عنوان پایان نامه : استفاده از روش های فازی در بیومتریک اثر انگشت
قالب بندی : PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : در این پژوهش ابتدا در مورد، ابتدا در مورد اثر انگشت و تاریخچه منطق فازی و همچنین شرح مختصری در مورد استفاده از منطق فازی در بیومتریک می پردازیم. در ادامه، کارهای که محققین در خصوص استفاده از روشهای فازی جهت شناسایی اثر انگشت انجام داده اند از جمله روش استفاده از منطق فازی در سیستم های اثر انگشت، معماری یک سیستم ترکیبی، و همچنین استفاده از رمز گذاری فازی برای نشان دادن ساختار ویژگی های برآمدگی های دوشاخه توضیحاتی را مطرح می کنیم، در نهایت مبانی تحقیقات مذکور بیان شده است.
فهرست :
چکیده
مقدمه
فصل اول: مقدمه
تاریخچه تئوری و کاربردهای فازی
منطق فازی چیست؟
طبقه بندی اثر انگشت
توضیح مختصری در مورد بیومتریک
به چه ثلت از منطق فازی در بیومتریک استفاده می کنیم
فصل دوم: مروری بر پژوهش ها
استفاده از منطق فازی در سیستم های بیومتریک
سیستم های بیومتریک ترکیبی
استخراج ویژگی ها
استفاده از رمز گزاری فازی
روش سیستم نناسایی اثر انگشت بر اساس رمزگزاری فازی
پردازش تصویر
تصاویر فازی
مراحل رمز گزاری فازی
فصل سوم
محاسبات نرم
پردازش سیگنال دیجیتالی
منطق فازی چیست؟
مراحل پردازش تصویر در نناسایی بر اساس اثر انگشت
پارامترهای مهم در سیستمهای بیومتریک
ترکیبات بیومتریک
نبکههای عصبی مصنوعی
تاریخچه نبکههای عصبی مصنوعی
سیستم های فازی چگونه سیستم هایی هستند؟
منابع
انواع بیومتریک
نناسایی در مقابل تشخیص
انواع منونیا
تصویری از تشخیص منونیا
توابع عضویت برای نشان دادن سطح امنیت
مراحل استفاده از منطق فازی در سیستم های بیومتریک
معمار سیستم های چند ترکیبی
توابع عضویتی برای فازی سازی اثر صدای ورودی
توابع عضویتی برای فازی سازی اثرانگشت ورودی
تابع ثضویتی برای در ه ویژگی های نرم ورودی
استخراج دوناخه
مراحل پردازش تصویر
نمونه تصویری با نقاط دوناخه،در
نمونه تصویری با نقاط دوناخه،در
پارامترها و مقادیر عضویت
تصویر فازی از ساختار دوناخه های اثر انگشت
چرخش اثر انگشت در ه در هت عقربه های ساثت
تصویر ساختار فازی اثر انگشتی که در ه در هت عقربه های ساعت چرخیده است
تابع تعلق برای ” بالا ” که محور افقی
عنوان مقاله : نقش مدیریت دانش در توانمندسازي منابع انسانی
قالب بندی : PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : امروزه توانمندسازي منابع انسانی از مباحث مهم مديريت منابع انساني سازمانها به حساب مي آيد و در اين ميان مهم آن است كه هر كدام از افراد سازمان چه احساسي نسبت به توانمندبودن خود دارند. با مرور ادبيات و نوشته هاي مربوط به توانمندسازي منابع انسانی، نقش و جايگاه دانش ضمني و تبديل آن به دانش صريح و قابل انتقال در بين ساير كاركنان به روشني قابل توجه مي باشد. اين مقاله به بررسي رابطه انتقال دانش ضمني با احساس توانمندي منابع انسانی مي پردازد.
فهرست :
مقدمه
مدیریت دانش
شکل های صریح و ضمنی دانش
دانش ضمنی
دانش صریح
فرایند مدیریت دانش
ایجاد دانش
اعتبار بخشی
ارائه دانش
توزیع دانش
کاربرد دانش
آمادگی برای مدیریت دانش
انتقال دانش ضمنی
توانمندسازی منابع انسانی
عوامل موثر بر توانمند سازی
احساس شایستگی
احساس خودمختاری
احساس موثر بودن
احساس معنی دار بودن
ایجاد فرهنگ سازمانی مدیریت دانش
انگیرش های غیرمادی
نتیجه گیری
منابع
عنوان مقاله : تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیادهسازی مدیریت دانش
قالب بندی : PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : دانش به عنوان منبع اصلي سازمانها تلقي شده و به عنوان يك سرمايه مطرح است. انتقال، خلق و بكارگيري دانش مستلزم وجود فرهنگ سازماني است و صنعت بیمه به عنوان سازمان هاي بشدت نیازمند دانش مي بايستي از اين امر بهره مند باشند.هدف اين پژوهش تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز ميباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمه البرز (1300 نفر) می باشند که از این تعداد 130 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها در این پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته (پرسشنامه فرهنگ سازمانی دارای پایایی 82% و پرسشنامه مدیریت دانش با پایایی 92% ) استفاده شده است. نتایج تحقیق نقش تبیین درست فرهنگ سازمانی و پیادهسازی مدیریت دانش در بیمه البرز را متوسط ارزیابی کرده اند و نتایج تحقیق حاکی از ان است که بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن شامل حمایت مدیریت، تعلق سازمانی خلاقیت فردی و سبک رهبری با متدهای پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز رابطه مثبت معناداری وجود داشته و سازش با پدیده تعارض با پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز رابطه معناداری ندارد..
فهرست :
چکیده
مقدمه
بیان مسئله و اهمیت آن
سوالات ویژه تحقیق
جامعه آماری
روش تحقیق و نمونه گیری
روش تجزیه و تحلیل داده ها
تحقیقات خارجی
تجزیه و تحلیل داده ها
بررسی سوالات فرعی پژوهش
نتیجه گیری و پیشنهادات
عنوان مقاله : عوامل موثر بر ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری
قالب بندی : PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : يكي از با ارزشترين دارايي هاي هر شركت نام و نشان تجاري آن شركت مي باشد . ارزش ویژه برند هر ساله توسط موسسات معتبر جهانی در مورد برندهای مختلف بین المللی اندازه گیری می شود اما در این میان این ارزش گذاری از دید مشتری از اهمیت بالایی برای شرکت های برخوردار است، زیرا در نهایت موفقیت و ماندگاری آنها در گرو مشتریان آنان است. به همین دلیل ارزش ویژه برند از ارزش دارایی های فیزیکی به مراتب بیشتر بوده که این امر نشانگر اهمیت بالای آن است. تحقیق حاضر با هدف ارزیابی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند از دیدگاه مشتری بر اساس مدل آکر(1991) انجام گرفته است که این ابعاد شامل تداعی برند، آگاهی از برند،کیفیت درک شده و وفاداری به برند می باشد. نتایج به عمل آمده از تحقیقات نشان می دهد که تمامی ابعاد مدل آکر به صورت مستقیم بر ارزش ویژه برند موثر می باشند و همچنین تداعی برند، آگاهی از برند،کیفیت درک شده به واسطه وفاداری به برند به گونه ای غیر مستقیم نیز بر ارزش ویژه برند تاثیرگذارند. در این میان وفادرای به برند بیشترین تأثیر را بر ارزش ویژه برند داشته است.
فهرست :
چکیده
مقدمه
بیان مسئله و اهمیت آن
ارزش ویژه نام و نشان تجاری
رویکردهای محاسبه ای ارزش ویژه نام و نشان تجاری
رویکرد مبتنی بر مشتری
مدل ارزش ویژه نام تجاری دیوید آکر
وفاداری به برند
آگاهی از برند
تداعی برند
کیفیت درک شده
مدل مفهومی
تجزیه و تحلیل
نتیجه گیری
عنوان پروژه : پروژه کارآفرینی مراحل تاسیس کارخانه آسفالت
قالب بندی : word
قیمت : رایگان
شرح مختصر : با توجه به پيشرفت جامعه و نياز مبرم به مساكن و ميادين عمومي مانند خيابانهاي ، پاركها و ساختمانها و … كه همه جهت وايزولاسيون و بدست آوردن سطح صاف جهت عبور و مرور وسائط نقليه نياز به آسفالت دارند. بنابراين سالانه جهت ساخت اين قسمت ها حداقل 30000 تن آسفالت پيش بيني مي شود كه با توجه به شرايط فوق بايد يك كارخانه آسفالت با ظرفيت 80000 تن در سال احداث و ايجاد شود. براي احداث يك كارخانه آسفالت نياز به نيروي انساني ماهر و نيمه ماهر دارد كه اين كار باعث ايجاد مشاغل در جامعه و رفع بيكاري و يك نوع درآمد براي شاغلان خواهد بود . بنابراين بايد با احداث كارخانه آسفالت ساليانه كشور را تأمين كرد و با اين كار صنعت كشور توسعه پيدا مي كند و پيشرفت جامعه را بدنبال خواهد داشت . اولاً جهت تصويه هر گونه پروژه صنعتي بايد طرح توجيهي و موافقنامه اصولي از اداره هاي زير بط شامل صناايع و معادن ، دفتر فني استانداري و … گرفته شود و پس از آن نسبت به طراحي و تجهيز كارخانه و ساخت آن باي اقدام كرد . براي ساخت كارخانه آسفالت و قير ابتدا به اداره صنايع و معادن مراجعه مي كنيم و تقاضاي خود را براي ساخت و ايجاد كارخانه اعلام مي نمائيم . اداره صنايع و معادن يك برگه به نام اعلاميه تأسيس در اختيار متقاضي كه ما هستيم مي گذارد .
فهرست :
مقدمه
مراحل تاسیس کارخانه آسفالت و اخذ مجوز
تعریف محصول
ظرفیت تولید
مشخصات فنی آسفالت گرم
نمودار تولید
کنترل کیفیت
جدول برآوردهزینه ساختمان
محوطه سازی
جدول برآورد هزینه محوطه سازی
جدول برآورد ماشین آلات تولید آسفالت هزارتنی درسال
جدول برآورد هزینه تاسیسات عمومی
هزینه قبل از بهره برداری
جدول برآورد مواد اولیه سالانه آسفالت
برآورد سوخت و انرژی
جدول برآورد هزین سوخت و انرژی
جدول برآوردحقوق و دست مزد کارکنان
اجزا سرمایه در گردش یک ماهه
جدول برآورد تامین مالی,هزینه استهلاک,هزینه تعمیر و نگه داری وهزینه تولید سالیانه قیمت تمام شده
جدول تعیین نقطه سربه سر
حرف های آخر و تاسف برانگیز
عنوان مقاله : معماری معاصر ایران
قالب بندی : word
قیمت : رایگان
شرح مختصر : بررسی تحولات معماری معاصر ایران در دورههای مختلف، از نظر چگونگی توجه به معماری گذشته، موضوعی است که سیدهادی میرمیران، بارها در سخنرانیها و نوشتههای خویش، به آن پرداخته است. به اعتقاد او، معماری معاصر ایران اگرچه در بخش عمده خود، همواره دغدغه تاریخ معماری ایران را داشته و تلاشهایی را در جهت برقراری پیوند با معماری گذشته و تداوم آن به عمل آورده است، لیکن توجه معماری ایران به معماری گذشته، بیشتر سطحی و ظاهری بوده و توجه چندان عمیقی به روح کلی معماری گذشته و نیز اصول و مبانی آن و بهکارگیری این اصول و به ویژه تکامل آن، نداشته است. از دیدگاه میرمیران، شروع معماری معاصر ایران را میتوان از حدود سال 1300 شمسی به بعد تصور کرد؛ دورهای که در اثر تحولات سیاسی و اجتماعی، جریان زندگی اجتماعی و اقتصادی ایران تغییر کرد، سیمای شهرهای ایران متحول شد و ساختمانهای جدیدی متناسب با نیازهای زندگی مدرن، مانند واحدها و مجموعههای مسکونی جدید، ادارات، کارخانجات، بانکها، ایستگاههای راهآهن، دانشگاهها و …، در شهرها به وجود آمدند. این بناها بر خلاف بناهای قبل از تاریخ معاصر که به دست معماران سنتی طراحی و ساخته میشدند، به تدریج به دست معماران تحصیلکرده طراحی گردیدند که این معماران در ابتدا عمدتاً غیرایرانی بودند و سپس اندکاندک معماران ایرانی که در مدارس معماری خارج از ایران تحصیل کرده بودند و به دنبال آن، با ایجاد اولین مدرسه معماری ایران در حدود سالهای 1320، معماران دانشآموخته در داخل ایران، نیز به آنها اضافه شدند.
فهرست :
معماری معاصر ایران از نگاه میرمیران
دوره اول: از 1300 تا 1320
دوره دوم: از 1320 تا اواخر دهه 1340
دوره چهارم: از 1357 تاکنون
معماری معاصر-باغ فردوس
موقعیت طبیعی
موقعیت فعلی
مشخصات بنا
عوامل تزئین شده
نوع بهره برداری
مجتمع تجاری تفریحی خلیج فارس
مشخصات کلی مجموعه خلیج فارس
منابع
عنوان مقاله : الکتريسيته و مغناطيس
قالب بندی : word
قیمت : رایگان
شرح مختصر : اتم از ذرات كوچكتري به نامهاي الكترون-پروتون ونوترون تشكيل شده است كه الكترونها داراي بارمنفي،پروتونها داراي بار مثبت ونوترونها بدون بارند تعداد الكترونها و پروتونهاي يك اتم در حالت عادي برابرند پس بار اتم در حالت عادي برابر صفر است. اگر يك ميله شيشه اي را به پارچه ابريشمي مالش دهيم هردوجسم الكتريسيته دار مي شود زيرا شيشه تعدادي الكترون از دست مي دهد و پارچه الكترون مي گيرد پس شيشه داراي بار مثبت و پارچه به همان مقدار داراي بار منفي مي گردد بار ايجاد شده در شيشه و پارچه در محل تماس باقي مي ماند.
فهرست :
تئوري الکتروني اتم
اثر بارهاي الکتريکي بر يکديگر و قانون کولن
ميدان الکتريکي و شدت ميدان
ميدان الکتريکي يکنواخت
اختلاف پتانسيل و تغييرات انرژي پتانسيل
خازن
شدت جريان و مقاومت الکترکي
نيرو محرکه و محاسبه اختلاف پتانسيل و شدت جريان در مدار
توان وراندمان
مقاومت
مدارهاي خازن و مقاومت
اتصال مدارها
مغناطيس
مواد
آهن ربا
نيروي وارد بر بار در ميدان مغناطيسي
نيروي وارد برسيم حامل جريان در ميدان مغناطيسي
نيروي حاصل از دويا چند سيم بار دار
شدت ميدان در يک سيم پيچ
جريان القائي و قانون لنز
قانون القاي الکترومغناطيس
محاسبه جريان خود القائي
محاسبه ضريب خود القائي
جريان متناوب
مدار جريان متناوب
توان تلف شده در مقاومت