عنوان پاورپوینت: رفتار و فرهنگ سازمانی
قالب بندی : پاورپوینت
قیمت : رایگان
شرح مختصر : : اين مقاله بررسي اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و عملکرد در زمينه مالزيايي در سال 2008 است. در این مقاله دادهها از 238 دانشجويان و محققان همکار نيمه وقت UM MBA مالزيايي جمعآوري شدند. دادهها در مورد فرهنگ سازماني و رفتارهاي رهبري پاسخ دهندگان و چگونگي اثرگذاري بر تعهد سازماني، رضايت شغلي و عملکرد کارمند با استفاده از OCI، پرسشنامه رفتار رهبري، ACS، درجهبندي جهاني مجزا براي رضايت شغلي و پرسشنامههاي عملکرد کلي جمعآوري شد. آمارهاي توصیفي گزارش شدند و بعد از آنها، تحليل عاملی، تحليل پایایی، همبستگی پيرسون و آزمون فرضيهها با استفاده از رگرسيون سلسله مراتبی، استفاده شد. یافته ها: عموماً و با استثنائات کمی، مشخص شد که رفتار رهبري به طور قابل توجهي مرتبط با تعهد سازماني می باشد و فرهنگ سازماني نقش مهمي در متعادلسازي اين رابطه ايفا ميکرد. مشخص شد که رفتار سازماني به طور قابل توجهي مرتبط با رضايت شغلي می باشد ولي مرتبط با عملکرد کارمند نبود. با اين حال، تنها فرهنگ حمايتي بر رابطه ميان تعهد و رضايت اثر گذار بود. عوامل و دلالتهاي محتمل براي مديران بحث ميشود.
فهرست :
فرهنگ
تعاریف فرهنگ
ویژگی های فرهنگ
مفهوم فرهنگ سازمانی
تعاریف فرهنگ سازمانی
نکات مشترک بین تعاریف مختلف
عواملی که در ایجاد فرهنگ نقش دارند
شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی
لایه های فرهنگ سازمانی از نظر ادگار شاین
ویژگی فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ سازمانی از نظر رابینز
خرده فرهنگ چیست؟
فرهنگ سازمانی از نگاهی دیگر
مدیریت فرهنگ سازمانی
ارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان
استراتژی فرهنگ سازمانی از نظر هریسون
نقش فرهنگ سازمانی
فرهنگ قوی سازمانی
نکاتی در مورد فرهنگ قوی سازمانی
آثار فرهنگ قوی سازمانی
نقش رهبری در فرهنگ سازمانی
عملکرد شغلی چیست؟
منابع
برچسب ها : . آثار فرهنگ قوی سازمانی, ارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان, استراتژی فرهنگ سازمانی از نظر هریسون, انواع فرهنگ سازمانی از نظر رابینز, تعاریف فرهنگ, خرده فرهنگ چیست؟, شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی, عملکرد شغلی چیست؟, عواملی که در ایجاد فرهنگ نقش دارند, فرهنگ قوی سازمانی, لایه های فرهنگ سازمانی از نظر ادگار شاین, مدیریت فرهنگ سازمانی, مفهوم فرهنگ سازمانی, نقش رهبری در فرهنگ سازمانی, نقش فرهنگ سازمانی, ویژگی های فرهنگ
سلام
من نتوانستم دانلود کنم لطف کنید رهنمایی کنید
تشکر مکنم از اینگه برای ترقی همفرهنگیان خود کمک میکنید علم را گسترش میدهید.
سلام دوست عزیز
سپاس از همراهی شما.
سلام
میخواستم از خانم شادی علینقی پور تشکر کنم بابت اشتراک گزاری پاور فتار و فرهنگ سازمانی.
خدا خیرتون بده.
ده س خوش
سلام
میخواستم از خانم شادی علینقی پور تشکر کنم بابت اشتراک گزاری پاور فتار و فرهنگ سازمانی.
خدا خیرتون بده.
من مخوام واسه ارائه درس رفتار سازمانی تو دانشگاه حکیم نظامی قوچان ازش استفاده کنم.
بازم ممنون شادی خانوم.
با سلام خدمت خانم علینقی پور بابت رائه پاورپوینت زیباشون بی نهایت تشکر بابت در اختیار گذاشتن این فایل امیدوارم قله های ترقی را با انرژی مضاعف پشت سر گذاشته و موفق باشید
سلام وقتتون بخیر مرسی از وبسایت مفیدتون من واسه درس کارورزیم دنبال کارورزی شرکت ساختمانی واسه رشته مدیریت دولتی هستم اگه بتونید بهم کمک کنید ممنون میشم با تشکر منتظر ایمیلتون هستم
با سلام واحترام ؛
خواهشمند است در صورت امکان تحقیق در خصوص بند 22 اقتصاد مقاومتی برای بنده ارسال فرمایید مربوط به درس بررسي مسائل مديريت دولتي را ارسال فرمایید.
عرض سلام و ادب
متشکر از مطالبتون.
ارشد مدیریت ورزشی هستم
اگر امکانش هست چندتا پایان نامه و مقاله در مورد اخلاق کاربردی در ورزش قهرمانی و ورزش همگانی
یا به طور کلی اخلاق در ورزش تو سایت بذارید
باتشکر فراوان
سلام یه نقد نویسنده در مورد Jeffrey S.Hornsby میخوام با تشکر
باسلام
یه پایان نامه آماری مرتبط بایکی ازموضوع های ریرمی خواستم…….باتشکر
1-بررسی فرهنگ سازمانی ونقش ان دررضایت شغلی کارکنان
2-بررسی رابطه بین عدالت سازمانی باتعهدکارکنان