حسابداری شرکت ها

عنوان جزوه  :  حسابداری شرکت ها

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  شرکتی است که تحت اسم مخصوص برای امور تجاری بین ۲ یا چند نفر با مسئولیت تضامنی تشکیل می شود اگر دارایی شرکت برای تادیه (پرداخت) تمام قروض کافی نباشد هر یک از شرکاء مسئول پرداخت تمام قروض شرکت است. چنانچه دارایی های شرکت برای پرداخت بدهی ها و تعهدات مالی شرکت کافی نباشد هر یک از شرکا مسئولیت تضامنی به جهت پرداخت بدهی ها و تعهدات مالی دارند و این موضوع ربطی به میزان سهم الشرکه شرکاء ندارد.

در اسم شرکت تضامنی باید عبارت (شرکت تضامنی) و حداقل یک نفر از شرکاء ذکر شود. در صورتی که اسم شرکت مشتمل بر اسامی تمامی شرکاء نباشد باید بعد از اسم شریک یا شرکایی که ذکر شده است عباراتی از قبیل (و شرکاء) یا (و برادران) قید شود. شرکت تضامنی وقتی تشکیل می شود که تمام سرمایه نقدی تادیه و سهم الشرکه غیر نقدی نیز تقویم ( ارزیابی به قیمت نقد ) و تسلیم (تحویل) شده باشد.

در شرکتهای تضامنی منافع کسب شده طبق نسبت مقرر در شرکت نامه (نسبت سود یا زیان) بین شرکا تقسیم می شود و چنانچه نسبت سود یا زیان در شرکت نامه مشخص نشده باشد منافع کسب شده هر سال می بایست به نسبت مانده سرمایه شرکا تقسیم شود. در شرکتهای تضامنی علاوه بر حساب سرمایه شرکاء حسابهای دیگری نیز وجود دارد علت وجود این حسابها منع قانونی در تغییر حساب سرمایه شرکاء است که براساس قانون هر تغییری در حساب سرمایه شرکاء بایستی در اداره ثبت شرکتها به ثبت برسد و همچنین در روزنامه رسمی آگهی شود.

فهرست :

تعریف شرکتهای تضامنی

فرآیند تشکیل شرکت تضامنی

انجام ثبت اولیه حسابداری

ثبت سرمایه گذاری

حساب های موجود در شرکت سهامی

جدول نهایی تقسیم سود

جدول نهایی تقسیم زیان

حالتهای خروج شریک

انحلال و تسویه

تقسیم وجوه در تسویه تدریجی

مراحل تقسیم وجوه در روش تسویه تدریجی

شرکتهای سهامی

انواع شرکتهای سهامی

مزایای شرکتهای سهامی

سهام خزانه

تعیین سهم سود سهامداران

سهام ممتاز با حق مشارکت جزیی

پذیره نویسی سهام

روش ارزش نسبی بازار

ساختار سرمایه

سود یا زیان انباشته

حسابداری عملیات تسویه

انواع شرکت تعاونی

حسابداری عملیات تسویه

گزارش کارآموزی در شهرداری

عنوان گزارش  :  گزارش کارآموزی در شهرداری

قالب بندی :  Word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  در طول دوره کارآموزی در شهرداری دزفول ، با سیستم های شبکه محلی، حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم انبارداری در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل نحوه فعالیت سیستم های نرم افزاری ، نحوه ذخیره و بازیابی اطلاعات ، امنیت در شبکه های داخلی و  مواردی دیگر از این قبیل بود  .

اساسا یک شبکه کامپیوتری شامل دو یا بیش از دو کامپیوتر وابزارهای جانبی مثل چاپگرها، اسکنرها ومانند اینها هستند که بطور مستقیم بمنظور استفاده مشترک از سخت افزار ونرم افزار، منابع اطلاعاتی ابزارهای متصل ایجاده شده است توجه داشته باشید که به تمامی تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری موجود در شبکه منبع گویند. در این تشریک مساعی با توجه به نوع پیکربندی کامپیوتر ، هر کامپیوتر کاربر می تواند در آن واحد منابع خود را اعم از ابزارها وداده ها با کامپیوترهای دیگر همزمان بهره ببرد.

در طول دوره کارآموزی در شهرداری دزفول  با اطلاعاتی فنی و  تجارتی ارزشمند آشنا شدم ، فعالیت در یک اداره پر مخاطب  فنی بزرگ و  همچنین آشنایی از نزدیک با فعالیت های اجرایی یک ارگان دولتی  با دایره فعالیت گسترده که در تمامی شاخه های کامپیوتر فعال میباشد  و همچنین نگهداری و پشتیبانی شبکه  محلی اداره و همچنین سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری موجود در این ارگان تجارب مفیدی را برای ما در جهت ورود به بازار کار مهیا نمود.

فهرست :

فصل اول – معرفی شهرداری دزفول

فصل دوم – تعمیر و نگهداری و پشتیبانی شبکه محلی

استفاده مشترک از منابع

کاهش هزینه

قابلیت اطمینان

کاهش زمان

قابلیت توسعه

ارتباطات

مدل های شبکه

مدل شبکه نظیر به نظیر

مدل شبکه مبتنی بر سرویس دهنده

مدل سرویس دهنده / سرویس گیرنده

اجزا اصلی یک شبکه کامپیوتری

انواع شبکه از لحاظ جغرافیایی

ریخت شناسی شبکه

پروتکل های شبکه

فصل سوم – آشنایی با نرم افزار حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد

سیستم های حقوق و دستمزد

خلاصه مشخصات سیستم حقوق و دستمزد

ضوابط و ویژگی‌های سیستم پرسنلی

عملیات مربوط به احکام کارگزینی و ابلاغیه

عملیات ثبت و نگهداری مشخصات کارکنان و مدیران

فعالیت‌های مربوط به حقوق و دستمزد

فعالیت‌های مربوط به آموزش

نرم افزار ها در سیستم حقوق و دستمزد

فصل چهارم-سیستم انبارداری

سیستم گزارش خط تولید

فصل پنجم – نتیجه گیری

ورشکستگی

عنوان پایان نامه  :  رابطه بین محافظه کاری حسابداری و ریسک ورشکستگی

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  این پژوهش روابط موجود در میان حسابداری محافظه کارانه و ریسک ورشکستگی را مورد بررسی قرار می دهد، که محافظه کاری سبب افزایش اموال و پول نقد و ورشکستگی به عنوان شرایطی که در آن پول نقد به میزان کافی وجود ندارد.تبعیت می کند، بنابراین تئوری حسابداری حاکی از وجود رابطه بین این دو مقوله است. در این پژوهش از طبقه بندی محافظه کاری مشروط و نامشروط و از مدل پیش بینی ورشکستگی زاوگین و آلتمن که طیفی از احتمال ورشکستگی را ارائه می دهند استفاده شده است.

جهت بررسی رابطه در شرایط بازار سرمایه ایران در دوره زمانی ۱۳۸۸-۱۳۷۹ جامعه مطالعاتی شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد که با استفاده از روش حذف سیستماتیک شرکت هایی که اطلاعات مورد نیاز پژوهش ما را فراهم نکردند حذف و تعداد ۷۶ شرکت انتخاب شوند. پس متغیر های پژوهش مورد شناسایی قرار گرفته و جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات، از داده های به دست آمده از نرم افزار های رهاورد نوین، برای محاسبه متغیر های پژوهش از نرم افزار Excel استفاده شده است.

این داده ها جهت آزمون فرضیه ها توسط نرم افزار Spss به کمک آماره های توصیفی و استنباطی نظیر تحلیل همبستگی مورد تجزیه و تحلیل  قرار گرفتند. از تحقیق این نتایج حاصل شد فرضیه اصلی اول: بین محافظه کاری حسابداری و ریسک ورکستگی طبق مدل آلتمن در بازار سرمایه ایران ارتباط معنادار وجود دارد. با توجه به تقسیم محافظه کاری به مشروط، مولفه های آماری به دست آمده از آزمون های آماری مربوط به متغیر های این فرضیه نشان می دهد که متغیر ها دارای ارتباط خطی و معکوس با یکدیگر هستند.

ر نتیجه فرض خطی بودن رابطه بین محافظه کاری مشروط و نامشروط و ریسک ورشکستگی تایید می گردد. فرضیه اصلی دوم: بین محافظه کاری و ریسک ورشکستگی طبق زاوگین در بازار سرمایه ایران ارتباط معنادار وجود دارد. با توجه به سنجش محافظه کاری از طریق تقسیم بین محافظه کاری مشروط ونامشروط، مولفه های آماری به دست آمده از آزمون های آماری مربوط به متغیر های این فرضیه نشان می دهد که محافظه کاری مشروط و نامشروط با ریسک ورشکستگی طبق مدل زاوگین دارای ارتباط خطی و معکوس هستند. در نتیجه فرض خطی بودن رابطه بین متغیر ها تایید می گردد.

نتایج مقایسه ای حاصل از دو فرضیه اصل پژوهش نیز حاکی از این مهم است که رابطه بین محافظه کاری مشروط و ریسک ورشکستگی طبق دو مدل آلتمن و زاوگین قوی تر از رابطه بین محافظه کاری نامشروط و این دو مدل می باشد. نتایج به دست آمده در این پژوهش با سایر تحقیقات جهانی به خصوص نتایج تحقیق فرانک و همکاران (۲۰۱۰) مطابقت کاملی را نشان می دهد و می تواند کلیه گروه های ذی نفع درون سازمانی و برون سازمانی را در اتخاذ تصمیمات خود یاری کند.

فهرست :

چکیده

مقدمه

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه

تاریخچه مطالعاتی

بیان مسئله

چهار چوب نظری تحقیق

فرضیه های تحقیق

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

حدودمطالعاتی

قلمرو مکانی

قلمرو زمانی

قلمرو موضوعی

تعریف مفاهیم و واژه های کلیدی

فصل دوم مروری بر ادبیات تحقیق

بخش اولمبانی نظری

ورشکستگی

تعریف محافظه کاری

احتیاط

معیارهای ارزیابی محافظه کاری

معیارهای خالص دارایی ها

معیارهای سود و اقلام تعهدی

معیارهای رابطه سود و بازده سهام

تقسیم انواع محافظه کاری

محافظه کاری مشروط (محافظه کاری سود و زیانی محافظه کاری از پیش تعیین شده)

محافظه کاری نامشروط (محافظه کاری ترازنامه ای محافظه کاری آینده نگر)

روش های اندازه گیری محافظه کاری

روش ها اندازه گیری محافظه کاری مشروط

روش های اندازه گیری محافظه کاری نامشروط

تعریف ورشکستگی

بررسی قانون ورشکستگی در برخی کشورها

بررسی قانون ورشکستگی ایران

دلایل ورشکستگی

دلایل درون سازمانی

مراحل ورشکستگی

دوره نهفتگی

دوره کسری وجوه نقد

دوره نبود توان پرداخت دیون کامل

ورشکستگی از نظر حقوقی

بررسی استانداردهای موضوعه توسط مراجع حرفه‌ای مختلف در مورد تداوم فعالیت

شیوه‌های ارزیابی تداوم فعالیت

ارزیابی تداوم فعالیت با استفاده از مقررات قانون تجارت

ارزیابی تداوم فعالیت با استفاده از گزارش حسابرسان

استانداردهای حسابرسی مربوط به تداوم فعالیت

پیش بینی ورشکستگی شرکت‌های کوچک و کاربرد شاخص‌های غیرمالی

پیش‌بینی

کاربرد نسبت‌های مالی

انواع مدل‌های توانمندی مالی

روش تجزیه و تحلیل نسبتها

مدل‌های چند متغیره برای پیش‌بینی ورشکستگی

اشکالات مدل ممیزیتجزیه و تحلیل متمایز کننده

مدل‌های احتمال شرطی

مشکلات مدل‌های پیش‌بینی ورشکستگی

توسعه مدل‌های پیشین پیش‌بینی توانمندی مالی

مدل‌های پیش‌بینی ورشکستگی

مدل ویلیام بیور

مدل آلتمن

مدل اسپرین گیت

مدل اوهلسونمدل احتمال شرطی

مدل زمیجوسکی

مدل فالمر

مدل سی اسکوار

مدل گرایس

ارزیابی مدل زاوگین برای رتبه‌بندی مالی شرکت‌ها

بخش دوم پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیقات انجام شده خارج ازکشور

پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران

پژوهش های انجام شده در زمینه ورشکستگی در ایران

فصل سوم روش‌ اجرای تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه و نمونه آماری

روش های جمع آوری اطلاعات

روش تحقیق

مدل های مورد استفاده برای آزمون فرضیه های تحقیق

متغیر های تحقیق

متغیر مستقل

متغیر وابسته

روش تجزیه و تحلیلاطلاعات

تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده خطی

اعتبار درونی و برونی پژوهش

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده‌ها

مقدمه‏

شاخص های توصیفی متغیرها

روش آزمون فرضیه ها ی تحقیق

تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق

بررسی فرض نرمال بودن متغیرها

خلاصه تجزیه وتحلیل ها به تفکیک هرفرضیه به شرح ذیل بیان می شود

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی اول

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی الف

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی ب

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی دوم

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی الف

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی ب

فصل پنجم نتیجه‌گیری و پیشنهادات

مقدمه

نتیجه گیری کلی تحقیق

ورشکستگی

پیشنهاد بر مبنای فرضیه های پژوهش

پیشنهاد برای پژوهش های آتی

محدودیت های تحقیق

پیوست ها

فهرست شرکت ها

منابع و ماخذ

منابع فارسی

منابع لاتین

چکیده لاتین

مدیریت تطبیقی

عنوان جزوه  :  مدیریت تطبیقی

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  نخست آنکه مادردنیایی وابسته به هم زندگی می کنیم.دراین وابستگی دولتها و به تبع آن مدیریت دولتی کشورها نقش عمده ای ایفا می کنند .از سوی دیگر بخش خصوصی نیز تابع قوانین و مقررات دولتی بوده و رفتارهای آن با سیاستهای دولتی تنظیم می شود.در این حال هم مدیران دولتی و هم مدیران بخش خصوصی و غیر دولتی باید تفکر و نگرشی جهانی داشته باشد و به عوامل برون مرزی خود توجه کافی مبذول کنند زیرا صنایع داخلی کشورها و سازمانهای دولتی تحت تاثیر سیاستها و رقابتهای خارجی قرار دارد و امروزه هیچ موسسه و سازمانی از رقابت خارجی مصون نیست.

دوم آنکه مطالعه فرهنگ ملی را می زداید و ما را به سوی ادراکی فراتر از آن سوق می دهد. سوم آنکه تجزیه و تحلیل تطبیقی مدیریت با گسترش تعداد متغییرهای سازمانی در یک زمینه ی مطالعاتی به افزایش مبانی علم و آگاهی می انجامد مثلا فرهنگهای مختلف را می توان بر روی طیفی با متغییرهای مختلف سازماندهی کرد. هر فرهنگی دامنه ی محدودی از ویژگی هارا در آن طیف نشان می دهد. با انتخاب دقیق فرهنگها می توان دامنه ی متغییرها را گسترش داد و به ویژگیهای بیشتری دست یافت .

چهارم آنکه تجزیه و تحلیل تطبیقی مدیریت با خارج ساختن ما از چارچوب مفروضاتی که معمولا بستر عمل ما را تشکیل می دهند به گسترده شدن آگاهی ما از امکانات مدیریت کمک می کند و نیز توانایی ما را برای تشریح و درک فرایندهای مدیریتی هر کشور دو چندان می سازد.

و بالاخره اینکه مهمترین دلیل مطالعه ی مدیریت تطبیقی این است که به فرد کمک می کند شناخت و درک صحیحی از محیط و فرهنگ خود به دست آورده ; در حقیقت مادامی که مطالعه ی سازمان مدیریت به جامعه ای خاص محدود شود ، نقش محیط و فرهنگ در نزد پژوهشگران نادیده گرفته می شود. این پژوهشگران مدیریت تطبیقی بودند که : اهمیت فرهنگ و محیط را به عنوان عوامل حیاتی و حساس در مطالعه ی نظامهای مدیریت معرفی کردند.

فهرست :

مدل متوازن اثرات اجتماعی ، سازمانی و جهانی سازی در مدیریت تطبیقی

مقدمه

دلایل مطالعه مدیریت تطبیقی

هدف مدیریت تطبیقی

آشنایی با روش مطالعه ی تطبیقی به منظور شناخت ، تبیین وتحلیل پدیده ها

تعریف مطالعه تطبیقی و کاربرد آن در سازمانها

پیشروان مطالعات تطبیقی

انواع مطالعات تطبیقی

مطالعات تطبیقی درنظامهای اداری درجوامع مختلف وادوارکوناگون وفوایدآن

تعریف مطالعه تطبیقی اداری (مدیریت تطبیقی)

نگرش نظامند(مبتنی برنظامهای باز)درمطالعات تطبیقی اداری

اهمیت الگوبرای بررسی های تطبیقی اداری

تعریف ساخت سازمانی

انواع مطالعات تطبیقی نظامهای اداری

اهداف مطالعات تطبیقی نظامهای اداری

مشکلات مطالعات تطبیقی اداری

ویژگیهای نظام اداری کشورهای در حال توسعه

سازمان ومدیریت دراتحادجماهیرشوروی سابق

سازمان و مدیریت در آمریکا

سازمان و مدیریت در ژاپن

آشنایی با ویژگیهای مدیریت صنعتی در ژاپن و مقایسه آن با آمریکا و اروپا

مقایسه اجزای فرایند مدیریت در ژاپن و آمریکا

تاثیر فرهنگ ژاپنی بر سازمانها

سازمان و مدیریت در جمهوری خلق چین

سازمان مدیریت در منطقه آفریقا

فلسفه و جهت گیری مدیریت در چهار کشور

نگرشی بر اکثر ایسم ها بصورت مختصر و زیبا

بررسی تطبیقی تعداد روزهای تعطیل رسمی در چند کشور

شباهت ها و تفاوت های فرهنگی ملل مختلف

جدول مقایسه گرایش اقوام ایرانی به رویکردها و سبک های مدیریت

مقایسه نظام های آموزشی در پنج قاره جهان

سوالات تشریحی و پاسخهای آنان ( ۱۲۰ سوال)

سوالات چهارگزینه ای ( ۱۰۵ سوال)

انبارداری

عنوان جزوه  :  انبارداری و مدیریت خرید

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  کار انبارداری یک شغل مهم و پر مسئولیتی است. اجناس و موجودی ها ی انبار باید تحت اختیار یک انباردار مسئول باشد. اگر چه اجناس یکی از مهم ترین عوامل هزینه است که به طور متوسط ۵۵ % تمام شده کالای ساخته شده را تشکیل می دهد به همین جهت است که مؤسسات صنعتی تا حدودی مجهز برای تدارک و خرید و انبار کردن مواد خواهد بود . موجودی های انبار باید در محل های محفوظ و دور از خطر بطور منظم طوری نگهداری شود که دسترسی به آن در موقع لزوم به آسانی میسر باشد و اقلام راکد و زائد و ناباب انبار با رؤسای مسؤل بنگاه گزارش شود نوع و مقدار مواد و حداقل و حداکثر موجودی هریک از اقلامی که میزان آن توسط مدیران فنی تعیین می شود باید پیوسته مطمح نظر انباردار قرارگیرد.

مسؤلیت انبارداری را نباید در اختیار اشخاص ناوارد به انبارداری مانند سرکارگر یا سرپرست کارگاه محول نمود. بنابراین درا مور تدارکات انبارداری و امور مربوط به ذخایر و انبار کردن باید اهمیت بسیاری داده شود هدف از تشکیل وا یجاد انبارها، چه در سازمان های دولتی و خصوصی، تأمین و نگهدار ی کالاهای مورد نیاز سازمان است و انبارداری به کلیه فعالیت های مربوط به تهیه و نگهداری و سپس تحویل مواد و اقلام مورد نیاز سازمان در زمان مناسب ، اطلاق می شود.

فهرست :

تعریف انبار

تعریف انبارداری – جابجایی

انبارها از دو دیدگاه بررسی می شوند

تعریف سیستم اطلاعاتی انبار

مزایای سیستم انبارداری

معایب سیستم انباداری

مدیریت انبار و وظایف عمومی آن

انتظارات مدیریت از سیستم انبارداری

گامهای اجمالی اولیه در انبارداری

دلایل نگهداری موجودیها و انبار کردن آنها

طبقه بندی انبارها و نام گذاری آن

مراحل پیش از انبارداری (تدارکات)

انبارداری و مراحل آن

روشهای چیدن کالا

اصول اساسی در چیدمان کالا

چیدمان و جانمایی در انبار

تعریف کدگذاری

روشهای کدگذاری موجودی کالا

اصول و شرایط طبق هبندی موجودی کالا

کد میله ای – بارکد

برگشت کالا به انبار توسط مصرف کننده

منابع ورود کالا به انبار

متداول ترین فرم های مورد استفاده در سیستم اطلاعاتی انبار

اسامی برخی از فرمهای متداول و مشترک در انبارها

حمل و نقل، انبارداری و توزیع کالا

اهم اطلاعاتی که در خصوص انتخاب وسایل نقلیه ضروری است به شرح زیر می باشد

بازده اقتصادی در حمل و نقل انبارها

روشهای حمل کالا

الزامات عمومی در طراحی انبارها

نکات مهم در طراحی انبارهای عمومی

فضاهای لازم برای سازمان انبارهای پروژه

نکات کلی در احداث انبارها

عوامل مؤثر در تعیین موقعیت فیزیکی انبار در کارگاه

انتخاب مکان فیزیکی انبار

سایر الزامات و ملاحظات

روش های مختلف انبار کردن موجود یها

بهترین عوامل قرار گرفتن کالا در انبار

نکات مورد توجه در چیدن و حداکثر بهره وری از فضای انبار

انبارقاعد تاً به دو گروه مختلف تقسیم می شوند

روشهای مختلف استفاده از اجناس انبار

بازرسی های ایمنی و اهمیت آن در انبار داری

نکات ایمنی در حمل و نقل مواد شیمیایی

ایمنی حمل و نقل دستی و مکانیکی بار

نمونه دستورالعمل شرایط و ویژگیهای انبار های مواد شیمیایی و سموم

چک لیست بازدید از انبار ها

برنامه ریزی و کنترل موجودی ها

انواع موجودی کالا

انواع هزینه های مرتبط با این موجودیها عبارتند از

عوامل موثر بر هزینه های انبار در پروژه

جایگاه سفارشات

سیستمهای فاقد سفارشات

مدیریت موجودی ها

گردش موجودی ها

کنترل موجودی

انواع مدلهای کنترل موجودی

نقطه سفارش

اطی حداقل موجودی یا ذخیره احتی

حداکثر موجودی

عوامل مؤثر در تعیین حداکثر موجودی

جدید یا با صرفه مقدار سفارش ترین مقدار سفارش

حد مطلوب یا متوسط موجودی ها

طرز محاسبه حدود کالا

کنترل های داخلی موجود یهای کالا در انبار

مراحل کنترل داخلی

شرایط لازم برای استقرار کنترل داخلی

پرسش نامه کنترل داخلی

انبار گردانی و کنترل انبارها

حسابرسی موجودی های کالا

اهمیت انبارگردانی و دلایل حضور حسابرس در آن

چک لیست گزارش بازدید از انبارها

نظارت حسابرس بر عملیات انبارگردانی

چک لیست نظارت بر انبارگردانی

دستورالعمل انبارگردانی پایان دوره

سیستم های حسابداری موجودی کالا

روشهای دیگر ارزیابی موجودی کالا

مزیتها و معایب روش های مختلف ارزیابی موجودی کالا

فایفو لایفو میانگین موزون و متحرک

نگهداری موجودی کالا در شرایط تورمی

تعریف و انواع کالا

تعریف خرید

پنچگانه خرید اصول و موازین

انواع خرید کالا

مذاکره

تکنی کهای مذاکره

خصوصیت مذاکره کننده ماهر

عوامل مؤثر بر توان خریدار و فروشنده در مذاکره

قدرت چانه زدن خریدار معمولاً بستگی به سه عامل اساسی زیر دارد

قراردادهای خرید و مفاد قراردادها

انواع بازارهای موجود در اقتصاد

تعریف استاندارد

معرفی انواع استانداردهای معروف

گارانتی و وارانتی

کد ایران

تعریف نمایشگاه

مناقصه ، مزایده

برند یعنی چی ؟

تعاریف و ویژگی های انواع تسهیلات بانکی

قیمت گذاری کالا

انواع بسته بندی

اصولی که در یک بسته بندی خوب بایدرعایت شود

رنگ وفرم در خدمت بسته بندی

نام کالا و حروف نگاری آن

رابطه رنگ حروف با بسته

شبکه های عصبی فازی‎

عنوان پایان نامه  :  بررسی پارامترهای مهم در شبکه های عصبی فازی‎

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : منطق فازی که در آن «زبان طبیعی» به جای متغیرهای عددی برای تشریح رفتار و عملکرد سیستم ها به کار می رود.،بیشترین کاربرد این مقوله به ترتیب در سازماندهی و فراهم  آوری اطلاعات بوده است. اکنون برای تضمین امنیت شبکه  های اطلاعاتی، از منطق فازی بهره -برداری می شود. در برخی زمینه  ها مانند مستند سازی و مدیریت رکوردها نیز تاکنون پژوهشی با موضوع فازی به انجام نرسیده است. در سالهای اخیر، رویکرد عمده این بحث به سمت نظام های خبره و هوش مصنوعی سوق یافته است. به نظر می‌رسد برای حل بسیاری از گره‌ های موجود در حوزه مدیریت اطلاعات، می توان از منطق فازی کمک گرفت.

شبکه های عصبی فازی‎ یک سامانه پردازشی داده‌ها است که از مغز انسان ایده گرفته و پردازش داده‌ها را به عهده پردازنده‌های کوچک و بسیار زیادی سپرده که به صورت شبکه‌ای به هم پیوسته و موازی با یکدیگر رفتار می‌کنند تا یک مسئله را حل نمایند. در این شبکه‌ها به کمک دانش برنامه نویسی، ساختار داده‌ای طراحی می‌شود که می‌تواند همانند نورون عمل کند. که به این ساختارداده نورون گفته می‌شود. بعد باایجاد شبکه‌ای بین این نورونها و اعمال یک الگوریتم آموزشی به آن، شبکه را آموزش می‌دهند.

شبکه های عصبی فازی‎ یک سیستم ارگانی شامل نورون‌ها می‌باشد که اعمال و واکنش جانداران را هماهنگ می‌سازد و سیگنال‌ها را به بخشهای متفاوت بدن می‌فرستد. در بیشتر جانداران سیستم عصبی شامل دو بخش مرکزی و بخش جانبی است. در استفاده‌های جدیدتر این عبارت به شبکه عصبی مصنوعی که از نورون‌هایی مصنوعی ساخته شده‌است هم اشاره دارد. بنابراین عبارت ‘شبکه عصبی’ در حالت کلی به دو مفهوم مختلف شبکه عصبی زیستی و شبکه عصبی مصنوعی مختلف اشاره دارد.

شبکه‌های عصبی با توانایی قابل توجه خود در استنتاج نتایج از داده‌های پیچیده می‌توانند در استخراج الگوها و شناسایی گرایش‌های مختلفی که برای انسان‌ها و کامپیوتر شناسایی آنها بسیار دشوار است استفاده شوند.

تنظیم پارامترهای شبکه عصبی مصنوعی را میتوان به عنوان یکی از مهمترین مشکلات استفاده از آن عنوان کرد. روش شبکه عصبی فازی نسبت به سایر روش ها قدرت بالایی در شناخت روند موجود بر داده ها دارد و در تمامی روشهای اندازه گیری خطا نسبت به سایر روشها خطای کمتری دارد . نتایج تحقیق بیانگر آن است که روش شبکه عصبی فازی با توجه به میزان کم خطا دارای همگرایی سریع و توانایی تقریب بالایی است و برای پیش بینی مناسب است.

فهرست :

فصل اول: منطق فازی

مقدمه ای بر چیستی منطق فازی

مثالی از منطق فازی در زندگی روزمره

چرا سیستم فازی؟

سیستم های فازی چگونه سیستم هایی هستند؟

سه سیستم فازی وجود دارد

مشکلات عمده سیستم فازی TSK عبارتند از

منطق فازی و مدیریت اطلاعات در کتابخانه

تاریخچه منطق فازی

منطق فازی چیست؟

سیستم های فازی کجا و چگونه استفاده می شوند ؟

کاربردهای منطق فازی

کاربردهای منطق فازی سازماندهی اطلاعات

فصل دوم: شبکه عصبی (Neural Network)

مقدمه

شبکه عصبی

توصیف شبکه های عصبی

شبکه‌های عصبی زیستی

معرفی شبکه عصبی مصنوعی

تاریخچه شبکه‌های عصبی مصنوعی

چرا از شبکه‌های عصبی استفاده می‌کنیم

شبکه‌های عصبی در مقایسه با کامپیوترهای سنتی

شباهت با مغز

شبکه عصبی دقیقاً چیست

ساختار شبکه‌های عصبی

تقسیم بندی شبکه‌های عصبی

ویژگی‌های یک شبکه‌عصبی‌

روش کار نرون‌ها

نورون عصبی

یک نورون مصنوعی چه شکلی است؟

چطور از یک نورون مصنوعی استفاده می کنید؟

پیاده‌سازی‌های الکترونیکی نرون‌های مصنوعی

مدل ریاضی

کاربرد شبکه‌های عصبی

معایب شبکه‌های عصبی

چگونگی یادگیری شبکه های عصبی

ساختار نورون و لایه ی نورون

تعریف کلاس

توضیح لوپ اصلی

فصل سوم : بررسی ساختار و پارامترهای مهم شبکه های عصبی فازی

مقدمه

یکپارچگی منطق فازی و شبکه های عصبی

برخی از کاربردهای سیستم های فازی  عصبی

انواع شبکه عصبی فازی و نوروفازی

پارامترهای مهم سیستم های عصبی فازی

سامانه استنتاج تطبیقی عصبی فازی

موتور استنتاج فازی

انواع موتور استنتاج

تفسیری کامل شبکه تطبیقی بر اساس سیستم های با منطق فازی

مرور ادبیات

تعیین معیار های عملکرد شبکه عصبی مصنوعی همراه با وزن هریک از آنها

تعیین عوامل کنترلی که بیشترین تاثیر را بر روی معیارهای عملکرد تعیین شده دارند

آنالیز واریانس هر یک از معیارهای عملکرد به صورت جداگانه

استفاده از روش برنامه ریزی فازی جهت یافتن بهترین ترکیب عوامل کنترلی تاثیرگذار

مثال عددی

تعیین معیارهای عملکرد شبکه عصبی مصنوعی همراه با وزن هر یک از آنها

تعیین عوامل کنترلی که بیشترین تاثیر را بر روی معیارهای عملکرد تعیین شده دارند

آنالیز واریانس هر یک از معیارهای عملکرد بصورت جداگانه

تکنیک تبدیل   هدف را دنبال میکند :

استفاده از روش برنامه ریزی فازی جهت یافتن بهترین ترکیب عوامل کنترلی تاثیر گذار

تحقیقات و پژوهش های صورت گرفته در زمینه استفاده از شبکه های عصبی فازی

پیش بینی عوامل موثر بر قیمت طلا

مدل سازی پیش بینی قیمت سهام

مدل سازی پیش بینی با استفاده از شبکه عصبی   فازی : قیمت نفت

مدلسازی پیش بینی جایگاه تیم ملی فوتبال ایران در رده بندی فیفا با استفاده از شبکه های عصبی فازی

برنامه ریزی تعمیرات و نگه داری پیش گویانه ایستگاه های گاز با رویکرد PCA و شبکه های عصبی فازی

نتیجه گیری

آب و فاضلاب

عنوان گزارش  :  گزارش کارآموزی در شرکت آب و فاضلاب

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : برخورداری از آب آشامیدنی سالم و بهداشتی برای هر انسانی از حقوق مسلم و به عنوان ضروریترین نیاز آنان به شمار می رود در این خصوص اقدامات چشمگیری بعد از انقلاب اسلامی به عمل آمده است ولی کافی و وافی نبوده است . علاوه بر آن ادامه بهره برداری و حفاظت از سرمایه گذاری بعمل آمده و استفاده بهینه از پروژه ها همواره با مشکل ملموس مواجه بوده است به همین منظور و سایر ضرورتهای انکار ناپذیر قانون تشکیل شرکتهای آبو فاضلاب روستائی مشتمل بر ۵ ماده و ۴ تبصره در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۷۴ به تصویب و به تأیید شورای محترم نگهبان رسیده و اساسنامه شرکت نیز در سال ۱۳۷۶ به  تصویب هیئت محترم وزیران رسید .

بر اساس ماده ۱ قانون تشکیل شرکتهای آب و فاضلاب روستایی از تاریخ تصویب این قانون به وزارت جهاد سازندگی سابق اجازه داده شد به منظور نگهداری بهره برداری ، توسعه و بازساری ، مرمت وایجاد تأسیسات مربوط به تأمین آب آشامیدنی روستاها اعم از تصفیه خانه ، خطوط انتقال ، مخازن ، سیستم های کنترل و دفع بهداشتی فاضلاب ، شرکتی در هر استان تشکیل دهد این شرکتها دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی بوده و طبق مقررات حاکم بر شرکتهای دولتی و این قانون اداره خواهد شد .

همچنین در راستای ماده ۱ و بند(۵ ) ماده ۲ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران دولت مکلف گردید تا در جهت اصلاح نظام اداری ، کاهش تصدیهای دولت و حذف وظایف موازی ، تدابیر لازم را اتخاذ نماید، در این راستا لایحه ادغام وزارتخانه های جهاد سازندگی و کشاورزی و تشکیل وزارت جهاد کشاورزی در سال ۱۳۷۹ به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسید ،که شرکتهای فوق الذکر به وزارت جهاد کشاورزی ملحق گردیدند.

از آنجائی که درماده ۲ قانون مذکور انتقال وظایف قابل واگذاری به دیگر وزارتخانه ها به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی و جهاد کشاورزی با تصویب هیئت وزیران پیش بینی گردیده بود، لذا در تاریخ ۲۵/۴/۱۳۸۱ رأی مصوب شماره ۱۸۷۹۶/ت ۵۲۵۶۳۸ محترم هیئت وزیران کلیه وظایف و اختیارات نیروی انسانی امکانات تمهیدات و اعتبارات مربوط به شرکت های آب و فاضلاب روستائی از وزارت جهاد کشاورزی منتزع و به وزارت نیرو منتقل گردید .

فهرست :

مقدمه

چارت سازمانی شرکت آب و فاضلاب

موقعیت جغرافیایی استان یزد

آئین نامه ها و بخشنامه های امور مشترکین

شرکت آب و فاضلاب روستایی

مهمترین اهداف شرکت های آب و فاضلاب روستایی

اساسنامه شرکتهای سهامی آب و فاضلاب روستایی استان

آب بهای کابری خانگی

آبونمان آب و فاضلاب خانگی و غیرخانگی

شرح خدمات شرکت آب و فاضلاب روستائی استان یزد

خدمات الکترونیک

تصاویری از برنامه امور مشترکین سازمان آب و فاضلاب