• دانلود تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی به صورت کاملا رایگان
  • اشتراک فایل توسط پدید آورندگان جهت استفاده علمی دانشجویان و علاقه مندان
  • امکان ارسال لینک پروژه های جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورد دار تعداد اعضا با بیش از 270 هزار عضو فعال
  • منتخب بهترین وب سایت علمی فارسی زبان در جشنواره وب ایران

دانلود جزوه درس کارگاه جوشکاری

تاریخ : 25 بهمن 1395

کارگاه جوشکاری

عنوان جزوه  :  کارگاه جوشکاری

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  درس کارگاه جوشکاری و ورقکاری یکی از دروس عملی رشتۀ مهندسی مکانیک است که در طی آن، دانشجویان این رشته به صورت عملی با چگونگی فرآیند جوشکاری و همچنین روش ها و ابزارها و حالت های مختلف جوشکاری آشنا می شوند. اگر چه این درس، یک درس کارگاهی و عملی است، امّا لازم است که قبل از شروع جوشکاری، مطالبی به صورت تئوری که شامل اصول اولیه جوشکاری است، بیان گردد.

این جزوه شامل مطالبی کاربردی از قبیل شناخت انواع وسایل مورد نیاز در هنگام جوشکاری، شناخت انواع الکترودها، حالات مختلف جوشکاری، چگونگی جوش دادن قطعات و همچنین نکات ایمنی است که یک دانشجو می بایست قبل از انجام کار عملی، نسبت به آن ها آشنایی لازم را داشته باشد. امید است که مطالب این جزوه برای خوانندگان گرامی مفید واقع شود و همۀ ما بتوانیم در راه پیشرفت علوم مختلف، قدم های بزرگی برداریم

فهرست :

مقدمه

تعریف جوشکاری

جوش گاز

انواع مشعل ها در جوش گاز

حالات جوشکاری

موارد اصلی که در جوشکاری باید رعایت کرد

تکنولوژی جوشکاری

جوش قوس الکتریکی

الکترود

نامگذاری الکترودها

انواع اتصال قطعات

نماد جوشکاری

انواع پخ ها

دانلود پایان نامه رابطه فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان

تاریخ : 18 بهمن 1395

اشتباهات حسابداری

عنوان پایان نامه  :  رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  این تحقیق به بررسی ابعاد فرهنگ شرکتهای مختلف بر اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان در قالب چارچوب نظری هافستده می پردازد . براساس اشتباهات حسابداری کشف شده از ۷۰ نمونه از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، محقق به بررسی مستقیم ابعاد فرهنگی نظیر فاصله قدرت و فردگرایی بر میزان اشتباهات حسابداری پرداخته است نتایج تحقیق بیانگر این واقعیت است که فاصله قدرت و فردگرایی توضیح دهندگی بااهمیتی در مورد میزان اشتباهات حسابداری ندارد تمرکز قدرت در بین اجزای یک شرکت و ایجاد تعدیل گرهای داخلی نسبتا قوی و کارکنان صلاحیت دار مهمترین مشخصه شرکتهای مورد مطالعه بوده و همچنین با توجه به روحیات و روابط کاری  در ایران شرکتهای مورد مطالعه برخلاف فردگرایی بیشتربر جمع گرایی تمرکز داشته اند .

که این امر موجب اشتباهات کمتری در اقلام حسابداری شرکتهای مورد نمونه بوده است . همچنین بر اساس تعدیل فرضیات تحقیق و وارد کردن نوع مالکیت شرکتها که غالبا دولتی بوده اند بر میزان اشتباهات تاثیر داشته است و این امر بیانگر این موضوع است که نوع مالکیت شرکتها (ازحیث دولتی و خصوصی ) بر افزایش میزان اشتباهات با توجه به هدف ایجاد آنها تاثیر گذار است .

فهرست :

چکیده

مقدمه

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه

تاریخچه مطالعاتی

بیان مسئله

سوالات و اهداف تحقیق

فرضیات تحقیق

حدود مطالعاتی

قلمرو موضوعی

قلمرو زمانی

تعریف واژه ها و اصطلاحات

فصل دوم مروری بر ادبیات تحقیق

مقدمه

فرهنگ چیست؟

تفسیر فرهنگ

انواع فرهنگ

فرهنگ انعطاف پذیر

فرهنگ مأموریتی

فرهنگ مشارکتی

فرهنگ مبتنی بر تداوم

نظریه و تحقیق هافستد در خصوص فرهنگ

“فرهنگ به عنوان یک برنامه ریزی ذهنی”

سمبل ها، قهرمان ها، عقاید مذهبی و ارزش ها

لایه های فرهنگ

تفاوت های فرهنگی براساس سرزمین، مذهب، جنس، نسل وسطح فرهنگ

ابعاد مد نظر هافستد برای مطالعه فرهنگ

فاصله قدرت

تفاوت های فاصله قدرت در درون کشورها طبقه اجتماعی، سطح تحصیلات وشغل

تفاوت فاصله قدرت در میان کشورها ریشه های خانوادگی

فاصله قدرت در مدرسه

فاصله قدرت در محیط کار

فاصله قدرت و دولت

فاصله قدرت و عقاید

فردگرایی/ جمع گرایی در جامعه

فردگرایی و جمع گرایی در ارتباط با شغل

فردگرایی و جمع گرایی در خانواده

فردگرایی و جمع گرایی در مدرسه

فردگرایی و جمع گرایی در محیط کار

فردگرایی، جمع گرایی وعقاید

مدلهای بررسی تغییرات حسابداری

مدل مک کینون

ابعاد ارزشهای فرهنگی از دیدگاه ترنر وترامپنرز

توجه به وضعیت اکتسابی در برابر توجه به وضعیت انتسابی

اشتباهات حسابداری

انواع اشتباهات حسابداری

انواع مختلف اشتباهاتی که ممکن است طی فعالیتهای یک واحد تجاری رخ دهد به شرح زیر است

نمونه ای از اشتباهات فوق به شرح زیر می باشد

نحوه اصلاح اشتباهات از نظر استانداردهای حسابداری ایران

تعدیلات‌ سنواتی‌

تغییر در رویه‌ حسابداری‌

اصلاح‌ اشتباه‌

فصل سوم روش‌ اجرای تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

فرضیه ها

جامعه آماری تحقیق

نمونه آماری

مدل مفهومی تحقیق

روش و ابزار گردآوری داده ها

متغیرهای مورد مطالعه

روش اندازه گیری  متغیر ها و تجزیه و تحلیل داده ها

شاخص فاصله قدرت

شاخص فرد گرایی

اشتباهات حسابداری

روشهای آماری آزمون فرضیات تحقیق

نحوه آزمون  فرضیه های تحقیق

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده‌ها

مقدمه‏

اندازه گیری متغیر فاصله قدرت

اندازه گیری متغیر فردگرایی

اشتباهات حسابداری

آزمون آماری فرضیه های تحقیق

فصل پنجم نتیجه‌گیری و پیشنهادات

مقدمه

بیان یافته ها

نتیجه گیری

نتیجه گیری کلی به تفکیک فرضیه ها ی اصلی تحقیق

پیشنهادات

محدودیت ها ی تحقیق

پیوست ها

پیوست – شاخص مولفه های فرهنگی

پیوست – اشتباهات حسابداری

منابع و ماخذ

منابع فارسی

منابع لاتین

چکیده انگلیسی

دانلود پایان نامه بررسی روش تزریق کد در پایگاه داده SQL Injection

تاریخ : 10 بهمن 1395

تزریق کد در پایگاه داده

عنوان پایان نامه  :  بررسی روش تزریق کد در پایگاه داده SQL Injection

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  امروزه صفحات پویا بخش عمده ای از صفحات وب سایت ها را تشکیل می دهند که در بسیاری از موارد با استفاده از دستورات SQL، اطلاعات مورد نظر را پس از اعمال به پایگاه داده و با استخراج از آن، مورد استفاده قرار می دهند.SQL Injection یا همان تزریق کد دستورات SQL، روشی است که به یک فرد آشنا به دستورات SQL این اجازه را می دهد، که از طریق وارد کردن عبارات خاص SQL بجای داده های عادی، ساختار پایگاه داده مورد استفاده آن سایت را بدست آورد و آنگاه او قادر خواهد بود که نسبت به سرقت، تغییر و یا حذف اطلاعات موجود و نیز درج اطلاعات جعلی جدید اقدام کند علاوه بر این فرد مهاجم این امکان را می یابد که ضمن رخنه به درون سرور پایگاه داده، آن را از کار بیندازد.

عمدتاً توسعه گران وب، بیشتر تمرکز خود را بر روی موارد امنیتی سیستم عامل و یا WebServer میزبان برنامه های خود قرار دادند و کمتر به حفره های امنیتی موجود در کدهای خود توجه می کنند. یکی از مواردی که همواره می تواند سایت هایی را که از کاربر، داده ( Data ) دریافت می کنند را تهدید کند حملات تزریق کد در پایگاه داده یا تزریق دستورات SQL است.تزریق کد SQL روشی است که مهاجم را قادر می سازد تا دستورات SQL غیرمجاز را با بهره گیری از ضعف عدم کنترل داده های ورودی توسط برنامه نویس ( که از این ورودی ها در عبارات SQL پویای خودش استفاده می کند ) در پایگاه داده اجرا کند.

نکته قابل توجه و در خور اهمیت این است که تزریق دستوراتSQL از طریق Port شماره ۸۰ (همان پورتی که سرورهای وب سایت ها از آن برای ارسال و دریافت اطلاعات به مرورگر Clinet ها استفاده میکنند) انجام می شود و بنابراین فایروال ها و دیگر سیستم های امنیتی قادر به تشخیص و جلوگیری از آن نیستند

فهرست :

فصل اول  مقدمه

شبکه‏

اینترنت

صفحه‌های وب

وب سایت

سرور

امنیت شبکه

انواع امنیت

نفوذ ( هک )

انواع روش های نفوذ

XSS

XSRF

Header Injection

SQL Injection

پایگاه داده

Table

Field

Record

دستور های SQL

دستور SELECT

دستور WHERE

دستور UPDATE

دستور DELETE

دستورINSERT

دستورUNION

دستور SUM

دستور Group BY

دستور Having

علامت سمی کالن

فصل دوم  مفاهیم تزریق کد

تزریق کد SQL Injection

تزریق کد در صفحه ورود کاربران

تزریق کد در صفحه QueryString

سوابق روش SQL Injection

تست نفود وب سایت

روش کارکتری

روش منطقی

پیغام های خطا

دستورات تزریق کد SQL

بایپس ByPass

فصل سوم  تزریق کد از طریق QueryString

بررسی آسیب پذیری سایت هدف

بدست آوردن تعداد ستونهای وب سایت

بدست آوردن ستونهای قابل نفوذ

بدست آوردن مشخصات پایگاه داده

بدست آوردن نام پایگاه داده

بدست آوردن ورژن PHP

بدست آوردن نام جداول پایگاه داده

بدست آوردن اسامی ستونهای جدول

بدست آوردن محتویات ستون

فصل چهارم  تزریق در صفحه Login

سرقت اطلاعات

تغییر اطلاعات

تغییر اطلاعات یک رکورد

تغییر اطلاعات برخی رکوردها

تغییر اطلاعات همه رکوردها

درج اطلاعات جدید

درج رکورد جدید

درج ستون جدید

حذف اطلاعات

حذف یک رکورد

حذف تعدادی از رکوردها

حذف تمامی رکوردها

حذف ستونها

حذف جدول

حذف پایگاه داده

حمله به سرور پایگاه داده وب سایت  بدست آوردن نام سرور

بدست آوردن ورژن سرور

بررسی آسیب پذیری سرور های SQL

نفوذ به درون سرور

فصل پنجم  نتیجه گیری و روش های جلوگیری از حملات تزریق

استفاده از رویههای ذخیره شده در SQLServer

حذف کلمات و کارکترهای خطرناک

اطمینان از صحت نوع اطلاعات ورودی

تعیین طول مجاز برای اطلاعات ورودی

رمزنگاری اطلاعات حساس

عدم نمایش خطا در محیط Web

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع و مراجع

دانلود جزوه حسابداری شرکت ها

تاریخ : 6 بهمن 1395

حسابداری شرکت ها

عنوان جزوه  :  حسابداری شرکت ها

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  شرکتی است که تحت اسم مخصوص برای امور تجاری بین ۲ یا چند نفر با مسئولیت تضامنی تشکیل می شود اگر دارایی شرکت برای تادیه (پرداخت) تمام قروض کافی نباشد هر یک از شرکاء مسئول پرداخت تمام قروض شرکت است. چنانچه دارایی های شرکت برای پرداخت بدهی ها و تعهدات مالی شرکت کافی نباشد هر یک از شرکا مسئولیت تضامنی به جهت پرداخت بدهی ها و تعهدات مالی دارند و این موضوع ربطی به میزان سهم الشرکه شرکاء ندارد.

در اسم شرکت تضامنی باید عبارت (شرکت تضامنی) و حداقل یک نفر از شرکاء ذکر شود. در صورتی که اسم شرکت مشتمل بر اسامی تمامی شرکاء نباشد باید بعد از اسم شریک یا شرکایی که ذکر شده است عباراتی از قبیل (و شرکاء) یا (و برادران) قید شود. شرکت تضامنی وقتی تشکیل می شود که تمام سرمایه نقدی تادیه و سهم الشرکه غیر نقدی نیز تقویم ( ارزیابی به قیمت نقد ) و تسلیم (تحویل) شده باشد.

در شرکتهای تضامنی منافع کسب شده طبق نسبت مقرر در شرکت نامه (نسبت سود یا زیان) بین شرکا تقسیم می شود و چنانچه نسبت سود یا زیان در شرکت نامه مشخص نشده باشد منافع کسب شده هر سال می بایست به نسبت مانده سرمایه شرکا تقسیم شود. در شرکتهای تضامنی علاوه بر حساب سرمایه شرکاء حسابهای دیگری نیز وجود دارد علت وجود این حسابها منع قانونی در تغییر حساب سرمایه شرکاء است که براساس قانون هر تغییری در حساب سرمایه شرکاء بایستی در اداره ثبت شرکتها به ثبت برسد و همچنین در روزنامه رسمی آگهی شود.

فهرست :

تعریف شرکتهای تضامنی

فرآیند تشکیل شرکت تضامنی

انجام ثبت اولیه حسابداری

ثبت سرمایه گذاری

حساب های موجود در شرکت سهامی

جدول نهایی تقسیم سود

جدول نهایی تقسیم زیان

حالتهای خروج شریک

انحلال و تسویه

تقسیم وجوه در تسویه تدریجی

مراحل تقسیم وجوه در روش تسویه تدریجی

شرکتهای سهامی

انواع شرکتهای سهامی

مزایای شرکتهای سهامی

سهام خزانه

تعیین سهم سود سهامداران

سهام ممتاز با حق مشارکت جزیی

پذیره نویسی سهام

روش ارزش نسبی بازار

ساختار سرمایه

سود یا زیان انباشته

حسابداری عملیات تسویه

انواع شرکت تعاونی

حسابداری عملیات تسویه

دانلود گزارش کارآموزی در شهرداری با فرمت Word

تاریخ : 24 دی 1395

گزارش کارآموزی در شهرداری

عنوان گزارش  :  گزارش کارآموزی در شهرداری

قالب بندی :  Word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  در طول دوره کارآموزی در شهرداری دزفول ، با سیستم های شبکه محلی، حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم انبارداری در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل نحوه فعالیت سیستم های نرم افزاری ، نحوه ذخیره و بازیابی اطلاعات ، امنیت در شبکه های داخلی و  مواردی دیگر از این قبیل بود  .

اساسا یک شبکه کامپیوتری شامل دو یا بیش از دو کامپیوتر وابزارهای جانبی مثل چاپگرها، اسکنرها ومانند اینها هستند که بطور مستقیم بمنظور استفاده مشترک از سخت افزار ونرم افزار، منابع اطلاعاتی ابزارهای متصل ایجاده شده است توجه داشته باشید که به تمامی تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری موجود در شبکه منبع گویند. در این تشریک مساعی با توجه به نوع پیکربندی کامپیوتر ، هر کامپیوتر کاربر می تواند در آن واحد منابع خود را اعم از ابزارها وداده ها با کامپیوترهای دیگر همزمان بهره ببرد.

در طول دوره کارآموزی در شهرداری دزفول  با اطلاعاتی فنی و  تجارتی ارزشمند آشنا شدم ، فعالیت در یک اداره پر مخاطب  فنی بزرگ و  همچنین آشنایی از نزدیک با فعالیت های اجرایی یک ارگان دولتی  با دایره فعالیت گسترده که در تمامی شاخه های کامپیوتر فعال میباشد  و همچنین نگهداری و پشتیبانی شبکه  محلی اداره و همچنین سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری موجود در این ارگان تجارب مفیدی را برای ما در جهت ورود به بازار کار مهیا نمود.

فهرست :

فصل اول – معرفی شهرداری دزفول

فصل دوم – تعمیر و نگهداری و پشتیبانی شبکه محلی

استفاده مشترک از منابع

کاهش هزینه

قابلیت اطمینان

کاهش زمان

قابلیت توسعه

ارتباطات

مدل های شبکه

مدل شبکه نظیر به نظیر

مدل شبکه مبتنی بر سرویس دهنده

مدل سرویس دهنده / سرویس گیرنده

اجزا اصلی یک شبکه کامپیوتری

انواع شبکه از لحاظ جغرافیایی

ریخت شناسی شبکه

پروتکل های شبکه

فصل سوم – آشنایی با نرم افزار حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد

سیستم های حقوق و دستمزد

خلاصه مشخصات سیستم حقوق و دستمزد

ضوابط و ویژگی‌های سیستم پرسنلی

عملیات مربوط به احکام کارگزینی و ابلاغیه

عملیات ثبت و نگهداری مشخصات کارکنان و مدیران

فعالیت‌های مربوط به حقوق و دستمزد

فعالیت‌های مربوط به آموزش

نرم افزار ها در سیستم حقوق و دستمزد

فصل چهارم-سیستم انبارداری

سیستم گزارش خط تولید

فصل پنجم – نتیجه گیری

 

دانلود پایان نامه رابطه بین محافظه کاری حسابداری و ریسک ورشکستگی

تاریخ : 16 دی 1395

ورشکستگی

عنوان پایان نامه  :  رابطه بین محافظه کاری حسابداری و ریسک ورشکستگی

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  این پژوهش روابط موجود در میان حسابداری محافظه کارانه و ریسک ورشکستگی را مورد بررسی قرار می دهد، که محافظه کاری سبب افزایش اموال و پول نقد و ورشکستگی به عنوان شرایطی که در آن پول نقد به میزان کافی وجود ندارد.تبعیت می کند، بنابراین تئوری حسابداری حاکی از وجود رابطه بین این دو مقوله است. در این پژوهش از طبقه بندی محافظه کاری مشروط و نامشروط و از مدل پیش بینی ورشکستگی زاوگین و آلتمن که طیفی از احتمال ورشکستگی را ارائه می دهند استفاده شده است.

جهت بررسی رابطه در شرایط بازار سرمایه ایران در دوره زمانی ۱۳۸۸-۱۳۷۹ جامعه مطالعاتی شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد که با استفاده از روش حذف سیستماتیک شرکت هایی که اطلاعات مورد نیاز پژوهش ما را فراهم نکردند حذف و تعداد ۷۶ شرکت انتخاب شوند. پس متغیر های پژوهش مورد شناسایی قرار گرفته و جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات، از داده های به دست آمده از نرم افزار های رهاورد نوین، برای محاسبه متغیر های پژوهش از نرم افزار Excel استفاده شده است.

این داده ها جهت آزمون فرضیه ها توسط نرم افزار Spss به کمک آماره های توصیفی و استنباطی نظیر تحلیل همبستگی مورد تجزیه و تحلیل  قرار گرفتند. از تحقیق این نتایج حاصل شد فرضیه اصلی اول: بین محافظه کاری حسابداری و ریسک ورکستگی طبق مدل آلتمن در بازار سرمایه ایران ارتباط معنادار وجود دارد. با توجه به تقسیم محافظه کاری به مشروط، مولفه های آماری به دست آمده از آزمون های آماری مربوط به متغیر های این فرضیه نشان می دهد که متغیر ها دارای ارتباط خطی و معکوس با یکدیگر هستند.

ر نتیجه فرض خطی بودن رابطه بین محافظه کاری مشروط و نامشروط و ریسک ورشکستگی تایید می گردد. فرضیه اصلی دوم: بین محافظه کاری و ریسک ورشکستگی طبق زاوگین در بازار سرمایه ایران ارتباط معنادار وجود دارد. با توجه به سنجش محافظه کاری از طریق تقسیم بین محافظه کاری مشروط ونامشروط، مولفه های آماری به دست آمده از آزمون های آماری مربوط به متغیر های این فرضیه نشان می دهد که محافظه کاری مشروط و نامشروط با ریسک ورشکستگی طبق مدل زاوگین دارای ارتباط خطی و معکوس هستند. در نتیجه فرض خطی بودن رابطه بین متغیر ها تایید می گردد.

نتایج مقایسه ای حاصل از دو فرضیه اصل پژوهش نیز حاکی از این مهم است که رابطه بین محافظه کاری مشروط و ریسک ورشکستگی طبق دو مدل آلتمن و زاوگین قوی تر از رابطه بین محافظه کاری نامشروط و این دو مدل می باشد. نتایج به دست آمده در این پژوهش با سایر تحقیقات جهانی به خصوص نتایج تحقیق فرانک و همکاران (۲۰۱۰) مطابقت کاملی را نشان می دهد و می تواند کلیه گروه های ذی نفع درون سازمانی و برون سازمانی را در اتخاذ تصمیمات خود یاری کند.

فهرست :

چکیده

مقدمه

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه

تاریخچه مطالعاتی

بیان مسئله

چهار چوب نظری تحقیق

فرضیه های تحقیق

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

حدودمطالعاتی

قلمرو مکانی

قلمرو زمانی

قلمرو موضوعی

تعریف مفاهیم و واژه های کلیدی

فصل دوم مروری بر ادبیات تحقیق

بخش اولمبانی نظری

ورشکستگی

تعریف محافظه کاری

احتیاط

معیارهای ارزیابی محافظه کاری

معیارهای خالص دارایی ها

معیارهای سود و اقلام تعهدی

معیارهای رابطه سود و بازده سهام

تقسیم انواع محافظه کاری

محافظه کاری مشروط (محافظه کاری سود و زیانی محافظه کاری از پیش تعیین شده)

محافظه کاری نامشروط (محافظه کاری ترازنامه ای محافظه کاری آینده نگر)

روش های اندازه گیری محافظه کاری

روش ها اندازه گیری محافظه کاری مشروط

روش های اندازه گیری محافظه کاری نامشروط

تعریف ورشکستگی

بررسی قانون ورشکستگی در برخی کشورها

بررسی قانون ورشکستگی ایران

دلایل ورشکستگی

دلایل درون سازمانی

مراحل ورشکستگی

دوره نهفتگی

دوره کسری وجوه نقد

دوره نبود توان پرداخت دیون کامل

ورشکستگی از نظر حقوقی

بررسی استانداردهای موضوعه توسط مراجع حرفه‌ای مختلف در مورد تداوم فعالیت

شیوه‌های ارزیابی تداوم فعالیت

ارزیابی تداوم فعالیت با استفاده از مقررات قانون تجارت

ارزیابی تداوم فعالیت با استفاده از گزارش حسابرسان

استانداردهای حسابرسی مربوط به تداوم فعالیت

پیش بینی ورشکستگی شرکت‌های کوچک و کاربرد شاخص‌های غیرمالی

پیش‌بینی

کاربرد نسبت‌های مالی

انواع مدل‌های توانمندی مالی

روش تجزیه و تحلیل نسبتها

مدل‌های چند متغیره برای پیش‌بینی ورشکستگی

اشکالات مدل ممیزیتجزیه و تحلیل متمایز کننده

مدل‌های احتمال شرطی

مشکلات مدل‌های پیش‌بینی ورشکستگی

توسعه مدل‌های پیشین پیش‌بینی توانمندی مالی

مدل‌های پیش‌بینی ورشکستگی

مدل ویلیام بیور

مدل آلتمن

مدل اسپرین گیت

مدل اوهلسونمدل احتمال شرطی

مدل زمیجوسکی

مدل فالمر

مدل سی اسکوار

مدل گرایس

ارزیابی مدل زاوگین برای رتبه‌بندی مالی شرکت‌ها

بخش دوم پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیقات انجام شده خارج ازکشور

پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران

پژوهش های انجام شده در زمینه ورشکستگی در ایران

فصل سوم روش‌ اجرای تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه و نمونه آماری

روش های جمع آوری اطلاعات

روش تحقیق

مدل های مورد استفاده برای آزمون فرضیه های تحقیق

متغیر های تحقیق

متغیر مستقل

متغیر وابسته

روش تجزیه و تحلیلاطلاعات

تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده خطی

اعتبار درونی و برونی پژوهش

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده‌ها

مقدمه‏

شاخص های توصیفی متغیرها

روش آزمون فرضیه ها ی تحقیق

تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق

بررسی فرض نرمال بودن متغیرها

خلاصه تجزیه وتحلیل ها به تفکیک هرفرضیه به شرح ذیل بیان می شود

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی اول

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی الف

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی ب

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی دوم

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی الف

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی ب

فصل پنجم نتیجه‌گیری و پیشنهادات

مقدمه

نتیجه گیری کلی تحقیق

ورشکستگی

پیشنهاد بر مبنای فرضیه های پژوهش

پیشنهاد برای پژوهش های آتی

محدودیت های تحقیق

پیوست ها

فهرست شرکت ها

منابع و ماخذ

منابع فارسی

منابع لاتین

چکیده لاتین

دانلود جزوه مدیریت تطبیقی

تاریخ : 23 آذر 1395

مدیریت تطبیقی

عنوان جزوه  :  مدیریت تطبیقی

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  نخست آنکه مادردنیایی وابسته به هم زندگی می کنیم.دراین وابستگی دولتها و به تبع آن مدیریت دولتی کشورها نقش عمده ای ایفا می کنند .از سوی دیگر بخش خصوصی نیز تابع قوانین و مقررات دولتی بوده و رفتارهای آن با سیاستهای دولتی تنظیم می شود.در این حال هم مدیران دولتی و هم مدیران بخش خصوصی و غیر دولتی باید تفکر و نگرشی جهانی داشته باشد و به عوامل برون مرزی خود توجه کافی مبذول کنند زیرا صنایع داخلی کشورها و سازمانهای دولتی تحت تاثیر سیاستها و رقابتهای خارجی قرار دارد و امروزه هیچ موسسه و سازمانی از رقابت خارجی مصون نیست.

دوم آنکه مطالعه فرهنگ ملی را می زداید و ما را به سوی ادراکی فراتر از آن سوق می دهد. سوم آنکه تجزیه و تحلیل تطبیقی مدیریت با گسترش تعداد متغییرهای سازمانی در یک زمینه ی مطالعاتی به افزایش مبانی علم و آگاهی می انجامد مثلا فرهنگهای مختلف را می توان بر روی طیفی با متغییرهای مختلف سازماندهی کرد. هر فرهنگی دامنه ی محدودی از ویژگی هارا در آن طیف نشان می دهد. با انتخاب دقیق فرهنگها می توان دامنه ی متغییرها را گسترش داد و به ویژگیهای بیشتری دست یافت .

چهارم آنکه تجزیه و تحلیل تطبیقی مدیریت با خارج ساختن ما از چارچوب مفروضاتی که معمولا بستر عمل ما را تشکیل می دهند به گسترده شدن آگاهی ما از امکانات مدیریت کمک می کند و نیز توانایی ما را برای تشریح و درک فرایندهای مدیریتی هر کشور دو چندان می سازد.

و بالاخره اینکه مهمترین دلیل مطالعه ی مدیریت تطبیقی این است که به فرد کمک می کند شناخت و درک صحیحی از محیط و فرهنگ خود به دست آورده ; در حقیقت مادامی که مطالعه ی سازمان مدیریت به جامعه ای خاص محدود شود ، نقش محیط و فرهنگ در نزد پژوهشگران نادیده گرفته می شود. این پژوهشگران مدیریت تطبیقی بودند که : اهمیت فرهنگ و محیط را به عنوان عوامل حیاتی و حساس در مطالعه ی نظامهای مدیریت معرفی کردند.

فهرست :

مدل متوازن اثرات اجتماعی ، سازمانی و جهانی سازی در مدیریت تطبیقی

مقدمه

دلایل مطالعه مدیریت تطبیقی

هدف مدیریت تطبیقی

آشنایی با روش مطالعه ی تطبیقی به منظور شناخت ، تبیین وتحلیل پدیده ها

تعریف مطالعه تطبیقی و کاربرد آن در سازمانها

پیشروان مطالعات تطبیقی

انواع مطالعات تطبیقی

مطالعات تطبیقی درنظامهای اداری درجوامع مختلف وادوارکوناگون وفوایدآن

تعریف مطالعه تطبیقی اداری (مدیریت تطبیقی)

نگرش نظامند(مبتنی برنظامهای باز)درمطالعات تطبیقی اداری

اهمیت الگوبرای بررسی های تطبیقی اداری

تعریف ساخت سازمانی

انواع مطالعات تطبیقی نظامهای اداری

اهداف مطالعات تطبیقی نظامهای اداری

مشکلات مطالعات تطبیقی اداری

ویژگیهای نظام اداری کشورهای در حال توسعه

سازمان ومدیریت دراتحادجماهیرشوروی سابق

سازمان و مدیریت در آمریکا

سازمان و مدیریت در ژاپن

آشنایی با ویژگیهای مدیریت صنعتی در ژاپن و مقایسه آن با آمریکا و اروپا

مقایسه اجزای فرایند مدیریت در ژاپن و آمریکا

تاثیر فرهنگ ژاپنی بر سازمانها

سازمان و مدیریت در جمهوری خلق چین

سازمان مدیریت در منطقه آفریقا

فلسفه و جهت گیری مدیریت در چهار کشور

نگرشی بر اکثر ایسم ها بصورت مختصر و زیبا

بررسی تطبیقی تعداد روزهای تعطیل رسمی در چند کشور

شباهت ها و تفاوت های فرهنگی ملل مختلف

جدول مقایسه گرایش اقوام ایرانی به رویکردها و سبک های مدیریت

مقایسه نظام های آموزشی در پنج قاره جهان

سوالات تشریحی و پاسخهای آنان ( ۱۲۰ سوال)

سوالات چهارگزینه ای ( ۱۰۵ سوال)