عنوان مقاله : پیرامون ارزیابی عملکرد
قالب بندی: PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : ارزيابي عملكرد شيوهاي از ارزشيابي رفتار كاركنان درمحيط كاراست كه شامل جنبه هاي كمي وكيفي عملكرد شغلي افراد ميشود. عملكرداشاره به حدي از نيل به موفقيت درانجام وظايف داردكه منعكس كننده ميزان كاميابي فرد در پاسخگويي به تقاضاهاي شغل است. ارزيابي عملكرد عبارت است از فرايند سنجش و اندازه گيري عملكرد در دستگاههاي اجرايي در چارچوب اصول و مفاهيم علمي مديريت براي تحقق اهداف و وظايف سازماني در قالب برنامههاي اجرايي. هدف اساسي ارزيابي عملكرد ، فراهم نمودن اطلاعات در خصوص عملكرد كاري پرسنل و مبادله اطلاعات بین ارزیاب و پرسنل در جهت جلوگیری از عملکرد نامطلوب و اصلاح آن و تشویق عملکرد مطلوب پرسنل است وهمچنین هدف دیگر این است که اطلاعات ضروري درباره نيروهاي شاغل در سازمان جمع آوري ودر دسترس مديران قرار گيرد تا آنها بتوانند تصميمات به جا ولازم را درجهت بالا بردن كميت وكيفيت كار كاركنان اتخاذ نمايند. در محيطهاي كاملاً رقابتي امروزي، سازمانهايي مي توانند به فعاليت خود ادامه دهند و دراين محيط باقي بمانند كه به نحو بهتري از منابع خود بهره برداري نموده و بهره وري خود را افزايش دهند. يكي از منابع مهم سازماني نيروی انساني ميباشد. به منظور بهره گيري هر چه بهتر از اين عامل ميبايست آموزشهاي لازم تدوين، هماهنگي و همدلي لازم در بين كاركنان ايجاد و اهداف آنها را با اهداف سازمان همسو نمود .همانگونه که میدانیم ارزیابی عملکرد زیر مجموعه مدیریت عملکرد می باشد لذا هر برنامه مديريت عملكرد بر ميزان قابليت آن در اندازه گيري عملكرد بستگي دارد. نظامهاي سنتي ارزيابي عملكرد فاقد كارايي لازم در ارتقاء بهره وري نيروي كار ميباشند لذا نياز به چرخش از اين نوع نظامها به نظامهاي نوين مديريت عملكرد به نحو چشمگیری محسوس است . مديريت عملكرد با ايجاد محيطي مشاركتي و ابلاغ اهداف سازمان به كاركنان و راههاي دستيابي به آنها و همچنين برقراري جلسات مستمرارزيابي و هدايت كاركنان و نيز سيستمهاي پرداخت بر مبناي ارزیابی عملكرد، باعث ايجاد همسويي اهداف كاركنان و سازمان ميگردد و بهره وري نيروي كار را بالا ميبرد.
فهرست:
طرح مساله و بیان موضوع
چارچوب مدوري و استيپل
ديدگاههاي سنتي و نوين در ارزيابي عملكرد
ضرورت ارزيابي عملكرد
اهداف ارزيابي عملكرد
انواع ارزيابي
فرآيند ارزيابي عملكرد
چرخه چهار مرحله ای ارزیابی عملکرد
مباني حاكم بر نظام ارزيابي عملكرد
پيشگيري از فساد
جلوگيري از ضايع شدن منابع و امكانات
ارتقاء كيفيت و افزايش بهرهوري
مشاركت عمومي كاركنان
تقويت روحيه كاركنان
محدوديتهاي ارزيابي عملكرد در بخش دولتي
اصول حاكم بر ارزيابي عملكرد
عوامل موثر در ارزيابي عملكرد
عناصر اصلي نظام ارزيابي عملكرد
اصول مديريت عملكرد
مزاياي مديريت عملكرد
عوامل موثر در مدیریت عملکرد
اجراي طرح ارزيابي ومديريت عملكرد
روشهاي اجرايي ارزيابي عملكرد سازمانهاي دولتي
الگوي فرايندتحليل سلسله مراتبي AHP
الگوي كارت امتياز متوازن BSC
الگوي تحليل پوششي دادهها (DEA)
الگوي برنامه ريزي آرماني ( مدل GP)
الگوهاي مميزي كيفيت و مديريت كيفيت جامع (TQM,ISO)
نقش رهبری در ارزیابی عملکرد
مدل مراوده اي اصلاح شده
ارزيابي عملكرد در کشورهای مختلف
ارزيابي عملكرد در ايران
ارزيابي عملكرد بر مبناي استراتژيهاي توسعه پايدار در كانادا
راهنماي ارزيابي عملكرد دولت محلي آمريكا
نظام ارزيابي عملكرد در پاكستان
مروری بر پيشينه تحقیقات و مطالعات انجام شده در خصوص ارزیابی عملکرد
باسلام لطفا مقالاتی درمورد استعاره پتوهای خیس هم بزارید.باتشکر
با سلام و خسته نباشید
لطفا اگر مقاله یا پایان نامه به روز در مورد ارزیابی عملکرد کتابخانه ها با استفاده از تحلیل پوشش داده ها (هم فارسی هم لاتین)برایم ارسال کنید
با سلام
با تشکر لطفا اگر مقاله و پایان نامه به روزی درباره ارزیابی عملکرد کتابخانه های عمومی (هم فارسی هم لاتین)با استفاده از تحلیل پوشش داده ها برایم بفرستید ممنون می شم
با سلام پایان نامه من در مورد تبیین شایستگیها ومهارتهای مدیریتی در اماکن ورزشی اموزش و پرورشه اگر مقاله ومخصوصا پرسشنامه در این زمینه دارید برام بفرستید ممنون
با سلام و خسته نباشید خدمت شما
من پایان نامه ام در مورد بررسی نقش ارزیابی عملکرد برکارایی کارکنان می باشد ممنون میشم پایان نامه و پرسشنامه که در این زمینه بهم کمک کند برام ایمیل کنید
یک دنیا تشکر از شما
با سلام
موضوع پایان نامه ی من شناسایی عوامل موثر بر موفقیت ارزیابی عملکرد کارکنان است.
در صورت امکان مقاله یا پایان نامه ای مرتبط با این موضوع برایم ایمیل کنید.
با تشکر
با تشکر از عملکرد شما. لطف کنید مقاله در باره ارزیابی یا عملکرد اداره ورزشی یا رشته های ورزشی همراه با فایل داده های آن بگذارید یا بفرستید به ایمیل
باسلام ببخشد
وقتتون بخیر
درصورته امکان مقاله راجع به کارت امتیازات متوازن و نرم افزار های آن ونحوه پیاده سازی ان درصورته امکان واسم بفرستید
باتشکر فراوان
با تشکر.مقاله ای در خصوص بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان و پرسشنامه در این موضوع میخواستم.ممنون
سلام خسته نباشید لطفا در مورد پاکستان،افغانستان،هند و دوره های ریاست جمهوری خاتمی و احمدی نژاد اگه پایان نامه یا مقاله دارین بفرستین.ممنون.
سلام در دریافت مقاله های مرتبط در خصوص ارزیابی عملکرد کارکنان من را کمک کنید . لطفا نام نویسنده های مقاله و سال را هم بگذارید
با تشکر از شما
من مقاله در مورد بررسی تفاوتهای بین خروجی ،دستاورد و اثر در ارزیابی عملکرد لازم دارم.,output,impact,outcome
با تشکر از زحمات شما اگر مقدور است
لطفا پرسشنامه ویک نمونه پایاننامه با عنوان :
ارزیابی عملکرد دبیران ورزش با تحلیل پوششی داده ها dea
با سلام و تشکر فراوان از سایت و خدمات خوبتان.میخواستم در مورد انتخاب موضوع پایان نامه م بهم کمک کنید.و مطالب مربوط به موضوعم رو برایم ارسال نمایید.کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی هستم.
سلام سایت خیلی خوبی دارین اگر امکان داره در مورد ادبیات پژوهش ارزیابی کیفیت خدمات (سروکوال) مطلب بفرستین ممنون می شم
سلام خسته نباشید و دستتون درد نکنه.اگه لطف کنید و یه پایان نامه و مقاله از رشته مدیریت اجرایی برام بفرستید ممنون میشم
ممنون بسیار عالی بود
دستتون درد نکنه
بیخود نیست که شهرت عالی ترین رو دارید.
با تشكر فراوان از شما
در صورت امكان مقالاتي در خصوص حسابرسي و بهاي تمام شده براي دانلود در سايت قرار دهيد . ممنون
دست شما درد نکنه- مرسی
اگر امکان داره درمورد موضوع آموزش کارکنان وعملکرد کارکنان مقله های مرتبط ویا پرسشنامه استاندارد عملکرد برام مطالبی بفرستین ممنون میشم
دست مريضاد واقعا خسته نباشيد آدم بي دردسر كارش حل ميشه.واقعا ممنون
مرسی خیلی خوب بود.
خیلی عالیه واقعا امکانات شما خیلی خوب و دسترسی بدون گیر و گور لینکها واقعا عالیه لطفا در خصوص رشته مدیریت صنعتی و دروس تخصصی کارشناسی این رشته مطلب بزارید الان نگاه کردم بیشتررشته های مهندسی فنی را گذاشتید اینهم خوبه اگه امکان داره من رشته مدیریت هستم ودرخصوص کنترل پروژه اگه مطلب دارید بزارید.ممنون از شما وهمکاراتون که این امکانات را فراهم کردید.
salam
kheili mamnoon az site khoobeton
man ye poroje mikham dar morede baresi keyfiate khadamate banki
manoon misham age bezarin
فایل pdf چه طور باید استفاده کرد مطالب داخلشو نمیشه copy کرد
خوب بود واقعا خسته نباشید
لطفا درباره موضوع الگوی امتیاز کارت متوازن bsc مقاله بدهید
به به به ، دمتون گرم
نخسته کوکا (کاکا!)