• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 270 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران

سازمان هاي خلاق

دانلود مقاله خلاقيت و نوآوري تعريف مفاهيم و مديريت آن

تاریخ : ۱۲ اسفند ۱۳۹۰

سازمان هاي خلاق

عنوان مقاله :  خلاقيت و نوآوري تعريف مفاهيم و مديريت آن

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  اين مقاله به تشريح مفاهيم و مباني خلاقيت و نوآوري مي‌پردازد. تعاريف مختلفي از خلاقيت ارائه مي‌شوند و از ديدگاه روانشناسي و سازماني مورد بررسي قرار مي گيرند. سپس موضوع نوآوري و ارتباط آن با خلاقيت شرح داده مي‌شود. ارتباط خلاقيت و نوآوري، تأثير ساختار بر نوآوري، تأثير فرهنگ سازماني بر نوآوري، تأثير متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري از ديگر مباحث اين بخش هستند. ويژگي‌هاي افراد خلاق، فرصت‌هاي خلاقيت، نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردي و سازماني، ويژگي‌هاي سازمان‌هاي خلاق، مديريت خلاقيت، تكنيك‌هاي توسعه خلاقيت گروهي شامل طوفان فكري، شش كلاه تفكر، گردش تخيلي، تفكر موازي و ارتباط اجباري از ديگر مطالب اين مقاله هستند.

فهرست:

مقدمه

تعريف خلاقيت

تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي

تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني

نوآوري

خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟

نوآوري شامل چه چيزهايي است؟

چگونه متغيرهاي ساختاري بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟

چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌گذارد؟

كدام متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟

ويژگي‌هاي افراد اخلاق

فرصت‌هاي خلاقيت

نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري

نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردي

نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه سازماني

ويژگي‌هاي سازمان خلاق

 نقش مدير در پرورش خلاقيت

تكنيك هاي توسعه خلاقيت گروهي

طوفان فكري

تكنيك خلاقيت شش كلاه تفكر

گردش تخيلي

تفكر موازي

ارتباط اجباري

مراجع