، به کارکنان آموزش داده شود .و با توجه به سیاستهای کلی دولت در زمینه ایجاد دولت الکترونیک و اتوماسیون اداری که به آن پرداخته شده است برای تحقیق وسیع در سطح ملی در این زمینه ، آماتور از تیم محقق متخصص دارای امکانات تحققاتی وسیع و اساتید مجرب دانشگاه یا همکاری شرکت های متخصص اتوماسیون اداری استفاده شود.

دانلود مقاله رابط های کاربری در سیستم های اطلاعاتی

تاریخ : ۱۷ تیر ۱۳۹۵

سیستم های اطلاعاتی

رابط های کاربری در سیستم های اطلاعاتی

عنوان مقاله  :  استاندارها و اصول رابط های کاربری در سیستم های اطلاعاتی

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  هر سیستم اطلاعاتی برای طراحی رابط کاربر خود یک سری معیارهای تخصصی را علاوه بر معیارهای عام باید لحاظ کند. وجود عملکردهای فعال باعث می شود کاربر با پایگاه اطلاعاتی ارتباط داشته باشد. این عملکردهای فعال از مولفه های رابط کاربر نشأت می گیرد. این مولفه ها می تواند به لحاظ قواعد سفارشی یا سفارشی سازی رابط در حوزه های سیستم ها اطلاعاتی مختلف هم تخصصی و هم عام باشند که بسته به نوع سیستم ، فعالیت ها  و سیستم های موجود می توان آن را لحاظ کرد. رابط کاربر به کاربر نهایی امکان می دهد که به سیستم و محتوای آن دسترسی داشته باشد و به مدیران و کاربران سیستمی امکان می دهد مجموعه را کنترل نمایند . عامل مهم در بحث طراحی رابط تعامل بین انسان و رایانه، توجه به الگوی ذهنی کاربر است و عدم توجه به همه الگو ها باعث ناکارآمدی سیستم می شود. در این مقاله سعی داریم تا در خصوص اهمیت و چگونگی این واسط های کاربری گفتمان کنیم

فهرست :

رابط کاربری

تعریف رابط کاربری و تفاوت آن با UX

سیستم های اطلاعاتی

سیستم های اطلاعاتی تراکنشی TPS

سیستم های اتوماسیون اداری و سیستم های کار دانشی

سیستم های پشتیبان تصمیم گیری DDS

سیستم های خبره و هوش مصنوعی

سیستم های پشتیبان مدیران ESS

پیکربندی سیستم های اطلاعاتی

رابط کاربری در سیستم های اطلاعاتی

مدل داده های نرم افزار

مدل نهایی ارتباط موجودیت سیستم

مشخصات داده های واسط کاربری

پیمایش های واسط کاربری

دانلود مقاله سیستم مدیریت اطلاعات MIS

تاریخ : ۲۰ دی ۱۳۹۲

سیستم های اطلاعاتی

 

عنوان مقاله :  سیستم مدیریت اطلاعات MIS

 قالب بندی :   Word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : اطلاعات درمفهوم عبارت است ازجریان هایی که مجموعه ی دانایی ها راتغییرمی دهد.این تغییرزمانی رخ می دهدکه مطلبی به مجموعه ی دانایی هاافزوده می شود،یاتجدیدساختاری دردانایی ها به وجودآید.اطلاعات ازمهمترین منابع هرسازمان است.مدیران موظفندمنابع سازمان،یعنی نیروی انسانی،مواد اولیه،سرمایه،تجهیزات واطلاعات رابه گونه ای باهم ترکیب کنندکه بهترین استفاده ی ممکن از آنها به عمل آید.اگرنیروی انسانی،مواد،سرمایه وتجهیزات را منابع فیزیکی بدانیم،اطلاعات درزمره ی منابع مفهومی یک سازمان است. منابع فیزیکی به وسیله ی منابع مفهومی اداره می شود.اطلاعات نیزمنوط به منابع فیزیکی،از طریق سیستم مفهومی انعکاس می یابدوبرای تلفیق منابع مفهومی،می توان ازتکنولوژی اطلاعات بهره گرفت. این مقاله سیستم های اطلاعات مدیریت راپوشش می دهد.ازآنجا که mis  ترکیبی از سه پدیده سیستم ، اطلاعات و مدیریت می باشد ابتدا این موارد را  بررسی میکند. به علت تاثیرات قابل توجه سیستمهای اطلاعاتی برروی mis  مبحث دیگرمقاله می باشد.

فهرست :

مقدمه

مفهوم اطلاعات

تفاوت اطلاعات و داده

گزارش اطلاعات درسازمان ها

سیستم های اطلاعاتی و مدیریت براطلاعات

پیچیدگی روزافزون فعالیت ها

بهبود کارایی رایانه ها و تخصصی شدن به کارگیری آن

مفاهیم سیستم ها

مدل عمومی سیستم ها

سیستم های اطلاعاتی

انواع سیستم های اطلاعاتی

سیستم پردازش دادوستد

هوش مصنوعی

سیستم پشتیبانی تصمیم

سیستم اتوماسیون اداری

سیستم مدیریت دانش

سیستم پشتیبانی مدیران ارشد

سیستم مدیریت اطلاعات

سیر تاریخی سیستم های اطلاعات مدیریت

مدیران واحد MIS سازمان ها

ویژگی های MIS

ارزش های بنیادی MIS

منابع