دانلود مقاله روشهای نوین تدریس
عنوان مقاله : روشهای نوین تدریس
قالب بندی : Word 2003
قیمت : رایگان
شرح مختصر : بسيارى از روانشناسان تربيتى و مربيان آموزشى اعتقاد دارند که موقعيت يادگيرى بايد چنان سازماندهى شود که هر شاگرد بر اساس توانايىهاى خود به فعاليت و يادگيرى بپردازد. براى نيل به چنين هدفي، روشهاى آموزش انفرادي، روشهاى بسيار مناسبى هستند؛ زيرا در اين نوع از روشها، شاگردان بر حسب توانايىشان پيش مىروند و معلم نيز وقت کمترى صرف تدريس و زمان بيشترى صرف رسيدگى به فرد فرد شاگردان مىکند. البته اولين و اساسىترين گام در راه تحقق چنين هدفى پذيرفتن مفهوم شاگرد محوري در طراحى و آموزش است. در بسيارى از مواقع، دستيابى به هدفهاى آموزشى از طريق آموزش انفرادى بسيار آسانتر و امکانپذيرتر از روشهاى سنتى ديگر است، بويژه اگر روش آموزش انفرادى به طور صحيح بکار گرفته شود، روحيه استقلالطلبى شاگردان در اجراى طرحهاى کوچک و بزرگ تقويت مىشود. آموزش انفرادي، الزاماً به معناى آموزش يک نفر شاگرد توسط يک معلم با برنامه خاص نيست. آموزش انفرادى ممکن است به صورت گروهى نيز انجام گيرد. البته وقتى آموزش انفرادى به صورت گروهى طراحى مىشود، بهتر است گروهى از شاگردان که داراى ويژگىهاى مشترک هستند، تحت آموزش قرار گيرند
آموزش برنامهاى, آموزش به وسيلهٔ رايانه, آموزش انفرادى تجويز شده, آموزش انفرادى هدايت شده, هدفهاى آموزش انفرادى , رعايت تفاوتهاى فردى, رشد استقلال در عمل و يادگيرى , عادت به مطالعه , ايجاد مهارت در مطالعه , مطالعه خود هدايت شده و مستقل , يادگيرى تا حد تسلط , تدريس خصوصى , آموزش برنامهاى, آموزش برنامهاى خطى , آموزش برنامههاى شاخهاى , آموزش به وسيله رايانه, آموزش گروهى, تدريس گروهى, انضباط , نظريههاى تدريس , شغل معلمی, حقوق معلمی, افزایش حقوق معلمان, استخدام آموزش و پرورش, یادگیری برای کنکور, انگیزش
دانلود آرشیو پاورپوینت های آموزشی رشته مدیریت
دانلود آرشیو مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دانلود آرشیو کتابهای رشته مدیریت در دانشگاه پیام نور
دانلود مقاله روشهای نوین تدریس
فرستنده : 
حجم فایل : 111 کیلوبایت
برچسب ها : . آموزش انفرادى تجويز شده, آموزش انفرادى هدايت شده, آموزش برنامهاى, آموزش برنامهاى خطى, آموزش برنامههاى شاخهاى, آموزش به وسيله رايانه, آموزش به وسيلهٔ رايانه, آموزش گروهى, استخدام آموزش و پرورش, افزایش حقوق معلمان, انضباط, انگیزش, ايجاد مهارت در مطالعه, تدريس خصوصى, تدريس گروهى, حقوق معلمی, رشد استقلال در عمل و يادگيرى, رعايت تفاوتهاى فردى, شغل معلمی, عادت به مطالعه, مطالعه خود هدايت شده و مستقل, نظريههاى تدريس, هدفهاى آموزش انفرادى, يادگيرى تا حد تسلط, یادگیری برای کنکور
مقاله ای در مورد شیوه های نوین یادهی _ یادگیری میخواستم
سلام دوست عزیز
سپاس از همراهی شما.
درخواست شما بررسی خواهد شد.
سلام من به یک روش تحقیق در باره بررسی تاثیر روش تدریس معلم بر نارساخوانی دارم
سلام من به یک روش تحقیق در باره بررسی تاثیر روش تدریس معلم بر نارساخوانی دارم
سلام.لطفا لینک دانلود رو چک فرمایید. اصلا دانلود نمیشه. در صورت امکان برام ایمیل بزنین تشکر
سلام خدا روز خیر به شما بدهد واقعا سایت عالی و مفیدی است.
نمیدونم چی بگم واقعا عالی هستین
سلام واقعا عالی هست دستتون درد نکنه
سلام سایت جالبی دارید ممنون از خدماتتون
مقالتون خیلی مشتی بود مرسیییییییییییییییییییییی ♣
خیلی مَردین به خدا.
با سلام خدمت شما عزیزان بسیار سپاسگزارم از سایت خیلی قشنگ و مفیدتون. خدا قوت هم میهن
با سلام
ممنون از مقاله شما .
فرزندم برای آزمون ورودی دبیرستان فرزانگان ، آماده میشه . نمونه تست های آزمون ادوار گذشته رو اگه دارید . در دسترس قرار دهید .
ممنونم .
سلام واقعا ممنون از سایتتون خیلی کار منو راحت کرد مر30
سپاس
سپاس
سپاس
برای مقاله منبع بدید.
با سلام و خسته نباشید از سایت بی نظیرتون.امکانش هست منابع کنکور کاردانی به کارشناسی روانشناسی بالینی رو ایمیل کنید
از کار علمی فرهنگی شما عزیزان سپاسگزارم
با سپاس از کار ارزشمند علمیتان پیشنهاد میکنم:
– به مولفین مقالات توصیه شود که عنوان لاتین و کتابشناسی مقاله را هم در پایان مقاله بیاورند تا کاری علمی در حد استاندارد بین المللی کرده باشند.
– جدول ها و آمار ها در برنامهء پردازش تکست بطور دقیق صفحه بندی و سپس به فایل آکروبات تبدیل شود. متاسفانه اکثر مقالات وتایپ وصفحه بندی آنها نمایانگر عدم توجه مولفین محترم یا عدم آشنایی آنهاست. دیگر در عهد تایپ با زرنگار نیستیم و درزمانی کار می کنیم که گردش آثارعلمی نومریک یا دیجیتالی بسیار بیشتر از نسخه های کاغذی آنهاست واین دست ما را بقوت تمام باز می گذارد که در باسلیقه ترین قالبها اثر علمی را ارائه دهیم.
– سهم شما عزیزان در این فعالیت علمی وفرهنگی محفوظ ولی عناوین وتیتر تبلیغاتی خود را به شکلی بیاورید که در دید اول با مطلب مقاله اختلاط پیدا نکند. مثلا یک لوگوی نوشتاری تهیه کنید و بعنوان سرصفحه استفاده کنید.
باز اظهار قدردانی می کنم
فرشید
سلام.خسته نباشید.لطف می کنید اسامی روشهای آموزش و تدریس رو واسم برام بذارید
vaghan mamnoon
omidvaram betonam komketoon basham
اقا ممنونم واقعا نمیدونم چی بگم اجرتون با امام حسین
salam man ye maghale ya payan name ba mozo etiyad be internet mikham
خیلی عالی خدا قوت میگم خیلی استفاده کردیم دست همه تون درد نکنه
کاری بسیار ارزشمند از دست اندر کاران این سایت امید است ادامه دار باشد من الله التوفیق و …
اوه فراموش کردم بگم رشته صنایع-تولیدصنعتی
سلام عزیز خسته نباشی نیاز فوری به گزارش کارآموزی در ذوب آهن اصفهان دارم مرسی از لطفتون
با تشکر از شما عزیزان بواسطه ترویج منطقی علوم در سایت پرمحتوا و کاربردی شما برای کلیه دانشجویان و اساتید دانشگاه. مطمئنا تلاشهای بی شائبه و خالصانه شما بزرگواران در پیشبرد اهداف کلان آموزش عالی کشور و تسهیل در دستیابی به این مهم موثر و کارآمد خواهد بود با احترام
محمد مطلبی
دکترای مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه
خیلی ممنون که چیزی روکه خواسته بودم رو انجام دادین
بازم مرسسسسسسسسسسسسسسسی
سلام
از خدمات ارزنده تان بسیار سپاسگزارم امید که این سایت هرروز پر رونق تر از روز قبل باشد
سلام همگي خسته نباشيد.چند تا مقاله راجب طلاق و خانواده هاي موفق ميخواستم ممنون.
salam va dorod bar shoma ke baraye roshde elm ghadam bar midarid,lotfan dar rabete ba modiriat strategy matalebi gharar dehid.mamnoon
salam.vaghaan azaton mamnoonam site kheyli ali darin
lotfe bozorgi dar hagh daneshjooha kardin bazam mannon
khili khili mamnon va sepasgozaram az khadamat o delsozi shoma nesbat ba ma daneshjoyan .
ba tashakor jamhi az daneshjoyane sardasht
منم مانند باقی دوستان فقط قادر به تشکر و دعا برای سلامتی مدیران این سایت هستم
اجرکم عندلله
salam.toro khoda yeki be dade man berese man ye tahqiqe mohem rajebe (dalayele tajanose kar goruhi va abzare hamfekry dar boed amuzeshi)mikham ama hich matlabe khasi peida nakardam.age lotf konid matlabi dashtid be imailam send konid lotf bozorgi dar haqam mkonid.mamnunam.
واقعا” مرسي – اگر از مديريت جهانگردي هم بزاريد ممنون
می خواستم از زحماتتون تشکر کنم. واقعاً مشکلم رو حل کردید. اگه درخصوص منابع انسانی هم مقاله ای دارید لطفاً برام بذارین. ممنون
VAGHEAN AZATON MAMNONAM …
OMIDARAM HAMIN TOR KHOB EDAME BEDIN…
BAZAM MAMNON
سلام
واقعا بسیار ممنون از لطف شما اصلا تا حالا سایتی ندیدم که مثل این سایت خدمات گرانبهایی را بدون هیچ چشم داشت و اینگونه رایگان در اختیار بازدیدکنندگان خود قرار دهد .
من از تشکر عاجزم فقظ از خداوند منان خواستارم که شما زحمتکشان بی ادعا را هرچه بیشتر در راه پیشبرد اهداف گرانبهای خود توفیق روزافزون عطا نمایید.
ضمنا بنده هم در زمینه ی ارائه مقالات اموزشی و تربیتی فعالیت میکنم خیلی خوشحال میشم که به وبلاگم سرزده ما را هم از راهنمایی های ارزشمند خود بی نصیب نذارید .
باتشکر
از ابراز محبت شما ممنونم