دانلود مقاله چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان
عنوان مقاله : چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان
قالب بندی : Word
قیمت : رایگان
شرح مختصر : رشد سريع تعداد رقباي پيچيده و جديد، حس بي‌اعتمادي نسبت به روشهاي سنتي در مديريت شركتها، خروج جمعي از بهترين و درخشانترين كارمندان از شركت جهت تبديل شدن به كارآفرينان كوچك، رقابت بين‌المللي، كوچك كردن شركت‌هاي بزرگ و ميل عمومي به بالا بردن بازدهي و بهره‌وري. نخستين اين مشكلات كه رقابت است اينك عرصه را بر كارهاي تجاري تنگ كرده است. اقتصاد كنوني كه از فناوري بالايي بهره‌برداري مي‌نمايد تعداد به مراتب بيشتري از رقبا را در عرصه فعاليت شركتها وارد نموده است. بر خلاف دهه‌هاي گذشته، اكنون تغييرات، نوآوريها و بهبود در بازار كار بسيار متداولندسازمان ها بايد نوآوري به خرج دهند يا از دور خارج شوند. کارآفرینی در دوره ای که در حال گذر است یکی از جالب ترین و در عین حال مشکل ترین واژه ای است که برای پیشبرد اهداف در پیچیده ترین سازمان ها مورد استفاده قرار میگیرد.همواره کارآفرینی با خلاقیت همراه بوده و بسیاری این دو واژه را به جای یکدیگر در سازمان به کار میبرند.هرچند کارآفرینی و خلاقیت لازم و ملزوم یکدیگرند اما از لحاظ ساختاری تفاوت های فراوانی با یکدیگر داشته و دارند. امروزه سازمان ها نمی توانند با تعداد اندکی از افراد خلاق و کارآفرین و یا اجرای چند طرح کوچک بر مشکلات سازمانی غلبه نمایند.آنها باید شرایطی را فراهم نمایند تا تمامی افراد در درون سازمان روحیه کارآفرینی داشته باشند.برای رسیدن و تحقق این هدف در درون سازمان باید بخشی جداگانه و تخصصی در درون سازمان که مهارت و توانایی خاصی در مورد کارآفرینی را دارند ایجاد شود. در ایران چگونگی ایجاد و راه اندازی کارآفرینی بیشتر در میان افراد بوجود آمده تا در میان سازمان ها.اغلب آنها انگیزه ی اقتصادی را پیرو اهدافشان قرار داده اند . خلاقیت در میان آنها کمتر بوجود می آید.در صورتی که کارآفرینی هیچ منافاتی با منافع اقتصادی ندارد و اگر تمام برنامه ریزی های لازم و آزمون و خطاهای موجود بررسی شود این کارآفرینی می باشد که می تواند تحول عظیم را در سازمان بوجود آورد. شاید مهم ترین مشکلات در مورد کارآفرینی در سازمان های ایرانی ساختار اداری بسیار خشک و آمرانه,قوانین اداری دست و پا گیر,نظارت بیش از حد به زیر دستان و…… باشد برای ایجاد کارآفرینی در این کشور عظیم که دارای سرمایه های ملی بسیاری می باشد باید جهشی ملی صورت پذیرد تا بتوان راه را برای پیشرفت هر چه سریعترآن آماده ساخته تا نسل های بعد از این فرصت ها استفاده کافی را برده و آن را سر مشق خود برای زندگی پیش رو قرار بدهند.
فهرست :
فصل اول
چکیده
موضوع تحقیق
اهداف کلی
روش انجام تحقیق
محدودیت های موجود
واژه های کلیدی
فصل دوم
ماهیت کارآفرینی
تاریخچه تحقیقات کارآفرینی
تعریف کارآفرینی
مشخصات کارآفرینان سازمانی
ریسک پذیری در سازمان
تعریف ریسک
ریسک سازمانی
انگیزه پیشرفت کارآفرینان سازمانی
فصل سوم
کارآفرینی درون سازمانی
فرضیه های مقدماتی کارافرینی در سازمان
آیا کارآفرینی در سازمان مراحل مختلفی دارد
مراحل مختلف کارآفرینی
آیا کارآفرینی سازمانی دارای فرهنگ مستقل است
تاثیر متقابل فرهنگ و کار آفرینی
نظریه فرهنگ ماکس وبر
نظریه فرهنگ مک کللند
ویژگی های فرهنگ کارآفرینی در سازمان
فرهنگ درک تغییر کشف فرصت
فرهنگ مشارکت
فرهنگ خلاقیت
فرهنگ استقلال طلبی و قبول مسئولیت
فرهنگ مخاطره پذیری
فرهنگ کارآفرینی در مقابل فرهنگ اجرایی
آیا باید ساختاری متفاوت با مفهوم کارآفرینی در سازمان ایجاد شود
مدل مفهومی
سازمان دهی و طراحی ساختار مراکز کارآفرینی
سیستم های فنی اجتماعی
چه نوعی از سبک مدیریت برای ایجاد بخش کارآفرینی لازم است
فرضیه های تکمیلی
آیا محیط درونی و بیرونی سازمان بر کارآفرینی تاثیر دارد
زیر ساختار های محیطی
آشفتگی های محیطی
تجربیات زندگی شخصی
آیا نظام پیشنهادات جایی در کارآفرینی سازمانی دارد
نقش نظام مدیریت منابع انسانی ذر کارآفرینی چیست
سیستم مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی
اخلاق کارآفرینی
کار گروهی در سازمان کارآفرین
آموزش کارآفرینی
پرورش کارآفرینان سازمانی
ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی
مدیر به عنوان کارآفرین
گام های موثر در مسیر كار آفرین نمودن سازمان
مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی
خلاقيت و نوآوري به عنوان مهم ترين عوامل و مولفه هاي پيدايي كارآفريني
موانع و مشكلات پيش روي كارآفريني
عوامل ضد انگيزشي كارآفريني
موانع توسعه کارآفرینی
عوامل نارسایی محیطی
راهكارها جهت فائق آمدن بر موانع پيش روي كارآفريني
رفتار رهبرانه
وظیفه گرایی
شخص گرایی
سرمايه ي اجتماعي و كارآفريني
فصل چهارم
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع
دانلود آرشیو پاورپوینت های آموزشی رشته مدیریت
دانلود آرشیو مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دانلود آرشیو کتابهای رشته مدیریت در دانشگاه پیام نور
دانلود مقاله چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان
فرستنده : احسان حبیبی
حجم فایل : 265 کیلوبایت
لینک دانلود مستقیم برچسب ها : . آشفتگی های محیطی, انگیزه پیشرفت کارآفرینان سازمانی, تعریف ریسک, خلاقيت و نوآوري, رفتار رهبرانه, ریسک پذیری در سازمان, ریسک سازمانی, عوامل نارسایی محیطی, فرهنگ استقلال طلبی و قبول مسئولیت, فرهنگ خلاقیت, فرهنگ درک تغییر کشف فرصت, فرهنگ مخاطره پذیری, مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی, مدیر به عنوان کارآفرین, مراحل مختلف کارآفرینی, موانع توسعه کارآفرینی, نظریه فرهنگ ماکس وبر, نظریه فرهنگ مک کللند
سپاس فراوان
خیلی عالی بوووود
منابع معتبردرمورد
با سلام و تشکر از سایت بسیار خوبتون لطفا پایان نامه و مقاله در مورد روحیه کارآفرینی در سایت قرار دهید.
سلام ببخشید پرسشنامه مقاله چگونگی ایجاد کارافرینی در سازمان رومیخواستم
سلام من باگوشیم هر کاری کردم نتونستم این مقاله رو دانلود کنم روی دانلود که میزنم همون صحفه اینترنتی که بازه دانلود میشه میشه راهنماییم کنین.به مقاله های کارافرینی خیلی احتیاج دارم
سلاااام
این سایت واقعا بی نظیره.به من که خیلی کمک کرد برای پروژه ام.
واقعا سپاس گذارم
باسلام
باتشکر از مطالب بسیار مفید و ارزشمندتان
با عرض سلام و ادب . لطفا چندتا مقاله به روز درباره موضوعات مرتبط با مدیریت صنعتی تو سایت بزارین . ممنون از لطفتون
سلام با تشکر از اراِیه خدمات شما،من در سایت شما ثبت نام کردم ،پیامی مبنی بر ثبت نامم آمد و گفته شده که برای دریفت مقلات روی لینک کلیک کنید.این کار انجام شد،ادامه کار باید چیکار انجام بدهم؟خواهش می کنم راهنمایی بفرمایید.
دوستان اگر پاورپوینت درمورد بسته بندی میوه جات داشته باشید به اشتراک بگذارید بهترخواهد شدممنون تان
با سلام يه پروژه مي خواستم درباره مدار الكتريكي در حدود 60 صفحه فرمتش word باشه بهتر است.
اگر مي شود فايل هايي كه به صورت PDF گذاشتين فايل word رو هم بذاريد
سلام
ممنون از زحماتتون در خصوص ارائه ی مطالب مفید و گرانبهاتون
می خواستم بدونم پروژه ای در خصوص اعتیاد به اینترنت و تاثیر آن بر کاربران دارین یا نه؟!
کل صفحه های سایتتون رو دیدم ولی ب چشمم نخورد
اگه دارین معرفی کنین واقعا برام حیاتیه
بازم تشکر