عنوان کتاب :  آیین دادرسی مدنی 3

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : در نظام دانشگاهي ايران، مجموعه آيين دادرسي مدني در سه درس جداگانه و به ترتيب زير آموزش داده مي شود: ابتدا سازمان قضايي ايران در درس نخست مورد بازشناسي قرارمي گيرد تا دانشجويان با تشكيلات دادگستري و مراجع قضايي ايران آشنا گردند؛ سپس در دومين درس، آيين دادرسي به معناي خاص كلمه و يا به عبارت ديگر شيوه طرح دعوا در مراجع قضايي، جريان آن و درنهايت ختم دادرسي كه به طور معمول از طريق صدور رأي صورت مي پذيرد پرداخته مي شود و چگونگي اجراي رأ ي شرح داده مي شود. دو بحث از مباحث آيين دادرسي مدني به سومين درس از دروس آيين دادرسي مدني محول مي گردد كه بدون آشنايي با اين دو مبحث پراهميت، دانش اين رشته از علم حقوق كمال نمي يابد. اين دو بحث كه هركدام عنوان يكي از دو بخش اصلي كتاب حاضر را تشكيل مي دهند به اين شرح مي باشند. بخش اول به طواري دادرسي اختصاص يافته و همانطوركه از كلمه طواري به معناي حوادث برمي آيد، اموريند كه در جريان عادي دادرسي كه شرح آن در درس آيين دادرسي مدني 2 گذشت اتفاق نمي افتند. در واقع اين حوادث درنتيجه امور غيرعادي كه مربوط به اصحاب دعوا يا اشخاص ثالث و يا حتي وقا يع طبيعي همچون يكي از اصحاب دعواست بر جريان عادي دعوا عارض مي گردند و آن را تحت تأثير قرار مي دهند. طواري دادرسي درخيلي از موارد به حق در دادرسي اتفاق مي افتند و در بسياري از موارد نيز دست آويز اصحاب دعوا و يا وكلاي آنان به منظور اطالة دادرسي و يا انحراف آن قرار مي گيرند. بنابراين، گرچه اين دسته از امور در تمام دادرسي ها به چشم نمي خورند، ليكن اهميت آشنايي با يان امور براي دست اندركاران امر قضاء اعم از قضات و وكلا و نيز دانشگاهيان، اگر بيشتر از جريان عادي دادرسي نباشد، كمتر از آن نيست. در بخش دوم كتاب، داور ي مورد مطالعه قرار مي گيرد تا شيوة حل و فصل اختلافات خصوصي مردم به وسيله قضات منتخب خود آنان تبيين گردد و معلوم گردد چگونه داوري شكل مي گيرد، آيين رسيدگي در داوري به چه شرحي است، ضمانت اجراي آراء صادره از سوي داوري كدام است و درنهايت ميزان دخالت قضات و مراجع قضايي در تشكيل داوري، ابلاغ و اجراء آراء و نيز رسيدگي به آراء داوري در چه حدي است. مباحثي كه در نظام نوين دادرسي روز بروز پر رونق تر شده، كارآمدي آن براي حل و فصل اختلافات مردم و كاهش دعاوي در دادگستري بيشتر گرديده است.

فهرست :

طواری دعوا

طواری خارجی شخصی

داوری

تحقق مادی داوری

رسیدگی از طریق داوری

این کتاب شامل 145 صفحه با کیفیت عالی میباشد

عنوان کتاب :  آیین دادرسی مدنی 2

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : در بدو امر ساده و سهل به نظر مي رسد : « آيين دادرسي مدني » به دست دادن تعريفي از آيين دادرسي مدني رشته اي از علم حقوق است كه به شيوه رسيدگي به دعاوي و اختلافات خصوصي بين افراد مي پردازد. در اين تعريف بيشتر مقابله اين رشته از علم مدنظر است كه متكفل شيوه رسيدگي به جرايم « آيين دادرسي كيفري » حقوق با درس است. با اين وجود، آيين دادرسي مدني چهره هاي گوناگون و گاه متضادي را به خود گرفته، به نحوي كه در شناخت اين رشته از علم حقوق نمي توان به آن از يك منظر نگريست و تك بعدي ديدن اين رشته موجب بروز بزرگترين آفت ها در ميزان كارآيي و روند پيشرفت نظام دادرسي شده است. آيين دادرسي مدني در خصوصي افراد و تعارض اين حقوق موجب شده تا دعاوي و اختلافات خصوصي در جامعه برگيرنده خصوصي ترين جنبه هاي علم حقوق و در عين حال نيز عمومي ترين آنهاست، زيرا گرچه مطالبه حقوق مطرح گردد و غرض آيين دادرسي مدني نيز حل و فصل اين اختلافات خصوصي است، ليكن دخالت دولت ها در آيين دادرسي مدني نيز به مناسبت يكي از مهمترين وظايف آن ها يعني دادگستري و عدل پروري است. ايجاد عدالت و امنيت در جامعه، در سرلوحه وظايف اساسي دولت در داخل مرزهاي حكومت و حاكميتش قرار داشته و دارد و به رغم گسترش تكاليف دولت ها و با وجود اين كه وظايف دولت ها در بستر تاريخ تغييرات زيادي به خود ديده اند، اين وظيفه دولت هيچ گاه اهميت و رنگ خود را در كنار زايش مسؤوليت ها و تكاليف بسيار متنوع و جديد از دست نداده است. به همين جهت است كه غلبه جنبه هاي حقوق عمومي در اين رشته از حقوق بسيار مشهود است و در واقع در يك طرف واقعه حقوقي دولت و در طرف ديگر اصحاب دعوا قرار دارند، گرچه مرسوم است كه اين رشته را در زمره رشته هاي حقوق خصوصي قرار مي دهند. با اين همه، ذكر اين نكته لازم است كه هدف دوگانه از تصنيف اين مجموعه يعني پژوهش و تهيه متن درسي موجب گرديده، طرح تحقيق مجموعه حاضر بيشتر رويكرد درسي به خود بگيرد تا شكل پژوهشي و به منظور طرح همه مباحث مربوط به فرايند آيين دادرسي مدني، به ترتيب بخش هاي زير مورد مطالعه قرار گيرند:

فهرست :

بخش اول: شناخت دعوا

بخش دوم : طرح دعوا

بخش سوم: جريان دعوا

بخش چهارم : ختم دعوا

بخش پنجم : طواري دعوا

این کتاب شامل 180 صفحه با کیفیت عالی میباشد

عنوان کتاب :  حسابرسی و مفاهیم آن

قالب بندی :  word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : سیستم اقتصادی یک کشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیریهای مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی دارد. بدیهی است این تصمیم گیریها نقش تعیین کننده ای در میزان درآمد های اقتصادی و ثمر بخش بودن فعالیتهای تعیین شده و استفاده بهینه از امکانات تولیدی و خدماتی مؤسسات انتفاعی و غیرانتفاعی کشور دارند. لذا اصولاً صاحبان سهام و یا نمایندگان آنها همواره می خواهند بدانند که آیا مدیران اجرایی در تصمیم گیریهای خود صحیح عمل کرده اند یا خیر؟ و آیا توانسته اند از امکانات موجود حداکثر استفاده را کنند یا خیر؟ آیا در موسسات افزایش کارایی و رعایت صرفه اقتصادی انجام شده است؟ امروز در محیط اقتصادی که دارای نظامهای متعدد و ابعاد گوناگون است، مدیریت سازمانی تأکید فزاینده ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثر بخشی عملیات سازمانی دارد. حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری برای این ارزیابی به کار می رود. در محیطهای رقابتی ضروری است تا مدیران با استفاده از فرایند ارزیابی عملکرد به هدایت صحیح امور در مسیر پیشرفت کار و در جهت اهداف و استراتژی های مورد نظر سازمان به شیوه ای آگاهانه بپردازند.

فهرست :

حسابرسی چیست ؟

نظریه شبه قضائی

نظریه مسئولیت اجتماعی

نظریه مباشرت و نظارت

انواع حسابرسی

انواع حسابرسی از نظر تابعیت سازمانی

انواع حسابرسی از نظر نوع رسیدگی

تحول در متدولوژی حسابرسی

وظیفه حسابرس خارجی

تحول هدف های حسابرسی

نقش اصلی حرفه ی حسابرسی

انواع حسابرسی

حسابرسی از نظر دلیل ارجاع کار

انواع حسابرسان

فصل دوم

فلسفه حسابرسی ( نقش های اقتصادی و اجتماعی حسابرسی)

نقش عام اجتماعی رسیدگی و حسابرسی

نقش خاص اجتماعی حسابرسی

حاکمیت شرکتی

چارچوب نظری حاکمیت شرکتی

تئوری نمایندگی

تئوری هزینه معاملات

تئوری هزینه ی معاملات در برابر تئوری نمایندگی

تئوری ذی نفعان

تئوری ذی نفعان در برابر تئوری نمایندگی

قدرت و نقش اجتماعی حسابرسی

نقش اقتصادی کلی رسیدگی و حسابرسی

نقش اقتصادی خاص حسابرسی

تقریر ادبیات نقش اقتصادی حسابرسی

نفع شخصی اقتصادی و رسیدگی

نقش روانشناسی رسیدگی و حسابرسی

فصل سوم

فرضیات بدیهی حسابرسی

فرضیات بدیهی توجیه کننده حسابرسی

فرضیات بدیهی رفتاری حسابرسی

فرضیات بدیهی کارکردی حسابرسی

فصل چهارم

حسابرسی مالی و مالیاتی در محیط تجارت الکترونیک

عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی شاغل در موسسه های حسابرسی

موانع و مشکلات بهبود بهره وری

اهمیت ارتقای بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری

توسعه حسابرسی عملکرد و بهبود مدیریت در بخش دولتی

منظور از حسابدهی دولتی چیست ؟

فصل پنجم

حسابرسی دولتی در حاکمیت شرکتی یا نظام راهبری سازمانی دولتی

اصول نظام راهبری حسابرسی بخش دولتی

نقش های حسابرس یا نواع حسابرسی و خدمات در حسابرسی

نتیجه گیری

منابع و مأخذ

عنوان مقاله :  عوامل سازماني و مديريتي موثر بر فساد اداري و مالي در سازمان‌هاي دولتي ‎

قالب بندی :  PDF, word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : فساد اداري- مالي طبق تعريف سازمان شفافيت بين المللي آن دسته از فعاليت‌هاي کارکنان و مسئولان دولت را شامل مي‌شود که اولاً به منافع عمومي لطمه بزند و ثانياً هدف از انجام آن، رساندن فايده به عامل (کارمند اقدام کننده) يا به شخص ديگر باشد. تحقيقات متعددي توسط محققين در خصوص تبيين عوامل موثر بر فساد و ارائه نظريات مختلف صورت گرفته است، ولي بسياري از آن‌ها از ابعاد جامعه‌شناختي، روانشناختي، حقوقي، سياسي و اقتصاد جامعه به تبيين موضوع پرداخته و بررسي‌هاي انجام شده در خصوص عوامل درون ‌سازماني موثر بر فساد اداري – مالي در مقايسه با آن‌ها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری – مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی ریشه¬های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پيشگيري از تخلفات سازماني زيربنا و مقدمه سالم سازي محيط سازماني است و عوامل مختلفي در سالم سازي محيط سازماني تأثير دارد که يکي از اساسي ترين آنها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن اين است که محور و قالب سالم سازي سازمان، انسانهاي سازماني هستند. بنابراين اگر انسانهاي سازمان سالم و پرورش يافته گردند، کار سالم سازي محيط سازماني سريعتر انجام ميشود و بصورت يک فرآيند مداوم در مي آيد.

فهرست :

تبيين مفهوم فساد و تعاريف و ابعاد آن از نظر محققين

سوء‌استفاده از قدرت

پنهان‌كاري

رويکردها و نظريات متعدد و اختلاف نظر موجود در بين انديشمندان

مصاديق و پيامدهاي متعدد فساد

پژوهش‌هاي انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر

پيامدهاي فساد اداري – مالي

لزوم آسيب‌شناسي پديده فساد اداري – مالي با رويكرد پيشگيري

اهميت پيشگيري و مبارزه با فساد اداري – مالي در ايران

بررسي تعاريف و مصاديق فساد اداري – مالي

تخلفات اداري

مصاديق فساد اداري – مالي

مصاديق تخلف اداري

مصاديق فساد اداري

ديدگاه‌هاي نظري و رويکردهاي تئوريک در مورد فساد

ديدگاه اخلاق‌گرايان

ديدگاه کارکردگرايان

بحث و نتيجه‏ گيري

پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی

فهرست منابع

عنوان مقاله :  تجزیه و تحلیل مثلث تقلب مطابق با مدل ریسک حسابرسی ‎

قالب بندی :  PDF, word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : مفهوم مثلث تقلب در ادبیات حرفهای حسابداری و حسابرسی در بیانیه شماره SAS-99 تحت عنوان بررسی تقلب در سطح صورتهای مالی تعریف شده است. برهمین اساس مطابق با بیانیه مذکور مثلث تقلب دارای3 مفهوم در 3 ضلع یک مثلث بشرح زیر می‌باشد چرا که تقلب در سازمان زمانی رخ خواهد داد که عواملی همچون: 1- فشار/ تشویق، 2- فرصت، 3- نگرش، در سازمان مورد توجه قرار نگرفته باشد. اگرچه امروزه انجام تحقیقات توسط کارشناسان حرفهای، روانشناسان، انجمنهای دانشگاهی درخصوص ارزیابی عوامل تقلب رو به گسترش بوده است و نتایج بدست آمده بیانگر این موضوع است که حسابرسان حسب مسئولیت خود در زمینه تعیین و ارزیابی ریسک های خود در زمان انجام عملیات حسابرسی این 3 شرط (عامل) را می‌بایست مورد توجه و بررسی قرار داده و آن‌ها را در مدل ارزیابی ریسک خود به تفسیر مورد توجه قرار دهند. هدف اصلی ما در این پژوهش ارائه یک مدل خطی از ریسک‌های متحمله حسابرسی می‌باشد که با تقلب آمیخته هستند تا از این طریق به یک ترکیب منطقی از شواهد حسابرسی دست یابیم، در ارائه این مدل بدنبال آن هستیم که نتیجه برآورد ریسک به منظور ارائه مدلی که ریسک حسابرسی (ریسک مورد پذیرش حسابرس) را تقریباً در سطح 05/0یا کمتر محاسبه (اطمینان گزارشگری در سطح 95 درصد) و برآورد ‌نماید و مهمتر اینکه بمنظور ارتقاء این مدل نیاز است که بوسیله ترکیب این عوامل با نیازمندیهای اعلام شده در پیشنویس جدید (AICPA 2002) در نظر گرفته شده برای تعدیل و  اصلاح بیانیه شماره 82-SAS  میباشد را مد نظر قرار دهیم.

فهرست :

مقدمه‌ای بر مفهوم ریسک حسابرسی و تاریخچه آن

نتیجه گیری براساس شواهد اعتقاد ي عملکرد

نمونه‌گیری و تجزیه و تحلیل از مدل پایه

ارزش‌های اعتقادی / باور بروی مدل پایه

اثر درستکاری مدیریت بر ریسک حسابرسی

مدل حسابرسی مبتنی بر ریسک مطابق با بیانیه شماره SAS-82

مثلث تقلب

نتیجه‌گیری

عنوان مقاله :  کنترل داخلی و مسئولیت پذیری

قالب بندی :  PDF, word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : در ادبیات حسابرسی مفهوم کنترل‌های داخلی و مسئولیت‌پذیری مدیریت در قبال تصمیمات مأخوذه در سازمان هموراه مورد پردازش قرار گرفته است و نقش و جایگاه مدیریت سازمان به عنوان فرد مسئول و تصمیم‌گیر در قبال اعمال کنترل‌های داخلی و کفایت آن‌ها تبیین شده است اما بنظر می‌رسد برای جامعه حرفه‌ای این نقش و وظیفه و رابطه مدیریت با مفاهیم کنترل‌های داخلی به عنوان یک مفهوم  به هم پیوسته تا حدودی بسیار کم بررسی و مورد چالش قرار گرفته است بطوریکه سؤالات متعددی در این رابطه برای جامعه حرفه‌ای حسابرسی و یا مدیریت‌های سازمانی وجود دارد که برخی از این سؤالات عبارتند از:

1.             مسئولیت مدیریت سازمان در قبال اعمال و نظارت بر کنترل‌های داخلی تا چه میزان است؟

2.             مسئولیت شفاف‌سازی در عملکرد سازمان به عهده کیست؟

3.             مفاهیم کنترل‌های داخلی در تئوری‌های جدید دارای چه ابعادی می‌باشد؟

4.             در صورت اجرای بهینه کنترل‌های داخلی تا چه میزانی به مدیریت در قبال اطمینان‌بخشی نسبت به عملکرد بهینه فعالیت‌ها کمک خواهد کرد؟

5.             چگونه می توان ابعاد کنترل‌های داخلی را بصورت مؤثرتری در سازمان پیاده‌سازی کرد؟

بر همین اساس ضمن بررسی مفهوم کنترل داخلی و نقش و جایگاه مدیریت در سازمان خواستار ارائه پاسخ به پرسش‌های مطروحه می‌باشیم.

کلمات کلیدی : کنترل داخلی و مسئولیت پذیری، کنترل داخلی و مدیریت ریسک، حسابرسی داخلی و مدیریت ریسک، کیفیت عملکرد سازمان، اهداف استراتژیک ، مدیریت سازمان ، در ادبیات حسابرسی ، مسئولیت‌پذیری مدیریت ، مفاهیم کنترل‌های داخلی ، ریسک در مدیریت، فرآیند سیستماتیک، مفهوم هدف کنترل ریسک، ارزیابی ریسک ، کنترل مدیریت، ابزارهای کنترل‌های داخلی

عنوان مقاله :  ارزش افزوده حسابرسي داخلي

قالب بندی :  PDF, word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : تابحال مفهوم ارزش افزوده را در بخش‌های مختلف اقتصاد و خدمات با در نظر گرفتن ماهیت صنعت و فعالیت مربوط در کتب و منابع مختلف درسی مورد مطالعه و بررسی قرار داده‌ایم اما شاید توجه به نقش و ویژگی واحد حسابرسی داخلی در تولید ارزش افزوده به عنوان یک بخش از اقتصاد جامعه و سازمان، بصورت روشن مورد مداقه و بررسی قرار نگرفته است لیکن از آنجا که هر محصول تولیدی در هر بخش از فعالیت اقتصادی باید دارای ارزش افزوده مناسب باشد و از طرفی دیگر یک شاخص مناسب برای ارزیابی آن وجود داشته باشد تا جایگاه و ارزش واقعی آن بصورت دقیق و مناسب تبیین گردد حرفه حسابرسی نیز از این قاعده مستثنی نبوده لذا بر همین اساس حرفه حسابرسی داخلی نیز بدنبال این موضوع با توجه به خواستگاه انجمن‌های حرفه‌ای و جامعه ذینفعان، اقدام به بررسی و تبیین نقش و جایگاه ارزش افزوده خدمات حسابرسی داخلی بوده است. بدین ترتیب جهت بررسی ارزش افزوده این واحد ابتدا لازم است به تعریف عام مفهوم ارزش افزوده در اقتصاد بپردازیم و پس از آن با بررسی خدمات واحد حسابرسی داخلی به تعریف و تبیین ماهیت ارزش افزوده خدمات ارائه شده توسط حسابرسان داخلی در سازمان‌ها می‌پردازیم.

کلمات کلیدی : مقدمه، مفهوم ارزش افزوده، توجه به فرهنگ اذعان به وجود خطرات در سازمان، گزیده‌ای از گزارش اسمیت، کمیت ارزش افزوده حسابرسی داخلی، مدل برنامه ریزی استراتژیک ، حسابرس داخلی، نمره سینوپتیکی، استانداردهای حسابرسی داخلی، عوامل مؤثر بر کیفیت ارزش افزوده ،انستیتوی حسابرسان، ارزش افزوده در تعاریف اقتصادی