عنوان مقاله : تفاوت زن و مرد از ديدگاه مدير
قالب بندی : PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : اين مسئله يكي از مهمترين و در عين حال ظريف ترين مسايلي است كه بين محققين و دانشمندان علوم بر قرار است . با اينكه تفاوت يك امري خدادادي و ذاتي است اما پي بردن به بسياري از اين نكات مي تواند براي هر زن و مرد اعم از روابط خانواده و يا محل كار مفيد و ارزنده باشد . ابتدا براي درك اين مسئله بايد دامنه اين تفاوت و شاخص هاي ان را شناسايي و سپس در ميزان و معيار مورد علاقه به بررسي پرداخت.
کلمات کلیدی : ادراک شنوایی، قدرت بینایی، احساس و ادراک بویایی، قدرت چشایی، حساسیت نسبت به درد، هوش و استعداد، رشد اخلاقی، توانایی ریاضیات، بینش و بصیرت نسبت به خود، وابستگی و استقلال، توانایی و مهارت کلامی ،تفاوت زن و مرد، مدیریت زنان، مدیریت مردان،
عنوان پروژه : طراحی سیستم حقوق و دستمزد با اکسل
قالب بندی : Word , excel 2007
قیمت : رایگان
شرح مختصر : به مجموعه اجزا به هم پیوسته در داخل یک مؤسسه که داده های مربوط به سهم نیروی کار را در تولید محصولات یا ارائه خدمات به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می نماید یک سیستم حقوق و دستمزد گفته می شود. داده های مربوط به نیروی کار را می توانیم نام کارمند یا کارگر، شماره پرسنلی یا شماره بیمه تأمین اجتماعی، ساعات یا روزهای کارکرد، نرخ دستمزد، میزان اضافه کاری، … و کسورات قانونی و توافقی (بیمه، مالیات، وام، مساعده، ….) نام برد. ازآنجا که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد تقریباً بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد. ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد به عمل آید. ازسوی دیگر سیستم حقوق ودستمزد باید به نحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری، کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هریک از کارکنان را تعیین نموده و تدابیر مناسبی را برای جلوگیری از پرداخت به شکل غیر قانونی به افراد سوء استفاده کننده ایجاد نماید. در این برنامه طراحی شده حقوق و دستمزد شرکتی با استفاده از برنامه اکسل طراحی شده است. کافیست شما حقوق پایه، میزان اضافه کاری و اصلاعات لازم برای محاسبه حقوق را وارد نمایید تا برنامه اکسل آنرا محاسبه و خالص حقوق و دستمزد را بدست آورد
سرفصل :
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد
سیستم حقوق و دستمزد
کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد
کارت ساعت
ماشین ساعت زن
کارت اوقات کار
دایره حقوق و دستمزد
حسابداری هزینه حقوق و دستمزد
قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد
کسورات حقوق و دستمزد
سیستم های حقوق و دستمزد
توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد
ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی
برنامه طراحی شده بوسیله اکسل
عنوان مقاله : حسابداری حقوق و دستمزد
قالب بندی : word 2003
قیمت : رایگان
شرح مختصر : کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.
سرفصل :
مقدمه
اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد کدامند
وظیفه دایره کارگزینی چیست
وظیفه دایره ثبت ورود و خروج پرسنل چیست
وظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیست
قرارداد کارو شرایط اساسی انعقاد کار چگونه است
منظور از مزایای مستمر و غیر مستمر چیست
مدت کار
اضافه کاری چیست و چه شرایطی دارد
حقوق:
اضافات حقوق یا حقوق متعلقه عبارتند از:
کسورات، عبارتند از
اضافه کار
محاسبه نرخ یک ساعت اضافه کار
حسابداری حقوق و دستمزد:
اهمیت سیستم
حقوق و مزایای کارکنان
محاسبه حقوق و مزایا
کسورات حقوق و مزایا
حق بیمه
مالیات
سایر کسورات
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان
لیست حقوق و دستمزد
کنترلهای داخلی حسابداری حقوق و دستمزد
مراحل پرداخت حقوق
عنوان مقاله : هدفمندی یارانه ها و آثار تورمی آن
قالب بندی : word 2003
قیمت : رایگان
شرح مختصر :
یارانه چیست؟ عموماً یارانه به کمکی گفته می شود که دولت ها برای کمک به مردم کشورشان به انها پرداخت می کنند و به دو صورت نقدی و غیر نقدی می باشد.
یارانه غیر نقدی: به یارانه ای گقته می شود که دولت برای پایین اوردن قیمت کالاهای ضروری مانند نان و حامل های انرژی (برق، گاز، بنزین و …) می پردازد. مشکل این روش این است که افراد پردرامد جامعه که معمولا حدود 20% جمعیت را تشکیل میدهند بیش از 80% یارانه را به خود اختصاص میدهند.
یارانه نقدی: این نوع یارانه بصورت وجه نقد و برای کم کردن اختلاف طبقاتی موجود در جامعه به افراد کم درامد جامعه پرداخت می شود.
یارانه هدفمند چه نوع یارانه ای است؟ یارانه هدفمند ( هدفمندی یارانه ها ) معمولاً بصورت یارانه نقدی به قشر کم درامد جامعه و برای کاهش فاصله طبقاتی پرداخت می گردد.
هدفمند کردن یارانه ها و مشکلی به نام تورم : تا سال 2008، اکثر کشورهای جهان قانون هدفمندی یارانه ها را اجرا کرده و در بیشتر مواقع، ابتدا با مشکلات اقتصادی از جمله تورم غیرقابل کنترل مواجه شده اند که این مشکلات با اتخاذ سیاست های صحیح مرتفع گشته است. برداشته شدن یارانه ها از سوخت و حامل های انرژی باعث کاهش درآمد و پس انداز خانوارها و در نتیجه کاهش مصرف کل جامعه می شود و این موضوع کاهش تورم را موجب خواهد شد.
عنوان مقاله : شخصیت بزهکار و مولفه های موثر بر آن
قالب بندی : PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : شخصیت فرد، فاکتور ی است که همواره بر زندگی فرد تاثیر می گذارد، و حتی به طور ناخود آگاه رفتار و مناسبات فرد تحت تاثیر شخصیت وی می باشد. شخصیت در طول عمر انسان ثابت و پایدار است ولی قابل اصلاح می باشد. عوامل گوناگونی برروی شخصیت فرد تاثیر می گذارد که تاثیر آن ها برهم تابع عوامل دیگری نیز می باشد مانند شغل ،تربیت، مسکن و بیماری ها و… اما شخصیت تنها عامل منحصر به فرد در رابطه با ارتکاب جرم نمی باشد و تنها بسته و زمینه ساز تلقی می شود.چه بسا انسان های کاملاً نرمال هم در شرایطی که محیط و عوامل بیرونی بر آن ها سنگینی می کند دست به ارتکاب جرم بزنند.
سرفصل :
چكيده
بيان پرسش
اهداف فرضيات و ضرورت تحقيق
راه حل موضوع و پيشينه تحقيق
مقدمه
كليات
شخصيت بزهكار
گفتار اول : شخصيت
مفهوم لغوي
تعريف شخصيت
شيوه هاي پرورش شخصيت
انواع شخصيت
گفتار دوم : بزهكار
بزه چيست
بزه و شخصيت
بزهكار كيست؟
انواع بزهكار با توجه به شخصيت مرتكب
فصل دوم : مؤلفه هاي موثر بر شخصيت
گفتار اول : عواملي بيروني موثر بر شخصيت
اعتياد
الكلسيم
مهاجرت
خانواده
مؤلفه اقتصادي
مؤلفه فرهنگي
مؤلفه اجتماعي
گفتار دوم:عوامل دروني موثر بر شخصيت
عوامل جسمي
الف) توارث
ب) اختلالات كرو مو زو مي
عوامل رواني
الف) مراحل رشد رواني
ب) بررسي رابطه شخصيت و بيمار يهاي روحي و رواني
نتيجه گيري
عنوان مقاله : فقر و توسعه شهری
قالب بندی : word 2003
قیمت : رایگان
شرح مختصر : واقعيتهايي در باره فقر : دولت ايالات متحد امريكاخانواده فقير راخانوادهاي تعريف ميكند كه “مجموع درآمدهايآن كمتر از مقداري است كه براي رفع نيازهايحداقل خانوار ضروري است”. براي محاسبه “بودجه فقر” نيز حداقل هزينه غذايي خانوار را درسه ضرب بايد كرد، بدين ترتيب خانوارهاي بادرآمد كمتر از اين مقدار (بودجه فقر)3 فقيرمحسوب ميشوند. در سال 1997 ميلادي بودجهفقر براي خانوار چهار نفره امريكايي 16400 دلار سه نفره 12802 دلار و يك نفره 8183 دلار تعيينو محاسبه شده است.
کلمات کلیدی : فقر شهري در آمريكا، تعريف فقر شهري، بودجه فقر، مراكز شهري، حوزههاي آماري مادرشهر، سياست مسكن، فقر و جدايي نژادي و ناموزني فضايي2، خط فقر، میزان حقوق خط فقر، درآمد خط فقر، خط فقر شهری، خط فقر روستایی، خط فقر ایران، توسعه شهری، توسعه روستایی، فقر سالمندان، توسعه شهرنشینی، توسعه پايدار و توسعه پايدار شهري، توزيع خدمات شهري، فقر جهانی،
عنوان مقاله : اختلالات یادگیری
قالب بندی : word 2003
قیمت : رایگان
شرح مختصر : یک اختلال یادگیری، اختلالی عصب زیست شناختی است که از یک مشکل جدی در خواندن، حساب کردن و یا کلمهبندی نوشتن به وجود میآید که انتظار نمیرود به یک فرد عادی نسبت داده شود. یک اختلال یادگیری نه یک اختلال یادگیری است ونه به وسیله ی یک اختلال هیجانی ایجاد میشود. اگر درست ارزیابی نشود تأثیر بالقوهای روی عملکرد ناسازگارانهی فرد دارد و در حوزههای چندگانهی زندگی ضعف ایجاد مینماید. وقتی فردی مظنون به اختلال یادگیری میشود، یک ارزشیابی عصب روانشناختی تواناییها ضروری است تا منبع مشکل را به علاوه در حوزههای توانایی عصب روانشناختی تعیین کند که میتواند به عنوان پایهای برای فنون جبرانی و اختیارات درمانی باشد.
کلمات کلیدی : اختلالات یادگیری، اختلال یادگیری چیست؟ ، ریشههای اختلال یادگیری ، ناتواني هاي حافظه و راهبردهاي آن، علل بروز اختلالات یادگیری، عدم تناسب خون مادر با جنین، اختلالات در ترشحات داخلی مادر ، کم وزنی هنگام تولد، مسمومیت سرب، نارسایی های تغذیه ای ، عوامل بیوشیمیایی، راه های تقویت حافظه، مکمل های تقویت کننده، جینکو بیلوبا، اسیدهای آمینه، اختلال ترس، افسردگی اضطرابی، اختلال وسواس اجباری، اختلال اضطرابی اجتماعی، درمان اختلالات یادگیری،