عنوان مقاله: بررسی علل و اثرات نارضایتی شغلی کارکنان موسسات مالی خصوصی شده در ایران
قالب بندی : PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : در این تحقیق تاثیر عواملی از جمله سن، جنسیت، میزان تحصیلات ، سابقه ی کار، میزان درآمد ، سمت و رتبه ، ساعت کاری با رضایت مندی شغلی را مورد بررسی قرار میدهیم.داده های مورد استفاده در این تحقیق از مصاحبه ی ازاد و 30 پرسشنامه حاوی سوالات فردی و سوالاتی مربوط به فرضیه های پژوهش جمع آوری گردیده است. سپس تحقیق در مقاله های مرتبط و تجزیه وتحلیل جهت تایید فرضیه ها و ارتباط آنها با متغیر وابسته بعمل آمده است.هدف از تحقیق حاضر ، بررسی رابطه ی خصوصی سازی موسسات مالی ، فشارهای کاری، خشنودی شغلی و تمایل به ترک شغل در کارکنان موسسات مالی است. بررسی ها نشان میدهد که با انجام خصوصی سازی موسسات مالی فشارهای کاری بیشتر شده و این فشارهای کاری موجب کاهش خشنودی و رضایت شغلی گردیده و هرچه رضایت مندی کارکنان کاهش بیشتری یابد کارکنان تمایل بیشتری به ترک شغل و بازنشستگی پیش از موعد پیدا میکنند.
فهرست :
مقدمه
خصوصی سازی
خصوصی سازی در ایران
دلایل ناکامی خصوصی سازی
نارضایتی از کار
راهکارهای مناسب برای رسیدن به رضایت شغلی
نارضایتی شغلی در موسسات مالی پس از خصوصی سازی
نتیجه گیری و پیشنهاد ها
برچسب ها : . پرسشنامه حاوی سوالات فردی, ترک شغل و بازنشستگی, خصوصی سازی, خصوصی سازی در ایران, خصوصی سازی موسسات مالی, دلایل ناکامی خصوصی سازی, راهکارهای مناسب برای رسیدن به رضایت شغلی, رضایت شغلی, رضایت مندی کارکنان, سابقه ی کار, فشارهای کاری, کاهش خشنودی و رضایت شغلی, نارضایتی از کار, نارضایتی شغلی در موسسات مالی
با سلام
من از لینک دانلود این فایل رو دانلود کردم اما باز نمیکنه چکار باید بکنم ؟
سلام
از آنجایی که استفاده کنندگان از مطالب شما خود این موارد را در مقالات خویش استفاده می کنند خواهشمند است تا فایل ها با docx در اختیار قرار گیرد تا دوستان مورد کار قرار دهند و روند ارجاعات به سایت شما هم افزایش یابد مثل بسیاری از سایت ها نحوه منبع نویسی را همراه با مقاله در احتیار قرار دهید.
سلام ضمن عرض تبریک به مناسبت عید نوروز باستانی از اطلاعات دریافتی شما استفاده زیادی نمودم براتون آرزوی سلامتی دارم./.