• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 270 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران

دانلود پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد‎

تاریخ : ۵ دی ۱۴۰۰

 

عنوان پروژه :  سیستم حقوق و دستمزد‎‎

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : منظور از حقوق  و دستمزد(Payroll) پرداخت  هزینه ای است که به جبران فعالیت های کارکنان در هر موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می گردد. هزینه حقوق و دستمزد بیانگر سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات است و به عنوان یکی از عوامل بهاء تمام شده مستلزم اندازه گیری ، کنترل و تجذیه و تحلیل مستمر می باشد. البته منظور از حقوق مبلغ ریالی و جنبه های مادی، جبران سازی بوده و بدیهی است که جنبه های  انگيزشى نيز  از اهمیت خاص خود برخور دار است که خارج از مفهوم حقوق ودستمزد قرار دارد. نکته قابل توجه اینکه  منظور از دست‌مزد، پرداختى است كه مبناى محاسبه آن، ساعت است و شیوه پرداخت به کارگران بوده و منظور از حقوق، پرداخت‌هايى است كه ماهانه محاسبه وپرداخت می گرددو نوعا مربوط به پرداخت كارمندان می باشد.  حقوق تخصیصی برای  برای هر کارمند شامل مزایا و کسورات می باشد که  مزایای را می توان در مواردی همچون حقوق مبنا، فوق العاده شغل، عائله مندی،  فوق العاده محل خدمت،فوق العاده جذب،و غیره نام برد و موارد کسور نیز می تواند شامل مالیات ، بیمه عمر، بیمه حقوق 27 درصد، بازنشستگی ، وام صندوق و غیره باشد.

کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین پر واضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافس در این زمینه داشته باشند

به همراه فایل اکسل پروژه

کلمات کلیدی : سند سیکاها، نظریه و عامل عرضه و تقاضا، دستمزد اضافه کاری و غیبت، ثبت تسهیم لیست در موسسات کاربردی، سیستم های مبتنی بر زمان، سیستم های پارچه کاری، مالیات حقوق، مدت پرداخت مقرره بیمه بیکاری، شرایط دریافت مقرره بیمه بیکاری، اقلام مشمول محاسبه حق بیمه، کسورات قانونی، فوق العاده ماموریت، پاداش افزایش تولید، حق اولاد و عائله مندی، عیدی و پاداش کارگان آخر سال، کار نوبتی، کار مختلط، حقوق پایه سال 92، دایره حقوق و دستمزد،

دانلود مقاله حسابداری و استاندارد ها‎‎

تاریخ : ۲۸ تیر ۱۴۰۰

 

عنوان مقاله  : حسابداری و استاندارد ها‎‎

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  طی سه دهه گذشته جهان شاهد شکل گیری تدریجی یک سیستم اقتصادی یکپارچه جهانی بوده است. دنیای تولید نیز در ادامه این وضع شاهد افزایش سطح رقابت و ظهور رقبای مستعد دراقصی نقاط جهان بود.

جهانی شدن بازار تولید شرکتهای تولید کننده رابه ارزیابی مجدد نگرشهایشان را رقابتهای بین المللی وا داشته و دولتها را نیز به تغییر سیاستهای ملی خود وادار نموده است. مطمئناً شرکتهایی که به بازار به صورت ملی و نه جهانی ، و به محصولات نیز در حد کافی و خوب،  و نه در سطح جهانی توجه می نمایند از صحنه رقابتهای تولیدی این منظر جهانی خارج خواهند شد.

مصرف کنندگان در بازار امروزی نقشی قاطع نسبت به گذشته ایفا می کنند، چرخه های کوتاه تر تولید و تدارک پاسخ سریع تر به تغییرات سلیقه مصرف کنندگان بسیار ضروری است.

سیستم های نوین تولیدی باید قادر به تولید محصولاتی با کیفیتی بالاتر، هزینه  کمتر ، زمان انتظار ، طراحی سریعتر محصولات موجود و نهایتاً انعطاف پذیرتر باشند. رعایت استانداردهایی که در طول سالیان متمادی تدوین گردیده است، یکی از ابزارهای مهم در راستای ارتقاء کیفیت محصولات بوده ، به طوریکه کشورهای پیشرفته صنعتی در راستای جهانی سازی ، مرزهایی را برای کشورهای درحال توسعه و توسعه نیافته بوجود آورده اند که این کشورها برای ورود به عرصة جهانی و عبور از این مرزها بایستی استانداردهای بین المللی و قواعد بازارهای جهانی را رعایت نمایند.

از آنجا که هیچ کس محصولات بد کیفیت ، خطرناک و غیر قابل اعتماد . ناهماهنگ و تجهیزاتی که قبلاً خریداری نموده را نمی خواهد ، مشتریان انتظاراتی راجع به طراحی ، اجرا ، امنیت و قابلیت اعتماد به محصولات و خدماتی که خریداری می کنند را دارا هستند.استانداردهای بین المللی به افزایش سطح کیفی ، ایمنی ، کارآمدی ، اعتماد وقابلیت تغییر پذیری کمک می کنند و زمینه افزایش منافع اقتصادی را فراهم می آورد.

وقتی محصولات و خدمات هر روز نیازهای مصرف کنندگان را بر طرف می نمایند، اعتماد مشتری به آنها افزایش می یابد و در نتیجه یک موقعیت مشترک المنافعی ، هم برای مصرف کننده و هم برای تولید کننده وسرویس دهنده به مجود می آید این موقعیت زمانی به وجود می آید که نمایندگان مصرف کننده نقشی مهم در بهبود استانداردهایی که نهایاً در خدمات و کالا ها تاثیر ویژه می گذارند ، داشته باشند.

این بحث فایده وسودی که به مصرف کننده از استاندارد سازی و همچنین فایده وسودی که از توسعه استانداردهای بین الملی به مشتری می رسد را شرح میدهد و بیان می کند که ایزو چطور نیازهای مصرف کننده رابه اومی شناساند و چگونه از این نیازها در کارش استفاده می کند و چطور جوابگوی مصرف کنند گان می باشد.

به همین منظور مثالهایی آورده شده که در برخی زمینه های کاری و همچنین دستاوردهای اخیر ایزو در جهت حمایت از حقوق مصرف کننده می باشد. سرانجام این مطلب شرح می دهد که چطور مصرف کننده می تواند در کارهای ایزو مشارکت نماید.

فهرست :

مقدمه

استانداردها چه هستند؟

تعریف سازمان بین المللی ISO /ایزو از استاندارد

سطوح استانداردها

نقش هماهنگ کننده استاندارد

استاندارد، ضرورت امروز ، نیاز همیشگی

استاندارد جهانی یا زیر مجموعه های اختصاصی

نظریه های مدیریتی درباب بهبود کیفیت و توسعه

نقش استاندارد سازی در جامعه اطلاعاتی

استاندارد سازی، راهی به سوی تولید در سطح جهانی

نقش استاندار سازی در راستای تولید در سطح جهانی

نقش مشتریان و نمایندگان دراستاندارد سازی

حقوق مصرف کننده

لایحة حمایت از حقوق مصرف کننده

COPOLCO چگونه کار می کند؟

نقش استانداردها در تامین حقوق مصرف کننده

اهمیت مشارکت مصرف کنندگان در تدوین استانداردها

نقش مصرف کننده در فرایند استانداردسازی

حقوق مصرف کننده و ایزو

دانلود پروژه مالی حسابداری پیمانکاری

تاریخ : ۳۰ خرداد ۱۴۰۰

عنوان پروژه :  پروژه مالی حسابداری پیمانکاری

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  حسابداری پیمانکاری یکی از روشهای خاص حسابداری است که در روش عادی حسابداری گنجانده میشود . اصول و روشهای موجود در حسابداری پیمانکاری در هر نوع قرار داد های کوچک و پروژه ای بزرگ و چند ملیتی و … مورد استفاده قرار میگیرد . حسابداری پیمانکاری همه اطلاعاتی که پیمانکار نیاز دارد تا بتواند از صحنه رقابت شرکت را به شیوه ای اثرگذار اداره نماید و موفق گردند تهیه میکند اطلاعاتی که توسط حسابداری پیمانکاری تعیین میشود شامل اطلاعات مالی و غیر مالی می شود که برای موفقیت شرکت سرنوشت ساز است با توجه به انواع روشهای طی سالهای مختلف جهت یک سان سازی اطلاعات مالی جهت استفاده کنندگان به نحوه موثر ارائه گردد روشهای مختلفی انتخاب آزمایش و حتی از بین رفته است روش استفاده شده کنونی روشهای مورد تائید استاندارد های حسابداری ایران می باشد. در این پروژه مالی در فصل اول به کلیات در مورد فعالیت های پیمانکاری مانند : مراحل اصلی پیمانکاری و خدمات پیمانکاری و انواع آن و ویژگیهای صنعت پیمانکاری که همراه با ثبت های مربوطه میباشد امده است و در فصل دوم مطالب در باره پیشرفت کار و …و در فصل سوم مالیات و بیمه و …و در فصل چهارم گزارشگري مالي و در فصل پنجم بودجه ده ساله و فصل ششم هدف ها از استاندارد ها و … و در پایان به بيان نتيجه گيري و پيشنهاد كه همراه با برخي از ضمیمه هاي مورد نیاز میباشد گرد اوري شده است .

فهرست:

فصل اول :

چكیده مطالب

مقدمه

قرار داد بلند مدت پیمانكاري

تعاریف و اصطلاح قرارداد بلند مدت پیمانكاري

انواع قراردادهاي پیمانكاري

مراحل اجراي طرح

مرحله اول: مطالعات مقدماتي طرح

ثبت مرحله مطالعات مقدماتي طرح

مرحله دوم : مطالعات تفصیلي طرح

ثبت مرحله مطالعات تفصیلي طرح

مرحله سوم : اجراي طرح

ارجاع كار به پیمانكار

انعقاد قرار داد

عملیات اجرایي

تنظیم و پرداخت صورت وضعیت

تحویل موقت

تحویل قطعي

فصل دوم :

روش مختلف شناسایي درامد در قرار داد پیمانكاري

اندازه گیري میزان پیشرفت كار

موضوعات اساسي حسابداري پیمانكاري

استاندارد حسابداري شماره  ایران

تجزیه پیمان

تركیب پیمان

درامد پیمان

تغییر مبلغ درامد از دوره اي به دوره دیگر

تغییر پیمان

دریافتهاي تشویقي

مخارج پیمان

شناخت درامد و هزینه هاي پیمان

ملاحظات مربوط به شناخت اقلام مرتبط با پیمان بلند مدت

تغییر در براوردها

افشاء در ترازنامه

افشاء در رویه هاي حسابداري

مطابقت استاندارد ایران با استاندارد هاي بین المللي و امریكا

فصل سوم :

مالیات پیمانكاري

بیمه پیمانكاري

لیست حسابها

دارایي هاي جاري

دارایهاي ثابت

بدهي ها

سرمایه

درامد ها

هزینه ها

حساب پیمان

حساب كار گواهي شده

فصل چهارم :

گزارشگري مالي در موسسات پیمانكاري

فصل پنجم :

بودجه ده ساله یك شركت پیمانكاري

ارقام مندرج در صورت سود و زیان پیش بیني شده شركت

مرحله دوم تهیه ترازنامه پیش بیني شده

فصل ششم :

هدف استاندارد

تجزیه و تركیب پیمان

درامد پیمان

تغییر پیمان

ادعا

دریافتهاي تشویقي

مخارج پیمان

شناخت درامد و هزینه هاي پیمان

سایر ملاحظات مربوط به شناخت اقلام مرتبط پیمان بلند مدت

تغییر در براورد ها

افشاء در ترازنامه

افشاء در سود و زیان

نتيجه گيري

پيشنهاد ها

ضمائيم:

نمودار محتواي عملیات پیمانكاري

برگ استعلام بهاء

فرم صدور چك

رسید اسناد دریافتني

فرم واگذاري اسناد دریافتني

قبض پرداخت صندوق

قبض دریافت صندوق

ثبت هاي مربوط به دفاتر كارفرما

روش كار تكمیل شده

منابع و ماخذ

 

دانلود پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت با اکسل

تاریخ : ۱ اردیبهشت ۱۴۰۰

 

عنوان پروژه  : پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت با اکسل

قالب بندی :  Excel

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد خارج مربوط به آن در حد بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق ودستمزد بعمل می آید. از سویی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گرد آوری کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت بع افراد واهی و سایر انواع سوء استفاده فراهم نماید. برای رعایت قانون ، کار فرما موظف است اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح  ارسال نماید.

در ایران طبق قانون مالیات بر درآمد کار فرما موظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنهارا به حوزه های مالیاتی محل ارسال و مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید. بعلاوه طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تأمین اجتماعی محل تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوص واریز گردد. باید توجه داشت که سیستم حقوق و دستمزد تنها کارکنان واحد تجاری را در بر گرفته و افرادی که به صورت پیمانکار وحق الزحمه بگیر در واحد تجاری ارائه خدمت می نمایند را شامل نمی شود. مبالغ پرداختی به این دسته از کارکنان تحت عنوان حق الزحمه یا عناوین دیگر تلقی شده  و بخشی از حقوق و دستمزد مؤسسه محسوب نمی گردد.

فهرست : ‌ نام ونام خانوادگي – كاركرد – اضافه  كاري  -حقوق مبنا – سنوات- شغل-  افزايش فوق العاده جذب  – حق بدي آب و هوا  – سختي شرايط  كار – كمك هزينه اولاد  – كمك هزينه عائله مندي-  اياب و ذهاب – تفاوت تطبيق – حق مسئوليت – فوق العاده  خاص  – فوق العاده ويژه – جمع حقوق ومزايا – جمع حقوق ومزايا برابر كاركرد – مبلغ اضافه كاري – جمع حقوق ومزايا و اضافه كاربرابر كاركرد – حقوق و مزاياي مشمول بيمه – كسورات بيمه  سهم بيمه كاركنان 7% – حقوق و مزاياي  – كسورات – بدهي به  – جمع  – طلب مشمول ماليات – خالص پرداختي حسابداري – نوع حساب بانكي – شماره  حساب – شماره بيمه

دانلود کتاب و جزوه نکات برجسته‌ی استانداردهای حسابداری ایران

تاریخ : ۶ فروردین ۱۴۰۰

 

عنوان کتاب  : نکات برجسته‌ی استانداردهای حسابداری ایران

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : این اثر با هدف مرور بندهای برجسته و مهم مندرج در استانداردهای حسابداری ایران تهیه و گردآوری گردیده است؛ بر این اساس، کلیه حقوق محتوای آن منحصر به سازمان حسابرسی میباشد. به جهت جستجوی آسانتر این بندها در مرجع اصلی، شماره بند ها به همان ترتیت استاندارد های حسابداری ایران لحاظ گردیده است. واحدهای تجاری خارج از کشور که مالكیت آنها متعلق به واحدهای تجاری ایرانی است در صورتیکه در تهیه و ارائه صورتهای مالی خود تابع مقررات و استانداردهای حسابداری محلی باشند، ملزم به رعایت الزامات استانداردهای حسابداری ایران نیستند. با این حال در مواردی که واحد تجاری، واحد فرعی یگ واحد سرمایهگ ذار ایرانی باشد، تهیه صورتهای مالی واحد فرعی براساس استانداردهای حسابداری ایران نیز جهت استفاده در تهیه صورتهای مالی تلفیقی ضروری است.

مسئولیت تهیه و ارائه صورتهای مالی به عهده مدیریت واحد تجاری است. مدیریت واحد تجاری موظف به تهیه و ارائه صورتهای مالی به گونه ای است که تصویری مطلوب از وضعیت مالی، عملكرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری ارائه کند. مدیریت واحد تجاری ممكن است صورتها و گزارشهای دیگری را جهت استفاده داخلی به روشهای مختلف که معطوف به اهداف مدیریت داخلی است، تهیه کند. هرگاه صورتهای مالی جهت ارائه به دیگر استفاده کنندگان ( سهامداران، بستانكاران، دولت، کارکنان و غیره ) تهیه شود، رعایت استانداردهای حسابداری در تهیه و ارائه آن الزامی است.

دانلود پایان نامه بررسی رابطه سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت

تاریخ : ۲۴ خرداد ۱۳۹۹

 

عنوان پایان نامه : بررسی رابطه سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت در هر یک از مراحل چرخه عمر

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : یکی از موضوعات مهم واساسی در تعیین ارزش شرکت ها ساختار مالکیت آنها می باشد.ساختار مالکیت عبارت است از یک معیار سنجش برای مالکیت متمرکز ،عبارت است از مالکیت جمعی که به عنوان بزرگی سهامداران تعریف شده است. ترکیب سهامداران شرکت های مختلف متفاوت است بخشی از مالکیت شرکتها در اختیار سهامداران جزء واشخاص حقوقی قراردارد این گروه برای نظارت بر عملکرد مدیران شرکت عمدتاً بر اطلاعات در دسترس عموم همانند صورت های مالی منتشره اتکا می کنند این در حالی است که بخش دیگری از مالکیت شرکتها در اختیار سهامداران حرفه ای قرار دارد که بر خلاف گروه سهامداران نوع اول اطلاعات داخلی با ارزشی درباره چشم اندازهای آتی و راهبردهای تجاری وسرمایه گذاری های بلند مدت شرکت ،از طریق ارتباط مستقیم با مدیریت شرکت در اختیار ایشان قرار می گیرد.

سهامداران نهادی شخصیت یا موسسه ای هستند که به خرید وفروش حجم عظیمی از اوراق بهادار می پردازند: مانند بانک های دولتی وخصوصی ،صندوق های بازنشستگی ،شرکت های بیمه وسازمان تأمین اجتماعی صندوق ها وشرکت های سرمایه گذاری ،بنیادها ونهادها که در سایر شرکت های سهامی عام سرمایه گذاری می کنند .از اين رو، سرمايه گذاران نهادی بزرگترين گروه سهامداران شركتهای سهامی عام شده اند این سهامداران دارای توان بالقوه تاثیرگذاری برفعالیت های مدیران به طور مستقیم از طریق مالکیت وبه طور غیر مستقیم از طریق مبادله سهام خود می باشند.که در این صورت تاثیر مستقیم یا غیر مستقیم سهامداران نهادی می تواند بسیار با اهمیت باشد.

در ایران در باب رابطه بین سرمایه گذاری نهادی وارزش شرکت تحقیقات بسیاری صورت گرفته است امادر هیچکدام از این تحقیقات این رابطه در مراحل مختلف چرخه عمر مورد بررسی قرار نگرفته است. تئوری چرخه عمر عنوان می دارد که شرکت ها وصنایع همانند موجودات زنده روزی متولد می شوند(مرحله ایجاد) ،رشد می کنند(مرحله رشد)،بالغ می شوند(مرحله بلوغ) ومیمیرند(مرحله افول) شرکت ها نیز چنین مراحلی را طی می کنند ودر هریک از این مراحل مختلف دارای قابلیت های متفاوت از لحاظ انعطاف پذیری ،وکنترل می باشند و رفتارهای متفاوتی در زمینه فروش،سرمایه گذاری وتقسیم سود دارند. این مطالعه به بررسی رابطه بین سطح وتمرکز سرمایه گذاری نهادی با ارزش شرکت در هریک از مراحل چرخه عمر پرداخته وانتظار می رود این را بطه در هریک از مراحل پیش گفته متفاوت باشد.

اما اهمیت تحقیق در چیست  وچرا به مطالعه در مورد آن می پردازیم ؟ تا کنون تحقیقات متعددی در زمینه مربوط بودن ساختار مالکیت و ارزش شرکت صورت پذیرفته است لیکن در هیچکدام از این تحقیقات تأثیر چرخه عمر به عنوان متغیر تعدیلی بر ارزش شرکت مورد توجه قرار نگرفته است در حقیقت هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین سطح وتمرکز سرمایه گذاری نهادی در هریک از مراحل چرخه عمر می باشد.با توجه به کشف رابطه فوق این تحقیق می تواند به عنوان چراغی فراروی سرمایه گذاران قرار گرفته ونمایانگر این موضوع باشدکه یک سرمایه گذار با در نظر گرفتن سطوح مختلف عمر سازمان وهمچنین میزان سطح وتمرکز سرمایه گذاری نهادی بر ارزش شرکت در یک زمان مناسب سرمایه گذاری خود را انجام داده واز مزایای سهام خریداری شده بهره مند گردد.

فهرست :

چكيده

مقدمه

فصل اول  كليات تحقیق

مقدمه

تاریخچه مطالعاتی

بیان مسئله

چارچوب نظری تحقیق

فرضیه های تحقیق

اهداف تحقیق

اهداف علمی

اهداف کاربردی

اهمیت و ضرورت تحقیق

حدود مطالعاتی

قلمرو مکانی تحقیق

قلمرو زمانی تحقیق

قلمرو موضوعی تحقیق

تعریف واژه های تحقیق

فصل دوم  مروری بر ادبيات تحقيق

مقدمه

بخش اول ساختار مالکیت وتئوری ها

ساختار مالکیت

حاکمیت شرکتی

سرمایه گذاران نهادی

دلایل رشد سرمایه گذاران نهادی

میزان مالکیت نهادی

مالکیت نهادی وحاکمیت شرکتی

اهداف مالکان نهادی در شرکتها

نقش نظارتی سرمایه گذاران نهادی

سرمایه گذاران نهادی وافشای اطلاعات

طبقه بندی سرمایه گذاران نهادی

فرضیات موجود درخصوص سرمایه گذاران نهادی

چارچوب نظری حاکمیت شرکتی

تئوری نمایندگی

تئوری هزینه معاملات

تئوری ذینفعان

تئوری هزینه معاملات در برابر تئوری نمایندگی

تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی

تئوری چرخه عمر شرکت

نحوه طبقه بندی شرکت ها به مراحل چرخه عمر

بخش دوم ارزش شرکت

نسبت Q توبین

معایب نسبت Q توبین

مزایای نسبت Qتوبین

پیشینه تحقیق

تحقیقات در خارج از کشور

تحقیقات در کشور ایران

فصل سوم  روش‌ اجرای تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه مطلعاتی ونمونه آماری

ویژگی های نمونه آماری وروش نمونه گیری

مدل تحقیق وشیوه اندازه گیری متغیرهای پژوهش

متغیر وابسته

متغیر مستقل

متغیرهای کنترل

متغیر تعدیلی

فرضیه های تحقیق

قلمرو تحقیق

قلمرو مکانی تحقیق

قلمرو زمانی تحقیق

قلمرو موضوعی تحقیق

روش وابزار گردآوری اطلاعات

روش تجزیه وتحلیل داده ها

اعتبار درونی و برونی پژوهش

فصل چهارم  تجزيه و تحليل داده‌ها

مقدمه‏

شاخص های توصیفی متغیرها

روش آزمون فرضیه های تحقیق

بررسی اعتبار مدل

بررسی فرض نرمال بودن متغیر وابسته

خلاصه تجزیه وتحلیل ها به تفکیک هر فرضیه به شرح زیر بیان می شود

فرضیه اصلی اول  بین سطح سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه فرعی اول  بین سطح سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت در مرحله رشد رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه فرعی دوم  بین سطح سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت در مرحله بلوغ رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه فرعی سوم  بین سطح سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت در مرحله افول رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه اصلی دوم  بین تمرکز سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت رابطه منفی وجود دارد.

فرضیه فرعی اول  بین تمرکز سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت در مرحله رشد رابطه منفی وجود دارد.

فرضیه فرعی دوم بین تمرکز سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت در مرحله بلوغ رابطه منفی وجود دارد.

فرضیه فرعی سوم  بین تمرکز سرمایه گذاری نهادی و ارزش شرکت در مرحله افول رابطه منفی وجود دارد.

فصل پنجم  نتيجه‌گيري و پيشنهادات

مقدمه

ارزیابی وتشریح نتایج آزمون فرضیه ها

بررسی فرضیه اصلی اول

بررسی فرضیه اصلی دوم

نتیجه گیری کلی تحقیق

پیشنهادهای تحقیق

پیشنهاد هایی مبتنی بر یافته های فرضیات تحقیق

پیشنهادهایی برای تحقیق های آتی

محدودیت های تحقیق

پیوست ها

خروجی نرم افزار

منابع و ماخذ

منابع فارسي

منابع لاتین

منابع اینتر نتی

چکیده لاتین

 

 

دانلود جزوه و کتاب خلاصه تئوری حسابداری

تاریخ : ۱۷ خرداد ۱۳۹۹

 

عنوان جزوه : خلاصه تئوری حسابداری

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : بیان سیستماتیک اصول و تبیین روابط اشکار یا مبانی برخی از پدیده های مشخص را که مشاهده و تا حدودی تایید شده است. یکی از هدفهای اصلی تئوری یک علم داشتن مجموعه دانشی است که به خوبی تعریف , به نحوی سیستماتیک گرداوری و سازماندهی و به حد کافی تایید شده باشد تا چارچوب مناسبی را برای عملیات اتی فراهم کند. فراهم کردن مجموعه ای از اصول و روابطی است که عملیات مشاهده شده حسابداری را بیان و عملیات مشاهده نشده  را پیش بینی کند به بیان دیگر تئوری حسابداری باید بتواند دلایل انتخاب مبانی و روشهای مختلف حسابداری را توسط واحدهای انتفاعی بیان و ویژگیهای واحدهایی را که از میان روشهای پدیرفته شده حسابداری روش خاصی را انتخاب می کنند پیش بینی نماید.

ضمنا تئوری حسابداری باید از طریق تحقیقات حسابداری ازمون و تایید گردد. تئوری حسابداری مجموعه ای از مفروضات مبنا , تعاریف , اصول و مفاهیم و نحوه استنتاج انهاست که زیر بنای تدوین استانداردهای حسابداری توسط مراجع مربوط و همچنین مشاهده گزارش اطلاعات حسابداری را تشکیل میدهد.

تئوری حسابداری مجموعه ای از مفروضات، چارچوب ها و روش های استفاده شده در مطالعه و کاربرد اصول گزارشگری مالی است. مطالعه تئوری حسابداری شامل: بررسی هر دو مبانی تاریخی حسابداری و همچنین نحوه تغییر شیوه های حسابداری و اضافه کردن به چارچوب قانونی است که بر اساس گزارش های مالی و گزارش مالی است. نظریه حسابداری نیازمند آن است که همه متخصصان حسابداری و مالی تحت چهار فرضیه قرار گیرند. اولین فرضیه، فرض تفکیک شخصیت است که بیان می کند که یک کسب و کار جدا از مالکان آن است.

فهرست :

حسابداری تورمی و آثار آن

مالیات بر درآمد در حسابداری مالی

قرارداد های اجاره

سرمایه گذاری بین شرکت ها

بازنشستگی و سایر مزایای بعد از آن

حسابداری نفت و گاز

افشای اطلاعات مالی

حسابداری علمی با پارادایم های گوناگون