عنوان گزارش :  کارآموزی در اداره آموزش پرورش‎

قالب بندی:  Word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : اینجانب سعید شاکرمی دانشجوی رشته کامپیوتر دانشگاه علمی کاربردی واحد جهاد دانشگاهی خرم آباد، دوره کار آموزی خود را به مدت ۲۴۰ ساعت در اداره آموزش و پرورش شروع نمودم که در این اداره در بخش کارشناسی برنامه ریزی مشغول به کار بودم. من درقسمت کارشناسی برنامه ریزی  یک نمونه وب سایت با کمکFrontPage  طراحی کردم که در قسمت کار با جدولها و قسمتهای دیگر توانستم چیزهایی یاد بگیرم برای ایجاد جدول از منوی  table گزینه ی insert و سپس table  را انتخاب می کنیم . پنجره ای با عنوان insert table باز می شود که مختص طراحی و تغییرات جدول می باشد

فهرست :

مقدمه

چارت وزارت آموزش و پرورش

هفته اول

کار با نرم افزار  FrontPage

– طراحی سایت با نرم افزار  FrontPage

— قسمت   Size

— قسمت  Layout

 — انواع  Button

— Form  Field  Properties

— سربرگ  General

— سر برگ  Formatting

— سربرگ  Advanced

— سربرگ  Language

— طریقه لینک دادن فریمها به یکدیگر

کار با نرم افزار word

 – تفاوت نامه های اداری

— تهیه نامه اداری

— پاورقی

— انتها نویس (Endnote)

 – تبدیل (Convert)

— جستجو(Find)

— جایگزینی (Replace)

— برو به(Go To)

— کار با شیوه ها

— ایجاد و اعمال یک شیوه جدید

— چاپ پرونده

— چاپ صفحات انتخابی  (Page Range)

— قالب بندی خودکار

هفته دوم

کار با نرم افزار power point

 – طراحی یک اسلاید با ایجاد زمینه جدید

— ایجاد پیوند در  Power Point

— Setup Show

— Repeat

— Animation custom

– روش ارسال نامه

— پارامترهای ترکیبی در E- mail

— طریقه حذف نامه ها

— طریقه ضمیمه کردن یک فایل

— پوشه ها

— ایجاد دفترچه

— پوشه های ثابت

— محلی برای ذخیره موقت نامه هاSave Draft

— Spam

— عوض کردن مشخصات Account

— طریقه ضمیمه کردن یک فایل

— طریقه فرستادن Greeting Card از سایت Yahoo

 – کار با نرم افزار Out look express

— پیکر بندی Out look Express

— چاپ و ذخیره اطلاعات صفحه

— مدیریت فایلهای موقت

— افزودن یک آدرس وب به لیست سایتهای مورد علاقه

— مشخص کردن صفحات وب برای مشاهده در حالت Offline

— به روز رسانی همه صفحات Offline

— پوشه ثبت وقایع

— تنظیمات مربوط به ثبت وقایع

— چگونگی ایجاد یک وب لاگ شخصی در persianblogcom

— نکاتی در هنگام پرکردن وبلاگ

هفته سوم

– معرفی نرم افزار  Dream Weave

— امکانات نرم افزار طراحی وب دریم ویور

— نیازهای سخت افزاری نرم افزار

— سطوح آموزش

 –آشنایی با محیط نرم افزار

— آشنایی با پنل  Insert Bar

— زبانه  Common

— زبانه   Layout

— زبانه forms

— زبانه  Text

— زبانه  HTML

— زبانه  Application

— زبانه  Flashelement

— زبانه  favorites

— آشنایی با  Panel Group

— پنل  Application

— پنل file

-چگونگی ایجاد و ساخت صفحات ایستا

– وارد کردن متن و ویرایش آن

– جدول – لینکها – لیستها – تصاویر(جدول بندی صفحه)

– ایجاد لینک  Anchor

– استفاده از لیست ها

 – استفاده از تصاویر در صفحه

– حرکت دادن متن با استفاده از  marguee

– استفاده از فایلهای Flash در صفحه

– استفاده از صدا در صفحه

 – پنل   Layout استفاده از پنل layout  برای جدول بندی صفحه

– استفاده از فریم‌ها در صفحه

-تگ div و استفاده از آن برای ایجاد لایه

-ایجاد warigation با استفاده از Navigation bar

-ایجاد صف

– پیشنهاد و انتقادات

هفته چهارم

– یو پی اس

— نیاز به یو پی اس

— انواع یو پی اس

— یو پی اس OFF-LINE

— یو پی اس ON-LINE

— یو پی اس LINE INTERACTIVE

— روش انتخاب یک یو پی اس

— خصوصیات مشابه

— تفاوت های انواع یو پی اس از نظر فناوری

— یو پی اس‌های جدید به مدت کمی برق می‌دهند

— روتر

— انواع روترها

— استفاده از روتر به منظور اتصال دو شبکه به یکدیگر و ارتباط به اینترنت

— استفاده از روتر در یک شبکه LAN

— استفاده از روتر به منظور اتصال دو دفتر کار

— مهمترین ویژگی های یک روتر

— نحوه ارسال پیام

 -سوئیچ شبکه چگونه کار می کند

— مقدمه

— مفاهیم اولیه شبکه

— توپولوژی های شبکه

— راه حل  اضافه کردن سوئیچ

— شبکه  Fully Switched

— شبکه های مختلط

— روتر و سوئیچ

— Packet-Switching

— سه روش سوئیچ های  Packet-based برای تعیین مسیر ترافیک

— Switch Configurations

—  Transparent Bridging

—  Spanning Trees

— روتر و سوییچ های لایه   (  Router and Layer  Switching )

–VLAN

— دلایل استفاده از  VLAN

— پروتکل  VLAN Trunking

 – کابل کشی شبکه

— ایجاد کابل  Straight

— مراحل ایجاد یک کابل

— مدل های متفاوت کابل کشی کابل های  UTP

— ایجاد یک کابل UTP به منظور اتصال کامپیوتر به هاب

— شماره پین های استاندارد  TB

— شماره پین های استاندارد  TA

— موارد استفاده

— Patch Panelو Patch cord

— انواع  Patch Panel

هفته پنجم

 – نصب ویندوز XP

 -عیب یابی BIOS با استفاده از بوق مادربورد

— بوق های هشدار دهنده      BIOS

— بوق های مربوط به  BIOS

— بوقهای مربوط به بایوسهای  Phoenix

— بوق های مربوط به مادربرد

— رفع عیب از مادر برد

— مشکلات صفحه کلید

— مشکلات  CMOS

— ورود به setup کامپیوتر

-هارد دیسک

— اجزای هارددیسک

— قسمت هایی از هارددیسک برای  ذخیره و بازیابی اطلاعات

— دسته بندی هارد دیسک از نظر نوع نصب و کاربرد

— دسته بندی دیسک های سخت از نظر اندازه

— جنس هارد دیسک

— دو روش  جهت اندازه گیری کارآیی یک هارددیسک

— شرکت و کشور سازنده

— عمر مفید دیسک های سخت

— گنجایش یا ظرفیت دیسک سخت

— زمان دستیابی

— ویژگی هایی مهم هارد دیسک

— سرعت چرخش یا دوران

— دیسک های  AV

— قالب بندی زیربنایی

— عیب یابی دیسک سخت

— تعمیر بد سکتور

— مراحل کار در ویندوز

-کارت گرافیک

— رابط گرافیکی از چه  قسمت هایی تشکیل شده است

— کارت گرافیک CPU  را پشتیبانی می کند

— رم در کارت گرافیک

— مقدار  RAM

— استفادهای سه بعدی

— VRAM

— UMA  وDVMT

—  RAMDAC

— انتقال حجم سنگین اطلاعات

— عیب یابی کارت گرافیک

– منبع تغذیه  Power Supply

— انواع منبع تغذیه

— اجزاء سازنده منبع تغذیه

— عیب یابی منبع تغذیه

— عیب یابی حافظه  Ram

— مهمترین عوامل خرابی رم

فهرست اشکال

شکل- نمودار تشکیلات آموزش و پرورش

شکل- انواع طیف ها

شکل- استفاده از روتر به منظور اتصال دو شبکه به یکدیگر و ارتباط به اینترنت

شکل -استفاده از روتر در یک شبکه  LAN

شکل-استفاده از روتر به منظور اتصال دو دفتر کار

شکل – توپولوژی رینگ

شکل – توپولوژی استار

شکل- فیلترینگ

شکل – پروتکل  VLAN Trunking

شکل- ایجاد کابل Straight

شکل- مراحل ایجاد یک کابل

شکل- کد رنگ ها در استاندارد TB

شکل – استاندارد TB

شکل- کد رنگ ها در استاندارد TA

شکل- استاندارد TA

شکل- اتصال استاندارد straight در کابل های CAT

شکل-پچ پنل های غیر ماژولار  (Loaded)

 شکل- پچ پنل های ماژولار

شکل- صفحه نصب ویندوز

شکل- قوانین کپی رایت

شکل- فرمت کردن دیسک

شکل- راه اندازی مجدد

شکل- کپی کردن فایل ها

شکل- تنظیمات زبان

شکل- کلید نصب برنامه

شکل- تعیین رمز

شکل- تنظیمات تاریخ و زمان

شکل- تنظیمات کارت شبکه

فایل Word این گزارش جایگزین شد

گرامر زبان انگلیسی

توضیحات : دستور زبان انگلیسی به مجموعه قوانین و مقررات موجود در زبان انگلیسی که بین کلمات، جمله‌ها، گروه‌ها و شبه‌جمله‌ها حاکم است، اطلاق می‌گردد. به عنوان مثال طبقه‌بندی واژه‌ها به اسم، فعل، ضمیر، مفعول، فاعل، حرف اضافه، قید، وند و غیره جزء دستور زبان محسوب می‌گردد.

دستور زبان انگلیسی؛ ساختار و سامانه زبان انگلیسی است. دستور زبان انگلیسی شامل زبان‌شناسی نحوی و ساخت‌شناسی واژگانی این زبان است. بسیاری بر این باور هستند دستور زبان یا گرامر انگلیسی شامل قوانین زبان انگلیسی است در صورتی که حقیقتاً هیچ زبانی شامل قانون نیست (به استثناء زبان اسپرانتو). زیرا قانون توسط عده‌ای وضع می‌شود ولی گرامر توسط هیچ کس وضع نشده است. زبان انگلیسی به مرور زمان تغییر کرده‌است. به تعریفی دیگر دستور زبان انگلیسی بازتابی از زبان انگلیسی در یک دوره مشخص است. گرامر زبان انگلیسی باعث می‌شود تا آموزندگان این زبان سریع تر و تأثیرگذارتر آن را بیاموزند. وقتی آموزندگان زبان انگلیسی؛ دستور زبان انگلیسی را بیاموزند، قادرند خیلی چیزها را خود درک کنند و از مراجعه به معلم و کتاب بی‌نیاز شوند.

گرامر مجموعه قوانین و ضوابط حاکم بر ساختار واژه‌ها، جمله‌ها، واج‌ها و آواها و معناها در زبان است. به عبارت دیگر دستور زبان مجموعه قواعد و آیین‌هایی است که اهل زبان آن‌ها را به طور ناخودآگاه فرا گرفته و زبان‌آموزان برای درک بهتر گفتار و نوشتار اهل زبان آن را می‌آموزند این کتاب خلاصه ای است از ده کتاب اصلی گرامر در کشور و به درد افرادی می خورد که می خواهند برای امتحانات ارشد یا دکتری حاضر شوند و وقت کافی برای مطالعه چندین کتاب را ندارند

شرح مختصر :  همیشه زبان آموزان به دنبال یادگیری لغات جدید و کاربردی در زبان انگلیسی، برای بهتر صحبت کردن بوده اند. از این رو قصد داریم تا شما را با عبارات مهم در زبان انگلیسی آشنا کنیم. مسلماً بیشتر این لغات برای شما آسان و تا حدودی آشنا بوده، اما باید بدانید که این لغات بیشترین کاربرد را در مکالمات روزانه و محاوره ی انگلیسی دارند. در این کتاب ۱۵۰۰ واژه انگلیسی به همراه معنی فارسی آن گردآوری شده است. کلیه کلمات بر اساس ترتیب الفبای انگلیسی مرتب شده و قابل دسترسی هستند

 

عنوان پایان نامه  :  بررسی نقش ساختار مالکیت بر رابطه بین جریان نقد آزاد و سطح سرمایه گذاری در صنعت بیمه

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  هدف این تحقیق بررسی نقش ساختار مالکیت بر رابطه بین جریان نقد آزادو سطح سرمایه گذاری در صنعت بیمه می باشد. تاثیر ساختار مالکیت ،به عنوان یکی از مکانیزم های حاکمیت شرکتی بوده که ساختارهای مختلف مالکیت منجر به تغییر رفتار شرکتها و در نتیجه تغییر برون دادهای شرکت می شود.بنابراین می توان انتظار داشت که ساختار مالکیت (تنوع مالکان) بر رابطه جریان نقدآزاد و سطح سرمایه گذاری شرکت ها تاثیرگذار باشد. د

ر این پژوهش ابتدا تاثیر جریان نقد آزاد بر سطح سرمایه گذاری مورد بررسی قرار گرفت سپس اثر دو متغیر مالکیت نهادی و مالکیت مدیریتی بر رابطه جریان نقد آزاد و سطح سرمایه گذاری بررسی گردید.برای این منظور ۱۶شرکت‌ بیمه خصوصی دارای مجوز از سوی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران در دوره زمانی ۵ساله(۱۳۸۹تا۱۳۹۳)مورد بررسی قرار گرفت.بر اساس روش رگرسیون چند متغیره نتایج نشان داد بین جریان نقد آزاد و سطح سرمایه گذاری رابطه معنی دار ومثبتی وجود دارد .همچنین نتایج حاکی از عدم تاثیر مالکیت نهادی و مالکیت مدیریتی بر رابطه بین جریان نقد آزاد و سطح سرمایه گذاری در صنعت بیمه می باشد.

میزان سرمایه‌گذاری شرکت‌ها می‌تواند ناشی از عوامل متعددی باشد. یکی از این عوامل جریان وجوه نقد شرکت و در واقع میزان منابع مالی در اختیار برای تأمین مالی پروژه‌های جدید است. اینکه تأمین مالی سرمایه‌گذاری‌های جدید در شرکت از چه طریقی انجام شود؛ متأثر از تصمیمات مدیریت است ولی به‌طورکلی به نظر می‌رسد که هر چه جریانات وجوه نقدی شرکت بالاتر باشد، میزان سرمایه‌گذاری‌هایش افزایش یابد. بنابراین می‌توان این‌گونه برداشت نمود که دسترسی شرکت به منابع مالی، عامل مهمی در میزان سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود. زمانی که نوسانات نسبتاً شدیدی در جریانات نقدی به وجود می‌آید؛ مدیران واحدهای انتفاعی، ناگزیر از تعدیل سرمایه‌گذاری‌هایشان هستند .

آنچه که باید مدنظر قرار گیرد این است که توضیح این شرایط در شرکت‌های سهامی می‌تواند براساس تئوری نمایندگی و هزینه‌های تحمیل‌شده به مالکان این شرکت‌ها که عمدتاً ناشی از انگیزه‌های منفعت‌جویانه مدیران است؛ صورت گیرد. شواهد تجربی زیادی وجود دارد مبنی بر اینکه سطح نقدینگی

شرکت‌ها و دسترسی آن‌ها به منابع مالی در تعیین سیاست‌های سرمایه‌گذاری آن‌ها نقش تعیین‌کننده‌ای دارد. برخی دیگر از تحقیقات، پیشنهاد می‌کنند که تغییرات جریان نقدی،عامل تعیین‌کننده مهمی برای سیاست‌های سرمایه‌گذاری در شرکت‌هایی است که با حاکمیت شرکتی ضعیف و مشکلات نمایندگی مواجه هستند. برای مثال، لاو (۲۰۰۳) نشان داد که یک محیط قانونی می‌تواند حساسیت سرمایه‌گذاری به جریان نقد آزاد شرکت‌ها را کاهش دهد.

فهرست :

چکیده

فصل اول : کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسئله و چگونگی برگزیدن موضوع تحقیق

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

اهداف تحقیق

سئوالات تحقیق

فرضیه¬های تحقیق

مدل کلی و متغیرهای تحقیق

روش¬شناسی تحقیق

قلمرو تحقیق

قلمرو موضوعی تحقیق

قلمرو مکانی تحقیق

قلمرو زمانی تحقیق

ابزار گردآوری و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها

متغیرهای تحقیق

شرح واژه¬ها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق

ساختار تحقیق

فصل دوم: مبانی نظری و ادبیات تحقیق

مقدمه

مبانی نظری سرمایه‌گذاری

ماهیت سرمایه‌گذاری

مدل‌های سرمایه‌گذاری

مدل شتابنده  سرمایه‌گذاری

تئوری شتابنده انعطاف پذیر سرمایه‌گذاری

مدل نئو کلاسیک سرمایه گذاری

مدل جورگنسن

مدل Q توبین سرمایه‌گذاری

مدل سرمایه‌گذاری در حضور اطلاعات نامتقارن

جریان نقدی و سطح سرمایه گذاری

جریان نقدی و سطح سرمایه گذاری

مبانی نظری سرمایه‌گذاران نهادی

سهامداران نهادی به عنوان ناظر

نوع مالکیت نهادی

نقش سهامداران نهادی در عدم تقارن اطلاعاتی

مبانی نظری مالکیت مدیریتی

پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیق در خارج از کشور

پیشینه پژوهش در داخل کشور

خلاصه فصل

فصل سوم :روش شناسی تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه و نمونه آماری

فرضیه های تحقیق

متغیرهای تحقیق

مدل‌های آزمون فرضیه‌های تحقیق

روش تحلیل مدل‌های آماری تحقیق

مدل‌های رگرسیونی با داده‌های ترکیبی

روش اثرات مشترک

روش اثرات ثابت

روش اثرات تصادفی

آزمون انتخاب روش ترکیبی یا تلفیقی

آزمون انتخاب اثرات ثابت یا اثرات تصادفی

آزمون معنی‌داری مدل

آزمون معنی‌داری متغیرهای مدل

آزمون نرمال بودن پسماندهای مدل

خلاصه فصل

فصل چهارم: تحلیل های آماری و آزمون فرضیه¬های تحقیق

مقدمه

آمار توصیفی متغیرهای تحقیق

آزمون مانایی متغیرهای تحقیق

آزمون همبستگی متغیرهای تحقیق

آزمون فرضیه‌های تحقیق

آزمون فرضیه اول تحقیق

آزمون فرضیه دوم تحقیق

آزمون فرضیه سوم تحقیق

خلاصه فصل

فصل پنجم: نتایج و پیشنهادات تحقیق

مقدمه

چکیده ماهیت و اهمیت تحقیق

چکیده تحلیل¬های تحقیق

چکیده نتایج برازش مدل‌های تحقیق

چکیده نتایج آزمون فرضیه های تحقیق

پیشنهادهای تحقیق

پیشنهادهای مبتنی بر نتایج تحقیق

پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی

خلاصه فصل

پیوست ها

فهرست منابع

منابع فارسی

منابع انگلیسی

چکیده انگلیسی

اسناد حسابداری

عنوان پروژه  :  پروژه اسناد حسابداری

قالب بندی :  Word,  excel

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  این پروژه در اکسل نوشته شده است و دارای تراز آزمایشی ،تراز معین بدهکاران ،تراز معین بستانکاران بوده که جهت درس شرکت های ۲ ارائه گردیده است.

فهرست :

تراز آزمایشی چهار ستونی

تراز معین بدهکاران

تراز معین بستانکاران

اسناد حسابداری در فایل اکسل

شخصیت سالم

عنوان مقاله  :  روانشناسی شخصیت سالم

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  شخصیت سالم چیست؟ دارنده‌ی شخصیت سالم چه ویژگی هایی دارد؟ رفتار و تکفر و احساس چنین آدمی چگونه است؟ ایا ما می توانیم شخصیت های سالمی بشویم؟ نه تها روانشناسان، بلکه میلیونها تن ا زمردم پیش از پیش پاسخ این پرسشنها را می جویند. مردم بسیاری برای کاوش و نمایش درون خود به عنوان درمانهای گروهی  پناه می برند. گرفته تا چاق و لاغر، ظاهراً با چنین تجربه هایی ابعاد وسیعتر و استعدادهایی را در شخصیت خود می یابند. که هرگز از وجود آنها آگاهی نداشته اند.

هدف این پژوهش فوق العاده محبوب دست یافتن به شخصیتی سالمتر و تعریق کردن ‎آن است. تاکید این جنبش آن قدر که بر رهایی منابع پنهان استعداد و خلاقیت و نیرو و انگیزش است بر درمان کشمکشهایی دوران کودکی یا جراحتهای عاطفی گذشته نیست. کانون توجه این جنبش این است که آدمی چه می تواند باشد، نه اینک چه بوده یا اکنون چه هست. نه روانکاوری و نه رفتارگرایی از استعداد بالقوه‌ی آدمی برای کمال، و آرزوی بهتر و بیشتر شدن از آنچه هست بحثی نکرده اند. در واقع این نگرشها تصویر بدبینانه ای از طبیعت انسان به دست می دهند. رفتار گرایان آ‎دمی را پاسخگوی فعلپذیر محرک های  برونی و روانکاوان او را دستخوش نیروهای زیست شناختی و کشمکشهای دروه ی کودکی می پندارند.

حامیان جنبش استعداد بشری   سطح مطلوب کمال و رشد شخصیت را فراسوی «بهنجاری » می دانند و چنین استدلال می کنند که تلاش برای حصول سطح پیشرفته کمال برای تحقق بخشیدن   یا از قوه به فعل رساندن  تمامی استعدادهای بالقوه‌ی آدمی ضرورری است. به سخن دیگر، رهایی از بیماری عاطفی یا نداشتن رفتار روانپریشانه برای اینکه شخصیتی را سالم بدانیم کافی نیست. نداشتن بیماری عاطفی تنها نخستین گام ضروری به سوی رشد و کمال است. و انسان پس از این گام راهی دراز در پیش دارد. لئوتولستوی  نویسنده ی روسی، توصیفی ماندگار از مردی به دست داده است که در ظاهر همه چیزش در حد مطلوب است. با این حال چنان گرفتار بی معنایی است که در مرز خودکشی گام بر می دارد. او می پرسد: «چرا باید زندگی کنم؟» تولستوی دردی را که توصیف می کرد به خوبی می شناخت، چرا که از خودش می نوشت.

فهرست :

مقدمه

انسان بالغ (الگوی آلپورت)

انسان با کنش کامل (الگوی راجز)

انسان باور (الگوی فروم)

انسان خواستار تحقق خود (الگوی مزلو)

مقاله مدیریت

عنوان مقاله  :  مدیریت

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  ظهور سازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .  وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج آن است نه شیوه انجام آن عمل.

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع و امکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن

فهرست :

مقدمه

تعریف مدیریت

نظریه نقش های مدیریتی

خلاقیت مدیران

چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند

مدیریت موفق و مؤثر

چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود

برنامه ریزی

تعریف برنامه ریزی

فلسفه و ضرورت برنامه ریزی

سازماندهی

تعریف سازماندهی

انواع مختلف سازماندهی

تعریف سازمان رسمی

تعریف سازمان غیر رسمی

وظایف مدیریت

روند تکامل مدیریت

رویکردهای کلاسیک

اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند

رویکردهای نوین

مدیریت کنترل کیفیت جامع

تعریف گروهها ی کنترل کیفیت

کیفیت

اصل چهارده گانه دمینگ

جوزف جوران

فیلیپ کرازبی

نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی

اهتمام به مدیریت انسانی

مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن

مدیریت رحمانی یا رحیمانه

نظام مدیریتی خداوند

پردازش مدیریت رحمانی

ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی

منابع